أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
المسؤوليات الرئيسية:
- قيادة استراتيجية الوسائط الرقمية المدفوعة وتنفيذها لـ adidas في EMC عبر دول متعددة، مع الإشراف على حملات تسويق العلامة التجارية والأداء عبر المنصات الخاصة والشركاء.
- الإشراف على تطوير وتنفيذ خطط التسويق والحملات مع الوكالات لوحدات الأعمال المختلفة بما يتماشى مع خطط الأعمال، وتقويم التسويق السنوي ودعم تفاعل العملاء.
- إنشاء وتنظيم استراتيجية العضوية وخطة النمو: فتح نمو عالي في التجارة الإلكترونية من خلال استغلال بيانات العضوية، وتحويلها إلى رؤى وخطط عمل، وإنشاء حلول مؤثرة وقابلة للتوسع لتعزيز CLTV، وتحويل غير المشترين، وما إلى ذلك.
- دفع التحسين المستمر لمقاييس التسويق ومؤشرات الأداء الرئيسية، خاصة لحملات التسويق بالأداء، في EMC لزيادة الكفاءة في الميزانيات والعائد على الاستثمار.
- دفع مبادرات التحول الرقمي داخل وظيفة التسويق من خلال استغلال الرؤى المستندة إلى البيانات، مع البقاء على اطلاع بأحدث الاتجاهات الرقمية والتطورات المستمرة في التقنيات الرقمية وأفضل ممارسات التسويق.
- العمل عبر القنوات والوسائط لاستغلال قوة الرقمية عبر جميع نقاط الاتصال.
- قيادة تنفيذ أفضل الممارسات العالمية في EMC مثل نمذجة خلط الوسائط، وقمع العلامة التجارية، وSOS، وما إلى ذلك لإبلاغ اتخاذ القرارات الاستراتيجية وتحديد الفرص الجديدة.
- العمل كمستشار رئيسي لأصحاب المصلحة الداخليين بشأن أي مسائل تتعلق بتسويق العلامة التجارية/الرقمية والاتصالات.
- إدارة العلاقات مع الوكالات الخارجية والشركاء وأصحاب المصلحة لتعظيم الوصول والفعالية.
- الإشراف على تخطيط الميزانية، والتخصيص، والتحسين لجميع أنشطة التسويق في النطاق.
- إدارة وضع العلامة التجارية، والرسائل، والهوية البصرية لضمان التناسق والتأثير عبر القنوات والأسواق وفقًا لإرشادات العلامة التجارية، وأشكال التصميم ومبادئ التسويق.
إدارة الأفراد
- قيادة وإلهام فريق متنوع من المحترفين الأقوياء عبر جميع المجموعات، وتعزيز ثقافة التعاون، والابتكار، والمساءلة.
- توفير الوضوح، والتوجيه، والأهداف القابلة للقياس للفريق، بما يتماشى مع استراتيجية adidas ونتائج الأعمال.
- تحسين مستمر للهياكل التنظيمية، وحمولة الفريق، ونماذج التشغيل لتقديم أقصى تأثير.
العلاقات الرئيسية:
- رؤساء DTC وفرق قناة WHS في EMC
- فرق العلامة التجارية EM والـ ECOM، بما في ذلك وحدات الأعمال
- علامة EMC التجارية: تفعيل العلامة التجارية، وفرق Omni وCTC
- فرق EMC وEM IT
- الفرق العالمية للتجارة الرقمية والرقمية
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
التعليم والخبرة المهنية
- أكثر من 8 سنوات من الخبرة في العمل ضمن علامة تجارية رقمية قوية أو بيئة التجارة الإلكترونية.
- فهم قوي لعمليات التخطيط الرقمي والإعلام بما في ذلك خطط القياس، وتكاليف الوسائط، وتقسيم المستهلكين ورحلة المستهلك والاتجاهات الجديدة في الإعلام.
- إلمام جيد بالتقنيات الناشئة، والأنظمة الرقمية، وطرق الابتكار.
- نجاح مثبت في بناء ممارسات جديدة، وإدارة برامج واسعة النطاق، وخلق تأثير تجاري وقائم على المستهلك قابل للقياس.
- خبرة واسعة في قيادة فرق متعددة الوظائف وعالمية.
- تجربة/مشاركة في العمل وفهم منظمة تسويق العلامة التجارية adidas تعتبر ميزة.
المهارات الشخصية
- القدرة على العمل عبر وظائف متعددة مع تعاون عبر الوظائف نموذج يحتذى به، وموارد، ومهارات تأثير.
- قائد ملهم لديه شغف بالابتكار وتركيز على المستهلك.
- تفكير استراتيجي قوي وقدرة على تحويل الرؤية إلى تنفيذ.
- مهارات استثنائية في التواصل والتأثير، مع القدرة المثبتة على مشاركة أصحاب المصلحة الكبار.
- قائد فكري لديه القدرة على تمثيل adidas خارجيًا وتشكيل الحوار الصناعي حول الابتكار الرقمي.
- مدير أفراد ذو خبرة؛ يقود الفرق (بما في ذلك الفرق الافتراضية)؛ يخلق بيئة عالية الأداء مبنية حول الإبداع وتمكين الأفراد.
المجال الوظيفي / القسم
الكلمات الرئيسية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Adidas
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
https://jobs.adidas-group.com/job/Dubai-Director-Digital-Marketing-EMC-Duba/1254143801/