مدير تطوير

Retal Urban Development Company

مدير تطوير الأعمال مسؤول عن التخطيط والتوجيه وإدارة جميع الأنشطة والعمليات والعمليات داخل وظيفة تطوير الأعمال، بما في ذلك أنشطة البحث والتطوير، وتقديم الدعم والمساعدة لوظائف التعاقد عند الحاجة. الواجبات والمسؤوليات الأساسية: يطور سياسات وإجراءات وعمليات مناسبة لوظيفة تطوير الأعمال للحفاظ على التميز التشغيلي الفعال من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة. يحدد المشاريع الجديدة، بما في ذلك الجغرافيا الجديدة، ويضمن أن الفرص التي تم تحديدها حديثًا تتماشى مع استراتيجيات إدارة المخاطر والتنويع. يستعرض المقترحات التفصيلية للمشاريع الجديدة لتسهيل الموافقة من قبل الإدارة التنفيذية. يحدد ويؤسس عملاء جدد لفرص العمل المحتملة ويحافظ على علاقات قوية وقريبة مع العملاء الحاليين. يستعرض ويوصي بأساليب العطاءات والجداول الزمنية، ويقدم المعلومات لضمان الإعداد الكامل لحزمة العطاء. يستعرض وثائق المناقصة المتعلقة بالتسعير بما في ذلك التعليمات، والشروط العامة والخاصة والمتطلبات، والقياسات، وفواتير الكميات، والمواصفات، والرسومات. يدعم وظيفة التقدير والعطاء في إعداد المقترحات والتطوير والتقديم. يخطط ويشرف على أبحاث السوق، والتحليل والتقييم لتقديم الدعم لتطوير الأعمال في الشركة وأي احتياجات بحثية أخرى للأقسام. يقدم مدخلات وتحليلات لضمان القدرة التنافسية للخدمات في الأسواق والقطاعات المحددة، للمساعدة في تحقيق الأهداف النمو المتوقعة للشركة. يساهم في تعريف وتحسين خدمات الشركة من خلال تحليل السوق، ومعلومات المبيعات، والاستطلاعات المتخصصة. يقوم بإجراء وتحديث دوري لأبحاث ومقارنة شركات التعاقد العالمية والإقليمية لتحديد الممارسات الناشئة / الرائدة وتوسيع قدرات الشركة في الأعمال واختراق السوق. يستعرض الجدوى المالية لمشاريع التعاقد ويقدم مدخلات وتعليقات. يتواصل مع تطوير الأعمال المؤسسي بشأن الأمور المتعلقة بأحدث التقنيات والمعدات والتكنولوجيا المستخدمة، بالإضافة إلى تبادل المعلومات والدراسات. يشارك في تطوير وتقييم التقنيات والأساليب المحسنة في صناعة البناء من خلال إدارة أنشطة البحث والتصميم داخل القسم أو من خلال مقدمي الخدمات الخارجيين. يراقب اللوائح والسياسات الفنية والبيئية الجديدة الصادرة عن الجهات التنظيمية المعنية. يؤدي واجبات ومهام أخرى كما هو مطلوب.