مساعد دعم التنمية MEA Hilton Hotels

صاحب عمل نشط

نشرت في 1 ابريل

الخبرة

2 - 7 سنوات

التعليم

بكالوريوس اداب(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك مساعد دعم التنمية، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية بأعلى المعايير:

تقديم دعم إداري شامل لرئيس قسم التنمية MEA، بما في ذلك إدارة التقويم بشكل استباقي، وتنسيق الاجتماعات، وترتيبات السفر، ومعالجة النفقات، وإعداد المواد التنفيذية.
العمل كنقطة اتصال أولى مهنية للاستفسارات المتعلقة بالتنمية، مع ضمان التواصل الواضح والفعال وفي الوقت المناسب.
العمل بفعالية مع جميع وظائف الدعم (مثل: القانونية، الجدوى، المالية، الالتزام المؤسسي، العلامات التجارية، إلخ) لضمان سير العمل بسلاسة، وإزالة العوائق، وتسهيل تقدم مهام التنمية.
الحفاظ على وتحديث أدوات وموارد التنمية في EMEA وتنسيق نشر الرسائل ذات الصلة بين مجتمع الفنادق الأوسع.
دعم وجود هيلتون في مؤتمرات التنمية والفعاليات الإقليمية، بما في ذلك التخطيط، واللوجستيات، وتنسيق البائعين، والإعداد في الموقع عند الحاجة. قد يكون من الضروري حضور مؤتمرات استثمار الفنادق الأخرى في EMEA.
إعداد تقارير أسبوعية، شهرية، وربع سنوية عالية الجودة، ولوحات معلومات، وتحديثات لرئيس قسم التنمية مع ضمان الدقة والتسليم في الوقت المناسب.
استخدام المنصات الداخلية: OnQ Insider، MicroStrategy، Tableau و Salesforce لإنتاج لوحات معلومات دقيقة للتنمية وتقارير الأنشطة الأخرى الضرورية.
مساعدة فريق التنمية والقيادة العليا في التحليلات المطلوبة، والتقارير، ومشاريع البحث، والمستندات التجارية والعروض التقديمية.
مراقبة وإدارة ميزانيات الأقسام للأنشطة الإدارية العامة.
الحفاظ على نظام قوي ومنظم وشفاف للتوثيق والملفات.
تقديم أفكار استباقية لتحسين كفاءة القسم، وزيادة تعرضنا ورفع ملفنا الشخصي لدعم نمونا في النهاية.
تقديم الدعم للمشاريع الخاصة.
التعامل مع الطلبات بحماس مع كمية كبيرة من الطلبات العشوائية الموجهة لتسهيل سير وظيفة التنمية ودعم الفرق الإقليمية المحددة عند الحاجة.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

ستظهر النجاح في هذا الدور من خلال السمات والمهارات التالية:
المبادرة الذاتية، تنظيم جيد، الاهتمام بالتفاصيل، الإيجابية والرغبة في تحمل المسؤوليات مع درجة عالية من الطاقة الإيجابية والدافع.
الدقة، والانتباه للتفاصيل، والقدرة على الاستجابة والسلوك الاستباقي.
إجادة عالية في Excel وPowerPoint وWord.
مهارات تواصل وتفاعل قوية على مستويات مختلفة.
إدارة مجموعة من الأولويات والمطالب المتنافسة (مهارات إدارة الوقت القوية ضرورية)
القدرة على العمل بشكل مستقل مع روح الفريق ورغبة في دعم الفريق.

i>المؤهلات المطلوبة/i>
درجة بكاليوس/بكالوريوس أو خبرة كبديل.
الحد الأدنى من سنتين (2) من الخبرة الإدارية أو خبرة الدعم التجاري، ويفضل دعم القيادة العليا.
القدرة على السفر لحضور الفعاليات الصناعية والاجتماعات الداخلية حسب الحاجة.

i>المؤهلات المفضلة/i>
خبرة في صناعة الضيافة، أو التعرض لتطوير الفنادق، أو الاستشارات، أو المبيعات، أو وظائف الجدوى.
تعتبر اللغات الإضافية ذات الصلة بمنطقة MEA ميزة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مساعد دعم التنمية MEA

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Hilton Hotels

Position Summary:

Reporting to the Chief Development Officer for the Middle East & Africa (MEA), the Development Support Associate plays a critical role in supporting the execution of Hilton s regional development strategy. This position serves as an operational and administrative support for the Development function, ensuring smooth coordination across internal stakeholders, maintaining key systems and resources, and enabling effective business decision-making for the team. The role requires exceptional organizational skills and the ability to collaborate confidently with cross-functional teams and external partners.

This role requires a high level of professionalism, discretion, and integrity, with the ability to manage sensitive and confidential information responsibly. The individual will provide reliable, solutions focused support to the Development team and business partners while modeling organizational values and collaborating confidently with cross functional and external stakeholders.

Key Responsibilities

قراءة المزيد

https://hilton.taleo.net/careersection/hww_cs_internal_global/jobdetail.ftl?job=2363390&lang=en