مدير - أحداث خاصة في الكازينو

Wynn Al Marjan Island

حول الوظيفة

تبحث وين أل مرجان آيلاند حاليًا عن مدير للانضمام إلى فريق أحداث الكازينو الخاصة بالمنتجع.

المسؤوليات والواجبات الرئيسية لهذه الوظيفة هي:

القيادة الاستراتيجية

• تطوير وتنفيذ استراتيجية التسويق والأحداث السنوية للكازينو لزيادة الزيارات والولاء وزيادة إيرادات الألعاب.

• قيادة التخطيط وتنفيذ مبادرات تطوير اللاعبين، والبطولات الكبرى، والأحداث ذات الطابع، وتجارب كبار الشخصيات.

• التعاون مع القيادة العليا لتحديد تقسيم السوق، وأهداف العائد على الاستثمار للأحداث، والتقويمات الترويجية.

• مراقبة أنشطة المنافسين والاتجاهات السوقية لوضع الكازينو كوجهة ترفيهية رائدة.

إدارة الأحداث والترويج

• الإشراف على تصميم وميزانية وتسليم جميع أحداث الكازينو وترويج اللاعبين.

• توجيه فريق متخصصي أحداث الكازينو لضمان لوجستيات سلسة للأحداث، وخدمة الضيوف، واتساق العلامة التجارية.

• الموافقة على مفاهيم الأحداث، قوائم الضيوف، وهياكل الجوائز بما يتماشى مع السياسات الداخلية ومعايير الألعاب المسؤولة.

• التنسيق مع أقسام الأغذية والمشروبات، والفنادق، والأمن، والمالية لضمان تنفيذ الأحداث بشكل خالٍ من العيوب.

• تقييم أداء ما بعد الحدث وإنتاج تقارير العائد على الاستثمار للإدارة العليا.

عمليات كبار الشخصيات والتسويق

• العمل بشكل وثيق مع مضيفي الكازينو وخدمات كبار الشخصيات لتصميم برامج تسويقية تستهدف الأسواق الرئيسية (محلية، دولية، جماهير متميزة، وذوي الثروات العالية).

• ضمان استخدام بيانات تقسيم اللاعبين وإدارة علاقات العملاء بشكل فعال لتخصيص العروض وقياس نتائج الحملات.

• قيادة الشراكات التسويقية، والرعايات، والترويج المتبادل لزيادة رؤية العلامة التجارية والمشاركة.

• الإشراف على حملات التسويق عبر الهاتف، وضمان توافق الجهود الخارجية مع أهداف تطوير اللاعبين وقوانين حماية البيانات.

الامتثال، والمخاطر، والحوكمة

• ضمان امتثال جميع الأنشطة التسويقية والحدث للقوانين التنظيمية للألعاب، ومكافحة غسيل الأموال، وحماية البيانات، وسياسات الألعاب المسؤولة.

• العمل بالشراكة مع أقسام الامتثال، والمالية، والقانونية لتمحيص العروض وعقود الموردين.

• الحفاظ على تقارير شفافة ووثائق تدقيق للمراجعات التنظيمية.

الإدارة المالية والميزانية

• تطوير وإدارة ميزانيات الأقسام السنوية، وضمان السيطرة المالية والحد الأقصى من العائد على الاستثمار.

• مراقبة الإنفاق عبر التسويق، والأحداث، والحوافز الترويجية، مع توقعات دقيقة وتقارير.

• التفاوض بشأن عقود الموردين والشركاء لتحسين التكلفة والجودة.

قيادة الناس

• قيادة، وتوجيه، وتطوير متخصصي أحداث الكازينو، والتنفيذيين التسويقيين، والمنسقين.

• تعزيز ثقافة التميز، والمساءلة، والتعاون.

• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية، وإجراء مراجعات منتظمة، وتقديم التدريب للتطوير المهني.

• تشجيع الابتكار والعمل الجماعي عبر الأقسام.