مدير - تطوير الأعمال - آسيا Abu Dhabi Ports

مسؤول عن تحديد وتطوير وتأمين فرص العمل الجديدة، وتطوير وتنفيذ الاستراتيجيات، وتعزيز العلاقات القوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين (داخليين وخارجيين).

من خلال النمو العضوي والشراكات، تطورت مجموعة موانئ أبوظبي على مر السنين لتصبح مُمكنة متكاملة رائدة للتجارة، والتصنيع، والتنويع الاقتصادي. أنشئت بموجب مرسوم أميري وتملكها ADQ، واحدة من أكبر شركات القابضة في المنطقة مع مجموعة واسعة من الشركات الكبرى التي تمتد عبر القطاعات الرئيسية للاقتصاد المتنوع في أبوظبي.

تلتزم مجموعة موانئ أبوظبي ببناء مقترحات تجارة ولوجستيات متميزة. مع نمو التجارة، نما نحن كذلك. اليوم، نحن شركة متكاملة عبر 5 مجموعات: الرقمية، والمدن الاقتصادية والمناطق الحرة، واللوجستيات، والملاحة، والموانئ التي تربط بين الطرق البحرية العالمية والشركاء التجاريين الدوليين.

المؤهلات التعليمية والتقنية:

• درجة الماجستير في إدارة الأعمال، أو الأعمال الدولية، أو الاقتصاد أو مجال ذي صلة;
• شهادة مهنية أو دبلوم في إدارة المشاريع، أو إدارة سلسلة التوريد، أو اللوجستيات تعتبر ميزة
• مهارات اللغة: الطلاقة في اللغة الإنجليزية؛ المعرفة بلغات إضافية تعتبر ميزة.
• حد أدنى من 15 عامًا من الخبرة في دور مشابه
• خبرة: خلفية في صناعة الموانئ واللوجستيات في مناطق مختلفة (بما في ذلك المنطقة الآسيوية)
• شبكة مثبتة في صناعة الملاحة واللوجستيات
• حل المشكلات: القدرة على تحديد وتحليل المشكلات، وتوليد وتقييم الحلول المحتملة، واتخاذ إجراءات لمعالجتها.
• القدرة على التكيف: القدرة على أن تكون مرنًا وقابلًا للتكيف في وجه الظروف المتغيرة، وتعديل الخطط والاستراتيجيات حسب الحاجة.
• الفعالية الذاتية: الإيمان بالقدرة على النجاح وتحقيق الأهداف، حتى في مواجهة التحديات أو الانتكاسات.
• المرونة: القدرة على التكيف بسرعة مع الظروف والمتطلبات والأولويات المتغيرة.
• تحديد الأولويات وإدارة المهام المتعددة: موازنة أولويات متعددة، ومشاريع، ومهام في وقت واحد.

#LI-DNI

المسؤوليات الأساسية:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتطوير الأعمال تتماشى مع الأهداف العامة لمجموعة موانئ أبوظبي وتدعم نمو الشركة.
• تطوير والإشراف على حالة أعمال كاملة وتقديمها إلى أصحاب المصلحة الداخليين، مثل لجنة الاستثمار والمجلس.
• قيادة عملية التفاوض مع العملاء والشركاء والسلطات الحكومية لتأمين شروط وأحكام ملائمة للشركة.
• إجراء بحث وتحليل السوق لتحديد فرص العمل الجديدة، والعملاء المحتملين، والشركاء، والأسواق ضمن القطاعات الخمسة التي تعمل فيها ADPG.
• إنشاء والحفاظ على شراكات استراتيجية تخلق تآزرًا، وتعزز عروض الشركة، وتدعم نمو الأعمال.
• مراقبة وتقديم تقارير عن فعالية مبادرات تطوير الأعمال والعمليات، وتقديم التوصيات للتحسين عند الضرورة.
• المشاركة في تمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية، والمؤتمرات، والاجتماعات، والترويج لعلامة الشركة التجارية وخبرتها.
• تمثيل وتقييم المخاطر المحتملة المرتبطة بتوسع الأعمال الدولية وتطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر بما في ذلك المالية، والتشغيلية، والتنظيمية.
• مراقبة أنشطة المنافسين، واتجاهات السوق، وتطورات الصناعة لإبلاغ اتخاذ القرارات الاستراتيجية والحفاظ على الميزة التنافسية للشركة.

مسؤوليات إدارة الأفراد:

• قيادة، وإلهام، وتحفيز فرق تطوير الأعمال، وتحديد توقعات واضحة، وأهداف، وغايات.
• مراقبة وتقييم أداء فريق تطوير الأعمال، وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحميل أعضاء الفريق المسؤولية عن تحقيق أهدافهم. معالجة قضايا الأداء بسرعة وبشكل بناء.
• تعزيز بيئة عمل تعاونية وشاملة، وتشجيع التواصل المفتوح والعمل الجماعي عبر الأقسام والمجالات الوظيفية.

المسؤوليات الاستراتيجية:

• المساهمة في عملية التخطيط الاستراتيجي للشركة، وتقديم رؤى، وتحليلات، وتوصيات تتعلق بمبادرات تطوير الأعمال وفرص السوق.
• مراقبة وتقديم تقارير عن فعالية مبادرات تطوير الأعمال، باستخدام البيانات والتحليلات لقياس النجاح، وتحديد مجالات التحسين، وإبلاغ الاستراتيجيات المستقبلية.