مدير التصميم - MEP

Atkins Realis Group

حول AtkinsR alis

تم إنشاؤه من خلال دمج منظمات قائمة منذ عام 1911، AtkinsR alis هي شركة رائدة عالمياً في خدمات الهندسة والطاقة النووية مكرسة لتصميم مستقبل أفضل لكوكبنا وشعبه. نحن نخلق حلولاً مستدامة تربط بين الناس والبيانات والتكنولوجيا لتحويل بنية العالم التحتية وأنظمة الطاقة. نحن نقدم قدرات عالمية محلياً لعملائنا ونقدم خدمات فريدة من البداية إلى النهاية عبر دورة حياة الأصول كاملة بما في ذلك الاستشارات، والخدمات البيئية، والشبكات الذكية، والأمن السيبراني، والتصميم والهندسة، والتوريد، وإدارة المشاريع والبناء، والعمليات والصيانة، والتخلص من الأصول والرأسمالية. يتم تقديم مدى وعمق قدراتنا للعملاء في القطاعات الاستراتيجية مثل خدمات الهندسة والطاقة النووية والرأسمالية. تتوفر الأخبار والمعلومات على www.atkinsrealis.com أو تابعونا على LinkedIn.

تسعى AtkinsR alis إلى مدير تصميم MEP سيكون مسؤولاً عن الإشراف على تصميم وتنسيق ودمج أنظمة MEP داخل مشاريع البناء. يضمن هذا الدور أن تصاميم MEP تلبي جميع المتطلبات الفنية والتنظيمية ومشروع من الفكرة إلى البناء، مع إدارة الاستشاريين وواجهات المعنيين.

المسؤوليات الرئيسية:

• قيادة وإدارة عملية تصميم MEP عبر جميع مراحل المشروع من الفكرة، والتصميم التخطيطي، والتصميم التفصيلي، والبناء.
• التنسيق بين التخصصات المعمارية والهيكلية وMEP لضمان تصاميم متكاملة بالكامل.
• مراجعة والموافقة على مستندات تصميم MEP، والحسابات، والمواصفات، والرسومات لضمان الجودة والدقة والامتثال.
• إدارة الاستشاريين الخارجيين لMEP والفرق الداخلية لتحقيق أهداف المشروع والجداول الزمنية.
• ضمان أن التصاميم تتوافق مع القوانين المحلية والمعايير الدولية ومتطلبات الاستدامة.
• الإشراف على تقديم التصاميم، والتقارير الفنية، وموافقات الجهات المختصة.
• تسهيل ورش العمل التصميمية، والاجتماعات الفنية، وجلسات الهندسة القيمية.
• دعم التوريد من خلال تقديم مدخلات فنية خلال مراجعات العطاءات وتقييمات الموردين.
• حل المشكلات الفنية خلال البناء وتقديم الدعم لتنفيذ الموقع.

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب بدون ضرائب
• تغطية تأمين الحياة
• تغطية تأمين طبي شامل
• إجازة سنوية مدفوعة
• نظام مكافآت الشركة
• برنامج مكافآت تقديرية
• مساهمة في تذاكر الطيران السنوية
• مساعدة في الانتقال
• بدلات النقل والإسكان
• برنامج رفاهية الموظفين: الوصول على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع إلى متخصصين في الشؤون المالية والقانونية ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى استشارات الصحة الشخصية واللياقة والتغذية

اختلافك يحدث فرقًا. نحن نهتم بشعبنا وملتزمون بخلق بيئة عمل شاملة حيث يمكنك الازدهار وبناء المستقبل الذي ترغب في أن تكون جزءًا منه.

تلتزم AtkinsR alis بالقضاء على التمييز وتشجيع التنوع بين موظفينا. نحن نهدف إلى تقديم الجودة والعدالة لجميع المتقدمين للوظائف والموظفين وعدم التمييز على أساس الجنس أو الحالة الاجتماعية أو العمر أو العرق أو الأصل العرقي أو المعتقد الديني أو الإعاقة. نحن نعارض جميع أشكال المعاملة غير القانونية والتمييز.

هدفنا هو أن تكون الشركة ممثلة لجميع فئات المجتمع وأن يشعر كل موظف بالاحترام والقدرة على تقديم أفضل ما لديه. نحن ملتزمون بسياسة معاملة جميع موظفينا وطلبات الوظائف على قدم المساواة.

نحن نتابع هذا الالتزام من خلال:

• وجود إجراءات وإرشادات واضحة وموجزة لكل من مديري الخط وموظفيهم لضمان فهم السياسات وتنفيذها بالكامل.
• الامتثال للتشريعات المتعلقة بالتوظيف ومدونات الممارسات ذات الصلة.
• ضمان أن يتم التعامل مع جميع الموظفين الحاليين، والموظفين المحتملين، والزملاء، والعملاء على قدم المساواة وباحترام.