مدير تطوير
Aspire Software
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
3 - 7 سنوات
موقع العمل
بيروت، لبنان
التعليم
بكالوريوس في العلوم(أجهزة الكمبيوتر)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
Aspire Software تبحث عن مطور برمجيات رئيسي للانضمام إلى فريقنا في لبنان.
إليك نافذة صغيرة على شركتنا: Aspire Software تدير وتدير شركات برمجيات مملوكة بالكامل، تقدم حلولاً حيوية عبر عدة قطاعات. من خلال تنفيذ أفضل الممارسات في الصناعة، تقدم Aspire عملية تكامل حساسة زمنياً، وقد سمح نموذج التشغيل اللامركزي لها بأن تصبح مركزاً لإنشاء نمو سريع من خلال إعادة الاستثمار في محفظتها.
عن الدور:
عن الدور نبحث عن مدير تطوير ذو خبرة وقوي تقنياً لقيادة فريق متزايد من مهندسي البرمجيات ومحترفي ضمان الجودة. يجمع هذا الدور بين إدارة الأشخاص والقيادة التقنية، حيث يشرف على مجموعة متعددة الوظائف تعمل على تطوير الواجهة الأمامية، والخلفية، والقيادة المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وجهود ضمان الجودة عبر مجموعة منتجات CADIS.
سيلعب مدير التطوير دوراً رئيسياً في تنسيق التسليم، وتوفير الإرشادات على المستوى العالي، وضمان توافق إنتاج الفريق مع أهداف المنتج والأعمال. ستقوم بالتقارير مباشرة إلى مدير البحث والتطوير وستعمل بشكل وثيق مع المنتجات، والهندسة، وقادة الذكاء الاصطناعي عبر المنظمة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المسؤوليات الرئيسية
- إدارة ودعم فريق متعدد التخصصات من مطوري الواجهة الأمامية والخلفية، مهندسي ضمان الجودة
- مسؤول عن التغذية الراجعة وتطوير فريق GDC
- يعمل كنقطة تصعيد فنية ومرجعية للمهندسين، خاصة في تطوير الميزات المعقدة أو المتعلقة بالذكاء الاصطناعي.
- الحفاظ على التنسيق بين اتجاه المنتج، وأهداف الهندسة، وسرعة التنفيذ.
- ضمان معايير تسليم متسقة، وضمان الجودة، والالتزام بالعمليات عبر الفريق.
- قيادة التوظيف، والتوجيه، والتطوير المهني للمهندسين الجدد.
- تسهيل التحسين المستمر في تدفقات العمل، والأدوات، والتواصل داخل الفريق.
- تعزيز التعاون القوي عبر الوظائف المختلفة والمعنويات في الفريق.
الفريق وهيكل التقارير
- التقارير إلى: مدير البحث والتطوير
يدير:
- مطور واجهة أمامية متوسط
- مهندس ضمان جودة متوسط
- مهندس واجهة أمامية أول (تركيز على الذكاء الاصطناعي)
- مهندس خلفية أول (تركيز على الذكاء الاصطناعي)
- حجم الفريق: في البداية 4 تقارير مباشرة، مع إمكانية النمو
- يتعاون مع: مدير المنتج، قادة الهندسة، خبراء ضمان الجودة وDevOps
- خبرة كمدير تطوير، أو مدير هندسة، أو قائد تقني أول مع مسؤوليات قيادة الفريق
- خلفية تقنية قوية مع خبرة مثالية في تطوير الواجهة الأمامية/الخلفية، وهندسة الأنظمة، أو الحلول المدعومة بالذكاء الاصطناعي
- قدرة مثبتة على توجيه المهندسين وقيادة التسليم عبر مشاريع متعددة
- مهارات تواصل قوية ومواءمة مع أصحاب المصلحة عبر الفرق الموزعة
- إلمام بأساليب تطوير Agile والتعاون عبر الوظائف المختلفة
القطاع المهني للشركة
- تكنولوجيا المعلومات - خدمات البرمجيات
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير تطوير
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Aspire Software