أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
6 - 8 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
أي تخرج()
الجنسية
سعودي
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
ملخص الوظيفة
يقود ويدير جميع الأنشطة اليومية المتعلقة بوظيفة المبيعات مع التركيز على بناء علاقات طويلة الأمد قائمة على القيمة مع العملاء تمكن من تحقيق أهداف مبيعات العقارات. يقدم الدعم للأنشطة البيعية للحسابات الأكبر والأكثر تعقيدًا. يراقب ويدير أهداف الحجز للفريق ويقدم توصيات بشأن أهداف الحجز للتقارير المباشرة. يخلق الفرص لتنمية قاعدة الحسابات من خلال التفاعلات مع العملاء.
ملف المرشح
التعليم والخبرة
درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 8 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
أو
درجة بكاليوس لمدة 4 سنوات في إدارة الأعمال، التسويق، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال المبيعات والتسويق أو مجال مهني ذي صلة.
أنشطة العمل الأساسية
دعم تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات
يعمل مع قائد المبيعات لضمان فهم استراتيجية المبيعات وتنفيذ هذه الاستراتيجية بشكل فعال للعقار.
يعمل مع فريق المبيعات لوضع وتنفيذ خطة مبيعات تعالج الإيرادات والعملاء والسوق للقطاع.
يساعد في تطوير وتنفيذ العروض الترويجية، سواء الداخلية أو الخارجية.
زيادة الإيرادات
يقدم قيادة إيجابية وعدوانية لضمان تحقيق أقصى إمكانات الإيرادات (على سبيل المثال، يضع مثالاً بأهداف الحجز الشخصية).
يوصي بأهداف الحجز لأعضاء فريق المبيعات.
إدارة أنشطة المبيعات
يراقب جميع الأنشطة اليومية للتقارير المباشرة.
يوافق على إطلاق المساحة للتموين لزيادة الإيرادات (DOS، مجموعة) في غياب مدير تقييم الأعمال.
يشارك في مكالمات المبيعات مع أعضاء فريق المبيعات للحصول على أعمال جديدة و/أو إتمام الأعمال.
ينفذ ويدعم الجوانب التشغيلية للأعمال المحجوزة (على سبيل المثال، توليد الاقتراح، كتابة العقد، مراسلة العملاء).
تحليل وتقرير عن بيانات المبيعات والمالية
يحلل معلومات السوق باستخدام أنظمة المبيعات وينفذ استراتيجية لتحقيق الأهداف المالية لغرف العقار والتموين.
يساعد إدارة الإيرادات في إكمال التوقعات الدقيقة لفترات الستة.
يقوم بمراجعة نتائج رضا الضيوف لتحديد مجالات التحسين.
بناء علاقات ناجحة
يطور ويدير علاقات مع الأطراف المعنية الرئيسية، سواء الداخلية أو الخارجية.
يعمل مع الموارد البشرية والهندسة والوقاية من الخسائر لضمان الامتثال للوائح المحلية والولائية والفيدرالية و/أو متطلبات النقابات.
يحضر الأحداث الخاصة بالعملاء، والمعارض التجارية، ومهام المبيعات للحفاظ على وبناء أو تطوير علاقات رئيسية مع مديري منظمة مبيعات ريتز-كارلتون العالمية والحسابات.
يتفاعل مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج ومستويات الخدمة.
يلتقي مع الضيوف للحصول على ملاحظات حول جودة المنتج (على سبيل المثال، غرف الضيوف، مرافق الاجتماعات والمعدات، الطعام والشراب)، مستويات الخدمة، التنفيذ وفقًا للعقد والرضا العام.
إدارة وإجراء أنشطة الموارد البشرية
يقوم بإجراء المقابلات وتوظيف الموظفين الإداريين والHourly ذوي المهارات المناسبة لتلبية احتياجات الأعمال للعمليات.
يستفيد من جميع أدوات التدريب المتاحة على الوظيفة للموظفين.
يظهر القيادة في ضيافة الضيوف، ويجسد خدمة العملاء ويخلق مثالًا إيجابيًا لعلاقات الضيوف.
يمكّن الموظفين لتقديم خدمة عملاء ممتازة.
يراقب سلوكيات الخدمة للموظفين ويقدم ملاحظات للأفراد.
يدمج رضا الضيوف كعنصر من عناصر اجتماعات القسم مع التركيز على التحسين المستمر.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- دير المبيعات (السعودية فقط)
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Marriott International
https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/sites/CX/job/26011640