استشاري علم السكري والغدد الصماء New Mowasat Hospital

الواجبات التشغيلية

1. يقدم استشارات للمرضى الداخليين والخارجيين لاضطرابات الغدد والأنظمة الهرمونية البشرية.

2. يفحص المرضى بحثًا عن علامات وأعراض عدم التوازن الهرموني، والاضطرابات أو الأمراض مثل هشاشة العظام، السكري أو خلل في الغدة الدرقية.

3. يوصي أو يأمر بإجراء اختبارات تشخيصية لفهم حالة المريض بشكل أفضل، يفسر النتائج ويحدد التشخيص.

4. يعد ويستعرض تاريخ الحالة والسجلات السريرية، يفحص المرضى ويخطط لخيارات العلاج/ الإدارة الطبية.

5. يجري تقييم لمستوى السكر في الدم والأنسولين في جسم المريض لتشخيص السكري.

6. يشرح الحالة للمريض، بمجرد اكتشاف الشذوذ/ الأمراض، يصف العلاج ويقوم بالمتابعة.

7. يقدم المشورة للمرضى في مواضيع مثل النظام الغذائي، النظافة ومجالات أخرى من الصيانة الوقائية لمشاكل مثل ارتفاع ضغط الدم ومستويات الكوليسترول.

8. يدير ويصف تدابير علاجية محافظة مثل الأدوية، الأنسولين والمضادات الحيوية.

9. يراقب حالة المرضى وتقدمهم، ويعيد تقييم العلاج حسب الحاجة.

10. يتلقى الإحالات والاستشارات من تخصصات أخرى للأمراض الأيضية، جميع أنواع الغدد الصماء والمضاعفات ذات الصلة

رعاية المرضى

11. يعتبر سلامة المريض كأولوية أولى أثناء العمل.

12. يشرك المرضى في المناقشات المتعلقة بالإجراءات التشخيصية والإدارية المناسبة.

13. يقيم، يخطط، ينفذ ويقيم احتياجات رعاية المرضى.

14. يعمل في بيئة متكاملة سلسة متعددة التخصصات لتقديم أعلى مستوى من الرعاية

15. يحافظ على بيئة عمل تعزز معايير عالية لرعاية المرضى والسلوك الأخلاقي.

الامتثال للأخلاقيات الطبية

16. يضمن تنفيذ لوائح وزارة الصحة، قوانين موظفي المستشفى الطبية، القواعد واللوائح وسياسات وإرشادات الطب الداخلي.

17. يضمن تنفيذ المفاهيم والممارسات والإجراءات القياسية ضمن مجال السكري.

18. يظهر سلوكًا مهنيًا شخصيًا واحترافيًا مناسبًا؛ يمارس الطب بشكل أخلاقي.

19. يحترم آراء الزملاء الاستشاريين والأطباء المحيلين في إدارة مشاكل المرضى؛ يوفر وسائل يمكن من خلالها مناقشة واستخدام الاختلافات في الرأي وحلها.

20. يتعرف على حدود المهارات والمعرفة الشخصية من خلال استشارة استشاريين آخرين بشكل مناسب أثناء رعاية المريض.

21. يظهر نمط الحفاظ على المهارات السريرية والمعرفة الشخصية الحالية من خلال التعليم الطبي المستمر (CME).

مهام أخرى

22. يحيل المرضى إلى متخصص طبي أو ممارس آخر عند الضرورة.

23. يشارك في برامج تحسين الجودة المستمرة لخدمات السكري.

24. يوفر مواد تعليمية كجزء من التطوير المهني لموظفي القسم.

25. يحضر اجتماعات مركز السكري لمناقشة القوانين واللوائح، والعقبات في العمل، والحوادث والمضاعفات التي تمت مواجهتها والاقتراحات لتحسين جودة الخدمة.

26. يشارك في أنشطة تحسين الأداء التنظيمي.

27. يقبل جميع المهام الإضافية الأخرى التي يعتبرها ضرورية من قبل المدير السريري - الطب الداخلي، المدير الطبي ومدير الطب المساعد.