DGM - الإدارة والعلاقات الصناعية

L&T Hydrocarbon Engineering

وصف الوظيفة

رئيس الإدارة والعلاقات الصناعية

الموقع: منشأة التصنيع المعيارية، صحار، سلطنة عمان
التقارير إلى: رئيس الوحدة، صحار

الغرض من الدور

تقديم القيادة الاستراتيجية والتشغيلية للإدارة، العلاقات الصناعية، إدارة القوى العاملة، التواصل مع الحكومة، المرافق، ووظائف الرفاهية في منشأة تصنيع معيارية كبيرة، مع ضمان الامتثال الكامل للقوانين، علاقات صناعية متناغمة، إنتاجية القوى العاملة، معايير رفاهية متفوقة، ودعم سلس للمشاريع، العملاء، وPMT متماشياً مع أفضل الممارسات في الصناعات الرائدة EPC، النفط والغاز، ودول مجلس التعاون الخليجي.

المسؤوليات الرئيسية

1. العلاقات الصناعية وحوكمة العمل

• رئاسة وظيفة العلاقات الصناعية، وضمان بيئة عمل مستقرة ومتوافقة ومنتجة.
• منع وإدارة وحل النزاعات العمالية، الاضطرابات، والمسائل التأديبية.
• إجراء التحقيقات المحلية، الإجراءات التأديبية، إنهاء الخدمة، والتسويات وفقًا لقانون العمل العماني.
• الحفاظ على علاقات متناغمة بين الإدارة والعمال والسلطات.
• قيادة تقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف في العلاقات الصناعية.

2. المواطنون العمانيون (التعمين) ملكية شاملة

• إدارة دورة الحياة الكاملة للمواطنين العمانيين، بما في ذلك:
  • التوظيف، الانضمام، النشر
  • إدارة الأداء والاحتفاظ
  • التقدم المهني والتخطيط للخلافة
• ضمان تحقيق واستدامة أهداف التعمين.
• التواصل مع وزارة العمل بشأن جميع مسائل التعمين.

3. تخطيط القوى العاملة، التعبئة والتحكم

• المسؤولية الكاملة عن تخطيط القوى العاملة، التعبئة، التخصيص، إلغاء التعبئة، والتحسين.
• الحفاظ على السيطرة على قوة العمل، الإنتاجية، وكفاءة النشر.
• مراقبة الامتثال لالتزامات القوى العاملة التعاقدية مع عملاء النفط والغاز.

4. قيادة الإدارة

• رئاسة إدارة الموقع والمرافق، تغطي المكاتب، اللوجستيات، الأصول، والخدمات الإدارية.
• تطوير وتنفيذ إجراءات التشغيل الموحدة المتماشية مع أفضل الممارسات في EPC لدول مجلس التعاون الخليجي.
• إعداد الميزانيات، التحكم في التكاليف، وتحسين النفقات الإدارية.

5. معسكر العمل، سكن الموظفين ومرافق الرفاهية

• إدارة شاملة لمعسكرات العمل لضمان:
  • الامتثال لوائح وزارة العمل، الصحة، والبلدية
  • معايير النظافة، السلامة، الطعام، الترفيه، والسكن
• إدارة مرافق سكن الموظفين، بما في ذلك التخصيص، الصيانة، الأمن، وخدمات الرفاهية.
• إجراء التفتيشات والتدقيقات لضمان الامتثال لمعايير العملاء والقوانين.

6. المركز الطبي والصحة المهنية

• الإشراف على المركز الطبي / مرافق الصحة المهنية في الموقع.
• ضمان التغطية الطبية القانونية، جاهزية الطوارئ، والامتثال للياقة العمل.
• تنسيق المراقبة الصحية ومبادرات الرفاهية.

7. تطوير البنية التحتية وتوسيع المرافق

• التخطيط والإشراف على تطوير البنية التحتية، بما في ذلك:
  • المكاتب ومباني الإدارة
  • غرف الترفيه للعمال
  • مرافق الحمامات ودورات المياه
  • توسيع المباني بناءً على نمو القوى العاملة
• التنسيق مع فرق الهندسة، المشاريع، والصحة والسلامة لضمان الامتثال والانتهاء في الوقت المحدد.

8. إدارة الكانتين وخدمات الطعام

• الإدارة الشاملة لخدمات الكانتين والطعام للموظفين والعمال.
• ضمان جودة الطعام، النظافة، التغذية، والامتثال للبلدية.
• إدارة الموردين، التحكم في التكاليف، والتعامل مع الشكاوى المتعلقة بالطعام.

9. التعامل مع الشكاوى والمشاركة مع الموظفين

• تأسيس آليات فعالة لحل الشكاوى.
• معالجة الشكاوى المتعلقة بالأجور، الساعات الإضافية، المزايا، السكن، النقل، والرفاهية.
• إجراء برامج ولقاءات منتظمة لمشاركة القوى العاملة.

10. التعويض، الأجور وحوكمة المزايا

• ضمان صرف الأجور في الوقت المحدد وبشكل دقيق وفقًا لمتطلبات نظام الأجور.
• الإشراف على المزايا، التأمين، التغطية الطبية، الإجازات، ومزايا نهاية الخدمة.
• ضمان الشفافية والعدالة لتجنب النزاعات.

11. التواصل مع الحكومة والامتثال القانوني

• العمل كواجهة رئيسية مع:
  • وزارة العمل
  • شرطة عمان السلطانية (ROP)
  • السلطات المعنية بالهجرة والبلدية
• إدارة التفتيشات، التدقيقات، والتقارير القانونية.
• الحفاظ على معرفة قوية بقانون العمل العماني والقرارات الوزارية.

12. تطوير المهارات للمواطنين العمانيين والعمال الأجانب

• دفع برامج تطوير المهارات والتدريب لل:
  • المواطنين العمانيين
  • العمال الأجانب
• تنسيق التدريب، الشهادات، تخطيط الكفاءات، ومصفوفات المهارات.
• مواءمة تطوير المهارات مع أهداف المشروع والوطنية.

13. إدارة خدمات النقل

• ضمان خدمات النقل السلسة والآمنة للعمال، الموظفين، PMT، والزوار.
• الإشراف على إدارة الأسطول، التخطيط، الجدولة، التحكم في الموردين، والامتثال للصحة والسلامة.

14. إدارة العملاء والدعم الإداري

• العمل كنقطة اتصال إدارية واحدة وواجهة للعلاقات الصناعية للعملاء.
• تقديم الدعم للعملاء المتعلق بـ:
  • مرافق المكاتب
  • الوصول إلى الموقع
  • السكن واللوجستيات
• الحفاظ على معايير الخدمة المتماشية مع توقعات عملاء النفط والغاز.

ملف المرشح

أساسي:

• 15+ سنة من الخبرة في البناء / النفط والغاز / EPC / التصنيع المعياري.
• 8-10 سنوات في عمان أو دول مجلس التعاون الخليجي في أدوار العلاقات الصناعية والإدارة العليا.
• خبرة مثبتة في التعامل مع قوى عاملة متعددة الثقافات (3000+ قوة عاملة).
• معرفة قوية بقانون العمل العماني، نظام الأجور، وممارسات دول مجلس التعاون الخليجي.

مفضل:

• خبرة مع L&T / EPC الرائدة أو عمالقة النفط والغاز.
• معرفة اللغة العربية تعتبر ميزة.