الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

مدير، إدارة التعليم المستمر

الأدوار والمسؤوليات:

- تحديد التخطيط طويل الأمد (الأهداف، الاستراتيجيات، إلخ) والسياسات والإجراءات لبرامج التعليم المستمر.

- إنشاء مقترح B2B وبناء شراكة.

- الحصول على الاعتماد لبرامج ودبلومات التعليم المستمر.

- اقتراح برامج جديدة وفقًا لاحتياجات السوق.

- الإشراف على أعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين لبرامج التعليم المستمر.

- التوصية بتعيينات أعضاء هيئة التدريس والموظفين داخل القسم، والإشراف عليهم وتقييمهم.

- تقديم المهام العامة، وتحديد الأولويات، ووضع السياسات أو الأساليب لتحقيق الأهداف.

- إعداد تحليل احتياجات المجموعات المستهدفة المختلفة بحيث يمكن تطوير البرامج لتلبية تلك الاحتياجات بفعالية.

- التنسيق مع مقدمي البرامج لتصميم برامج مختلفة وفقًا لاحتياجات المجتمع.

- تحديد احتياجات التسويق العامة والأولويات.

- الإشراف على إنشاء الكتيبات والمنشورات التي تصف القسم.

- تسويق الخدمات والبرامج التي تقدمها الإدارة لضمان الوصول إلى أعضاء المجتمع التعليمي المناسب.

- إجراء تقييم مستمر للبرامج لضمان تحقيق النتائج المثلى.

- تفسير، تحليل، تعديل، والتواصل، حسب الحاجة، استراتيجيات تسعير البرامج.

- إعداد وتفسير التقارير المالية لإدارة الجامعة.

- تقديم عروض رئيسية للمهنيين وممثلين آخرين مهمين في المجتمع.

- تمثيل الجامعة والقسم أمام الأطراف الخارجية كما هو مناسب.

- التخطيط الاستراتيجي لإدارة التعليم المستمر، مثل تصور اتجاهات السوق المستقبلية.

- المساهمة في الإدارة الفعالة للفريق لجميع القضايا والفرص ذات الصلة في البرنامج.

القسم:

التعليم المستمر

الخبرة ذات الصلة:

5 - 7 سنوات من الخبرة في المجال

حالة العمل:

دوام كامل

الجنس:

أنثى

مكان الإقامة:

جدة

مدير، إدارة التعليم المستمر
Dar Al Hekma University

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف مدير، إدارة التعليم المستمر الوظائف التي تم البحث عنها