الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قائد فريق مهندسي التطوير مسؤول عن قيادة التصميم المعماري وتطوير أنظمة البرمجيات والتطبيقات. تتضمن هذه الدور توجيه فريق من المطورين، وتحديد المعايير الفنية، وضمان أفضل الممارسات في الترميز والهندسة المعمارية، والتعاون مع أصحاب المصلحة لتقديم حلول برمجية عالية الجودة تلبي احتياجات الأعمال.

المسؤوليات الرئيسية:

قيادة وتوجيه فريق من مطوري البرمجيات والمعماريين.
تصميم هياكل برمجية قابلة للتوسع، قوية، وآمنة تتماشى مع الأهداف التجارية.
تحديد وفرض معايير الترميز، والإرشادات المعمارية، وعمليات التطوير.
التعاون مع مديري المنتجات، ومحللي الأعمال، وأصحاب المصلحة لفهم المتطلبات وترجمتها إلى تصاميم فنية.
مراجعة والموافقة على التصاميم الفنية، والرمز، والوثائق.
تحديد المخاطر الفنية واقتراح استراتيجيات التخفيف.
الإشراف على دورة حياة التطوير، بما في ذلك التكامل، والاختبار، والنشر، والصيانة.
تعزيز التحسين المستمر من خلال مراجعات الكود، ومشاركة المعرفة، واعتماد التقنيات الجديدة.
إدارة موارد الفريق، وتعيين المهام، ومراقبة التقدم.
ضمان الامتثال لمعايير الأمان والمتطلبات التنظيمية.

المؤهلات والمهارات:

درجة بكاليوس أو ماجستير في علوم الكمبيوتر، أو هندسة البرمجيات، أو مجال ذي صلة.
خبرة واسعة في تطوير البرمجيات والهندسة المعمارية، ويفضل أن تكون مع خبرة قيادية.
خبرة قوية في أنماط تصميم البرمجيات، والأطر المعمارية، ومنصات السحابة.
إجادة في لغات البرمجة ذات الصلة بتقنية الشركة (مثل: جافا، C#، بايثون، جافا سكريبت).
خبرة مع منهجيات أجايل/سكرم.
مهارات ممتازة في حل المشكلات، والتواصل، والقيادة.
القدرة على إدارة مشاريع وأولويات متعددة بفعالية.
معرفة بممارسات ديف أوبس وخطوط أنابيب CI/CD هي ميزة.

قائد فريق مهندسي التطوير Waterway

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف الوظائف التي تم البحث عنها