مدير - تسويق الوجهة

The Red Sea Development Company

التخطيط الاستراتيجي والقيادة:

• تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويق الوجهة مع التركيز على التسويق المدفوع بالأداء، مع ضمان التوافق مع الأهداف العامة للأعمال والسياحة.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية وأهداف الأداء لمبادرات التسويق، مع ضمان التوافق مع أهداف الإيرادات، وتحديد العلامة التجارية، ومقاييس تفاعل الزوار.
• قيادة فرق تسويق الوجهة متعددة الوظائف والتنسيق عن كثب مع المعنيين الداخليين (التطوير، الشركات الفرعية، DMC، السكن، الفعاليات، الشراكات) لدفع الحملات التسويقية المتكاملة ودعم زيادة الزيارة.

إدارة الحملات المدفوعة بالأداء:

• الإشراف على تطوير وتنفيذ حملات التسويق الرقمية المستهدفة (الوسائط المدفوعة، تسويق المؤثرين، وسائل التواصل الاجتماعي) مع تركيز كبير على تحليل البيانات وتتبع العائد على الاستثمار.
• تحسين وتنقيح الحملات باستمرار بناءً على رؤى الأداء، واختبار A/B، وتقسيم الجمهور.
• الاستفادة من بيانات العملاء، ورؤى السوق، وأدوات التحليل (تحليلات جوجل، تابلوا، إلخ) لضمان أن الاستثمارات التسويقية تحقق نموًا قابلاً للقياس في حركة السياحة والإيرادات.

تطوير العلامة التجارية والتحديد:

• ضمان تناسق الرسائل وتحديد العلامة التجارية للوجهة عبر جميع القنوات الرقمية وغير الرقمية.
• ابتكار وتعزيز برامج تسويق الوجهة لتبرز في سوق السياحة التنافسية.
• التعاون مع المعنيين المحليين (الفنادق، المطاعم، المعالم، إلخ) لضمان نهج تسويقي موحد ولإبراز نقاط البيع الفريدة.

الشراكات وتفاعل المعنيين:

• تنمية وإدارة العلاقات مع الشركاء السياحيين الرئيسيين، والأعمال المحلية، والوكالات الخارجية لتعزيز جهود التسويق وزيادة التفاعل.
• إنشاء برامج تعاونية مع الهيئات السياحية الوطنية والدولية، وشركات الطيران، والمنصات الرقمية لتوسيع نطاق الوصول.

تحليل البيانات والرؤى:

• مراجعة وتحليل أداء الحملات، وسلوك المستهلك، واتجاهات السوق بانتظام لضبط استراتيجيات التسويق وفقًا لذلك.
• تقديم تقارير وعروض تقديمية منتظمة حول أداء التسويق، وفعالية الحملات، والعائد على الاستثمار إلى القيادة العليا.

إدارة الميزانية وتخصيص الموارد:

• إدارة ميزانية التسويق بفعالية لتعظيم تأثير الحملات وتحقيق كفاءة التكاليف المثلى.
• ضمان أفضل استخدام للموارد لاستراتيجيات التسويق الرقمية والتقليدية.

تطوير الفريق والإدارة:

• قيادة، وتوجيه، وتطوير فريق تسويق عالي الأداء، وتعزيز ثقافة التعلم المستمر، والإبداع، والمساءلة.
• تحديد أهداف واضحة لأعضاء الفريق وتقديم coaching وتعليقات مستمرة.

متطلبات الوظيفة:

المهارات:

• التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير في الصورة الكبيرة مع إدارة العمليات اليومية مع تركيز واضح على الأداء.
• مدفوع بالبيانات: مهارات تحليلية قوية مع القدرة على ترجمة البيانات إلى استراتيجيات تسويق قابلة للتنفيذ.
• الإبداع: عقلية مبتكرة مع شغف بالسياحة، واتجاهات السفر، وصياغة روايات مثيرة.
• التواصل: مهارات كتابة وتواصل شفهية ممتازة؛ القدرة على التفاعل بفعالية مع الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين.
• إدارة المشاريع: مهارات تنظيم وإدارة مشاريع قوية مع القدرة على التعامل مع مبادرات متعددة.

المهارات الفنية:

• التسويق الاستراتيجي وقيادة العلامة التجارية = خبير
• إدارة الحملات المتكاملة = خبير
• إدارة المعنيين والشراكات = خبير
• اتخاذ القرار المدفوع بالبيانات = خبير
• القيادة وتطوير الفريق = خبير