موظف تطوير المهن الرقمية Qatar Foundation

مجالات النتائج الرئيسية:

• دعم التنسيق، والتحسين، وتنفيذ المبادرات الرقمية والمبنية على التكنولوجيا، بما في ذلك منصة التوجيه المهني
• المساهمة في التصميم الشامل، والنماذج الأولية، والتطوير الكامل (الخلفي/الأمامي) وتكوين ميزات المنصة الرقمية المتقدمة والتدفقات الذكية، بما في ذلك رحلة المستخدم، والمكونات المعتمدة على البيانات، والتدفقات الذكية لدعم تطوير وتحسين المبادرات الرقمية
• مراقبة أداء المنصة الرقمية، وجودة البيانات، والامتثال للسياسات الداخلية المتعلقة بالوصول، والخصوصية، والاستخدام المسؤول للبيانات
• تتبع وتحليل تفاعل المستخدم، وتحليلات المنصة، ومؤشرات الأداء الرقمية لدعم قرارات البرنامج المعتمدة على البيانات
• توثيق تعليقات المستخدم ومتطلبات النظام، مما يساعد في تشكيل أجندات التحسين المستمر والتحول
• دعم أنشطة إطلاق المبادرات الرقمية، بما في ذلك إدخال المعنيين، والتدريب، وجلسات الوعي
• التعاون مع الفرق الداخلية لضمان توافق الأدوات الرقمية، والمحتوى، والتدفقات مع احتياجات البرنامج والأهداف المؤسسية
• التنسيق مع البائعين الخارجيين ومقدمي الخدمات للتحديثات، والاختبار، والتحسينات، وضمان الجودة الوظيفية
• المساهمة في تقييم الحلول الرقمية الجديدة، والأدوات، والميزات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي التي يمكن أن تعزز الخدمات
• الحفاظ على توثيق واضح للعمليات الرقمية، وإرشادات المستخدم، وتحسينات النظام، وتدفقات التحول
• تقديم الدعم الوظيفي من المستوى الأول للمنصات الرقمية، وضمان الردود في الوقت المناسب على استفسارات المستخدمين وتسهيل تصعيد القضايا عند الحاجة
• أداء أي واجبات أو مهام ذات صلة كما يطلب المدير المباشر

المعرفة والمهارات والخبرة الأساسية:

• درجة بكاليوس في التكنولوجيا المتقدمة، أو الحوسبة، أو تطوير المهن الرقمية، مع 2-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة بدوام كامل
• مهارات قوية في الكتابة والتواصل الشفهي والتعاون، مع القدرة على التفاعل بفعالية مع الفرق متعددة الوظائف، والمعنيين الخارجيين. إتقان العربية يعد ميزة.
• معرفة عملية في بناء منصة التقييم المعتمدة على الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، وتطوير الواجهة الكاملة، وتطوير الخوارزميات وأدوات التحليل البياني، وأنظمة إدارة المحتوى وما يتعلق بذلك.