أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
القيادة الاستراتيجية & توجيه الفئات
- تحديد ودفع استراتيجية الفئة والتجارة في EMC، مواءمة الاتجاه العالمي مع احتياجات المستهلك والسوق والقنوات المحلية
- ترجمة رؤى المستهلك، واتجاهات السوق، والديناميات التنافسية إلى خطط وأولويات فئة قابلة للتنفيذ
- العمل كخبير في السوق، مؤثرًا على أصحاب المصلحة في EM والعالمية بالفرص والمخاطر الخاصة بـ EMC
- تحدي الأطر العالمية عند الحاجة لضمان الصلة المحلية والنجاح التجاري
هيكل النطاق & تخطيط التشكيلة
- تطوير وامتلاك استراتيجية هيكل النطاق في السوق عبر الفئات والقنوات والعناقيد
- تحديد إرشادات تخصيص المقالات والتجزئة (السعر، المفهوم، القناة، الفئة، الجنس) بما يتماشى مع الأطر العالمية وEM
- قيادة تخطيط التشكيلة لضمان التوازن الأمثل بين أولويات العلامة التجارية والأداء التجاري وطلب المستهلك
- تحسين إنتاجية النطاق من خلال إدارة العرض والعمق والتكرار والكفاءة عبر القنوات
- دفع اختيارات الامتياز الرئيسية والرهانات الكبيرة لتعظيم التأثير والتميز في السوق
التسعير & الاستراتيجية التجارية
- تحديد وقيادة استراتيجية هيكل الأسعار في السوق عبر الفئات والقنوات
- تحسين التسعير لتحقيق توازن بين وضع العلامة التجارية، والتنافسية، والربحية
- دفع تحسين الهامش (GIM%) من خلال قرارات التسعير والتشكيلة والتجزئة
- مواءمة استراتيجيات التسعير مع تجزئة المستهلك وأدوار القناة
تخطيط وتنفيذ GTM
- قيادة عملية GTM من البداية إلى النهاية عبر المعالم الموسمية (قبل الموسم، البيع، في الموسم، المراجعة)
- ضمان خطط GTM عالية الجودة وتنفيذ عبر الفئات والقنوات والدول
- دفع التميز في البيع من خلال مواءمة أصحاب المصلحة عبر الوظائف وتحسين وضوح النطاق وسرد القصة التجارية
- التنسيق مع EM HUB، BU، وفرق القناة لضمان التنفيذ المتسق والفعال
- الإشراف على عمليات التنبؤ وضمان الدقة والمواءمة عبر أصحاب المصلحة
إدارة الأداء & الرؤى
- تتبع وتحليل أداء البيع والبيع عبر الفئات والقنوات والعناقيد
- توليد رؤى قابلة للتنفيذ وترجمتها إلى قرارات عمل ملموسة وإجراءات تصحيحية
- تحديد المخاطر والفرص مبكرًا ودفع إجراءات تحسين خلال الموسم
- التعاون مع فرق المالية والتخطيط للتنسيق حول صافي المبيعات، وحجوم، وأهداف الهامش
القيادة عبر الوظائف
- مواءمة فرق BU، تفعيل العلامة التجارية، المبيعات، المالية، والتخطيط للطلب لتقديم استراتيجية فئة متسقة تركز على المستهلك
- العمل كصوت فئة واحد عبر الوظائف، مما يضمن الوضوح والاتساق في اتخاذ القرارات
- حل التنازلات بين أولويات العلامة التجارية والتجارية والتشغيلية لتحقيق أفضل النتائج التجارية
- قيادة التعاون مع أصحاب المصلحة في EM والعالمية لضمان التوافق وتأثير اتخاذ القرار
تطوير الأعمال & مبادرات النمو
- تحديد ودفع فرص النمو عبر الفئات والقنوات وشرائح المستهلكين
- قيادة المبادرات الاستراتيجية مثل الاستجابة، استراتيجيات القيمة للمستهلك، وبرامج الصلة المحلية
- المساهمة في استراتيجيات توسيع الفئات والأسواق على المدى الطويل
القيادة & تطوير الفريق
- قيادة وتطوير فريق إدارة فئات عالي الأداء
- تحديد أهداف واضحة ودفع المساءلة عن النتائج التجارية والوظيفية
- تدريب أعضاء الفريق لتعزيز التفكير الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والمقدرة التجارية
- تعزيز ثقافة قائمة على الأداء، تعاونية، وتركز على المستهلك
العلاقات الرئيسية:
- EM BU، CTC
- علامة EMC (التفعيل، OMNI، الرقمية، SPOMA، MOPS)
- قادة الدول
- التخطيط للطلب، SCM، المالية
- المبيعات (جميع القنوات)
KPI s
- صافي المبيعات وGIM%
- حصة البحث
- البيع & البيع الخارجي
- كفاءة النطاق
المعرفة، المهارات والقدرات:
- 10+ سنوات من الخبرة في التجارة/المنتجات، التسويق، المبيعات/التجزئة مطلوبة. يفضل خبرة في BU
- درجة جامعية في الأعمال أو خبرة مهنية معادلة، ويفضل أن تكون في المبيعات و/أو التسويق
- خبرة سابقة في إدارة منظمة مصفوفة عالمية مطلوبة
- خبرة في صناعة السلع الرياضية مطلوبة
- إجادة اللغة الإنجليزية
- خبرة قوية في جذب وتوظيف وتطوير وتدريب فريق قوي وموهوب
- نجح في بناء فرق متماسكة حققت باستمرار أهداف الربحية والأعمال
- قيادة وإدارة فريق متنوع (بما في ذلك الإدارة عن بعد)
- مهارات قوية في العرض/الاتصالات والتأثير
- مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
قيادة / التأثير على تعاون المنتجات مع القنوات & اقتناص فرص الفئات في دول EMC بناءً على بيانات المستهلك، الاتجاهات & الاستراتيجيات المحلية / العالمية
امتلاك استراتيجية الفئة الإقليمية المرتبطة بالنمو، والمعدل، وتوجيه العلامة التجارية ودفع تنفيذها من خلال عملية GTM
المسؤول عن إنشاء إطار نطاق القنوات الأكثر كفاءة عبر قنوات EMC
لتوجيه وإدارة عملية التجارة في CTC (الدورة الموسمية) في جميع أنحاء EMC بما في ذلك استراتيجية ورؤية التجارة.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
- مدير إدارة الفئات & CTC EMC
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR. At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage. Culture Starts With People, It Starts With You By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
https://jobs.adidas-group.com/job/Dubai-Director-Category-Management-&-CTC-EMC-Duba/1387324633/