أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
القيادة الاستراتيجية وتوجيه الفئة
- تحديد ودفع استراتيجية فئة EMC واستراتيجية عرض المنتجات، مواءمة الاتجاه العالمي مع احتياجات المستهلك المحلي والسوق والقنوات
- تحويل رؤى المستهلك، واتجاهات السوق، والديناميكيات التنافسية إلى خطط وأولويات فئة قابلة للتنفيذ
- العمل كخبير في السوق، والتأثير على أصحاب المصلحة في EM والعالم مع الفرص والمخاطر المحددة بـ EMC
- تحدي الأطر العالمية عند الحاجة لضمان الصلة المحلية والنجاح التجاري
بناء النطاق وتخطيط التشكيلة
- تطوير وامتلاك استراتيجية بناء النطاق السوقي عبر الفئات والقنوات والمجموعات
- تحديد إرشادات تخصيص المقالات والتقسيم (السعر، المفهوم، القناة، الفئة، الجنس) بما يتماشى مع الأطر العالمية
- قيادة تخطيط التشكيلة لضمان التوازن الأمثل بين أولويات العلامة التجارية، والأداء التجاري، وطلب المستهلك
- تحسين إنتاجية النطاق من خلال إدارة العرض، العمق، التكرار، والكفاءة عبر القنوات
- دفع اختيارات الفروع الرئيسية والرهانات الكبيرة لتعظيم التأثير والتميز في السوق
التسعير والاستراتيجية التجارية
- تحديد وقيادة استراتيجية بناء سعر السوق عبر الفئات والقنوات
- تحسين التسعير لتحقيق توازن بين وضع العلامة التجارية، والتنافسية، والربحية
- دفع تحسين الهامش (GIM%) من خلال قرارات التسعير والتشكيلة والتقسيم
- مواءمة استراتيجيات التسعير مع تقسيم المستهلك وأدوار القناة
تخطيط وتنفيذ GTM
- قيادة عملية GTM من البداية إلى النهاية عبر المواعيد الموسمية (قبل الموسم، البيع، في الموسم، المراجعة)
- ضمان خطط GTM عالية الجودة وتنفيذها عبر الفئات والقنوات والدول
- دفع التميز في البيع من خلال مواءمة أصحاب المصلحة عبر الوظائف وتحسين وضوح النطاق وسرد القصة التجارية
- التنسيق مع EM HUB وBU وفرق القناة لضمان تنفيذ متسق وفعال
- الإشراف على عمليات التنبؤ وضمان الدقة والتوافق بين أصحاب المصلحة
إدارة الأداء والرؤى
- تتبع وتحليل أداء البيع والبيع عبر الفئات والقنوات والمجموعات
- توليد رؤى قابلة للتنفيذ وتحويلها إلى قرارات تجارية ملموسة وإجراءات تصحيحية
- تحديد المخاطر والفرص مبكرًا ودفع إجراءات تحسين في الموسم
- التعاون مع فرق المالية والتخطيط للتوافق بشأن صافي المبيعات والحجوم وأهداف الهامش
القيادة عبر الوظائف
- مواءمة فرق BU وتفعيل العلامة التجارية والمبيعات والمالية والتخطيط لتقديم استراتيجية فئة متسقة تركز على المستهلك
- العمل كصوت واحد للفئة عبر الوظائف، وضمان الوضوح والاتساق في اتخاذ القرارات
- حل التحديات بين أولويات العلامة التجارية والتجارية والتشغيلية لتحقيق أفضل نتائج الأعمال
- قيادة التعاون مع أصحاب المصلحة في EM والعالم لضمان التوافق والتأثير في اتخاذ القرارات
تطوير الأعمال ومبادرات النمو
- تحديد ودفع فرص النمو عبر الفئات والقنوات وشرائح المستهلكين
- قيادة المبادرات الاستراتيجية مثل الاستجابة، استراتيجيات القيمة للمستهلك، وبرامج الصلة المحلية
- المساهمة في استراتيجيات التوسع الطويلة الأمد للفئة والسوق
القيادة وتطوير الفريق
- قيادة وتطوير فريق إدارة فئة عالي الأداء
- تحديد أهداف واضحة ودفع المساءلة لتحقيق نتائج الأعمال والوظائف
- توجيه أعضاء الفريق لتعزيز التفكير الاستراتيجي، واتخاذ القرار، والقدرة التجارية
- تعزيز ثقافة قائمة على الأداء، تعاونية، وتركيزها على المستهلك
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المعرفة والمهارات والقدرات:
- 10+ سنوات من الخبرة في عرض المنتجات/المنتجات، التسويق، المبيعات/التجزئة مطلوبة. يفضل الخبرة في BU >
- درجة جامعية في الأعمال أو خبرة مهنية معادلة، ويفضل أن تكون في المبيعات و/أو التسويق >
- خبرة سابقة في إدارة منظمة عالمية مصفوفة مطلوبة >
- خبرة في صناعة السلع الرياضية مطلوبة >
- إجادة اللغة الإنجليزية >
- خبرة قوية في جذب وتوظيف وتطوير وتوجيه فريق قوي وموهوب >
- نجاح في بناء فرق متماسكة حققت باستمرار أهداف الربح والأعمال >
- قيادة وإدارة فريق متنوع (يشمل الإدارة عن بُعد) >
- مهارات قوية في العرض/الاتصالات والتأثير >
- مهارات تحليلية قوية واهتمام بالتفاصيل >
القطاع المهني للشركة
- منسوجات
- ملابس
- أزياء
- اكسسورات
المجال الوظيفي / القسم
- الترويج والتخطيط
- إدارة الفئات
الكلمات الرئيسية
- مدير CTC EMC
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
• Lead / influence product collaboration with channels & conquer category opportunities in EMC countries based on consumer data, trends & local / global strategy • Own regional category strategy tied to growth, margin, and brand direction and drive its execution through GTM process • Responsible for creating the most efficient Omni channel range framework across EMC channels • To lead and run the CTC Merchandising process (seasonal cycle) throughout EMC including Merchandising strategy and vision.
https://jobs.adidas-group.com/job/Dubai-Director-CTC-EMC-Duba/1387324633/