أخصائي التحول الرقمي

Road and Transport, RTA Dubai

نظرة عامة على الوظيفة
سيقوم أخصائي التحول الرقمي في أنظمة الموارد البشرية بدعم إدارة الموارد البشرية والتطوير في هيئة الطرق والمواصلات من خلال تنفيذ مبادرات الأتمتة والتحول الرقمي. تشمل الوظيفة تصميم وصيانة أنظمة تكنولوجيا الموارد البشرية، وضمان إدارة بيانات آمنة ودقيقة، وتبسيط عمليات الموارد البشرية لتعزيز الكفاءة واتخاذ القرار.

الموقع: الإمارات العربية المتحدة
الموقع: دبي
الصناعة: الموارد البشرية / التوظيف
الوظيفة: الموارد البشرية / التوظيف
الجنس: أي
جنسية المرشح: أي (أولوية للمواطنين الإماراتيين)
نوع الوظيفة: دوام كامل

ماذا ستفعل

* تنفيذ مبادرات التحول الرقمي والأتمتة المعتمدة داخل قسم الموارد البشرية.
* المساهمة في التخطيط السنوي للتحول الرقمي بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية.
* معالجة وحل مشاكل نظام GRP المتعلقة بالموارد البشرية بالتنسيق مع الجهات المعنية ذات الصلة.
* إجراء مراجعات مستمرة لأنظمة إدارة وتطوير الموارد البشرية.
* الحفاظ على السرية وضمان الامتثال لسياسات أمن المعلومات في هيئة الطرق والمواصلات.
* تطوير أنظمة مؤتمتة لتحديث وصيانة الهياكل التنظيمية عبر هيئة الطرق والمواصلات.
* تصميم لوحات معلومات لبيانات الموارد البشرية في الوقت الفعلي لدعم اتخاذ القرارات الفعالة.
* أتمتة العمليات الرئيسية للموارد البشرية بما في ذلك تخطيط القوى العاملة، وتصميم المنظمات، ووصف الوظائف.
* تدريب موظفي القسم على أنظمة الموارد البشرية والأدوات الرقمية.
* ضمان الحفاظ على قواعد بيانات الموظفين بدقة وأمان وتحديث بانتظام.

الملف المثالي

* درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو هندسة البرمجيات من جامعة معتمدة.
* خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أنظمة الموارد البشرية، أو التحول الرقمي، أو الأتمتة.
* مهارات تواصل قوية مع القدرة على تدريب وإرشاد الزملاء.
* مفكر تحليلي لديه القدرة المثبتة على تحسين وتبسيط عمليات العمل.
* إتقان مجموعة واسعة من تطبيقات البرمجيات الخاصة بالموارد البشرية والأعمال.
* قائد مدفوع بالنتائج مع مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة.
* لاعب فريق مرن قادر على إدارة أولويات ومشاريع متعددة.
* مبتكر في حل المشكلات مع القدرة على تطوير حلول عملية.