DHC_Information تقنية.مدير Dubai Parks and resorts

المسؤوليات الرئيسية:

إدارة الأعمال ودعم مكتب GCTO:

• قيادة التواصل الداخلي، وتدفق المعلومات، وإعداد المواد لاجتماعات GCTO والمراجعات ومنتديات اتخاذ القرار

• أعد تقارير وعروض تقديمية وملخصات تحليلية عالية الجودة للقيادات العليا

• ادعم التخطيط والتنسيق لاجتماعات القيادة والمنتديات والفعاليات الداخلية للتكنولوجيا

• الإشراف على الأنشطة الإدارية والتشغيلية اليومية المرتبطة بمكتب GCTO لضمان عمل متسق وفعال

دعم الاستراتيجية والمبادرات الخاصة:

• دعم هيكلة وتقييم المبادرات الاستراتيجية في مراحلها المبكرة، بما في ذلك استكشاف المشاريع المعتمدة على التكنولوجيا وفرص البنية التحتية

• إجراء تحليلات سوقية ومالية وتشغيلية لدعم التوصيات المستنيرة

• ترجم الأولويات الاستراتيجية إلى خطط عمل واضحة مع معالم وإجراءات متابعة

• التعاون مع قسم الاستراتيجية وخلق القيمة، والمستشارين الخارجيين، والفرق الداخلية لتطوير مسارات العمل الاستراتيجية والاستكشافية

مراقبة الأداء والتخطيط

• مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للتكنولوجيا، والأداء التشغيلي، والمخاطر والتبعيات، وتصعيد المشكلات بشكل استباقي

• دعم دورات التخطيط السنوية، بما في ذلك خطط الأعمال، وآراء القوى العاملة، ومدخلات الميزانية، ومتتبعات المبادرات

• توحيد تقارير الأداء ولوحات المعلومات لمكتب المراقبة العام والإدارة العليا

• تسليط الضوء على فرص التحسين التشغيلي بناء على اتجاهات الأداء وردود فعل أصحاب المصلحة

الحوكمة والتنسيق بين الوظائف:

• تنسيق إيقاع تشغيل القيادة التقنية، بما في ذلك جلسات التخطيط، ومراجعات الأداء، وإجراءات المتابعة المنظمة

• ضمان توثيق القرارات التي يصدرها المجلس العام للعمل والتواصل معها وتنفيذها عبر جميع الفرق ذات الصلة

• التواصل بين فرق الهندسة والبنية التحتية والأمن السيبراني والتطبيقات والخدمات الرقمية والبيانات للحفاظ على التوافق والاستمرارية

• تصعيد تحديات التسليم والاختناقات والمخاطر على GCTO مع الحلول الموصى بها

التحليل، التقارير والتواصل التنفيذي:

• إعداد مستندات القرار، وملاحظات الإحاطة، وإصدار ملخصات لمراجعة GCTO

• راجع التقديمات والمقترحات من حيث الاكتمال والجودة والتوافق مع أولويات التكنولوجيا

• تلخيص القضايا المعقدة في مخرجات واضحة وموجزة تناسب القيادة العليا

تفاعل أصحاب المصلحة:

• التواصل مع أصحاب المصلحة الداخليين في مجالات التكنولوجيا والوظائف المؤسسية (المالية، الموارد البشرية، القانون، DHGS) لتطوير مسارات العمل

• تسهيل التواصل والتنسيق بين الأقسام الداعمة للمبادرات التكنولوجية

• ابن علاقات داخلية قوية لدعم التعاون وتقديم الوظيفة بكفاءة

من نبحث عنه:

• 8 سنوات من الخبرة في إدارة الأعمال، الاستراتيجية، التخطيط، أو التحليل المالي.

• يفضل الحصول على خبرة في التكنولوجيا، والبيئات الرقمية، والبنية التحتية أو المعلومات، أو في أدوار الاستشارات التي تتعرض لمسارات عمل تقنية أو استراتيجية.

• خبرة مثبتة في دعم القيادة العليا عبر المبادرات متعددة التخصصات أو متعددة التخصصات

• خلفية تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتطوير رؤى قابلة للتنفيذ

التعليم/الشهادة المهنية:

الحد الأدنى من المتطلبات

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التكنولوجيا، الهندسة، المالية أو مجال ذي صلة.

المتطلبات المرغوبة

• شهادة الدراسات العليا (ماجستير إدارة الأعمال أو ما يعادلها) ميزة.

الكفاءات التقنية:

• مهارات تحليلية وتنظيمية وحل مشكلات قوية

• القدرة على هيكلة المشكلات غير المنظمة وتوضيح المواضيع المعقدة

• الكفاءة العالية في MS Office (باوربوينت، إكسل، وورد) وشيربوينت؛ الإلمام بأدوات JIRA أو غيرها ميزة إضافية.

• التعرض للنمذجة المالية، تحليل السوق، التقارير أو لوحات الأداء

الكفاءات السلوكية:

• تركيز العميل

• توجه النتائج

• الوعي التجاري

• فضولي ومبدع

• الإحساس بالإلحاح

• التكيف والمرونة

• بناء العلاقات

• التمكين

• حل المشكلات واتخاذ القرار

• التخطيط والتنظيم

• مهارات التواصل