مدير - ECBA

Towers Watson India Pvt. Ltd

نشرت في 30 اكتوبر

الخبرة

10 - 12 سنوات

موقع العمل

دبي - الإمارات العربية المتحدة

التعليم

بكالوريوس في تطبيق الحاسوب(أجهزة الكمبيوتر)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الدور

  • تطوير علاقات مستشار موثوق مع جهات الاتصال من العملاء من خلال التواصل الفعال والتنفيذ الفعال والجودة لجميع المشاريع
  • استنتاج الموضوعات والاتجاهات بفعالية من موضوعات سوق المواهب والمكافآت؛ تفسير وتوصيل النتائج للعملاء البارزين
  • استغلال رأس المال الفكري الذي تم تطويره من قبل قطاع المواهب والمكافآت الأوسع وتخصيص المحتوى لتلبية احتياجات العملاء
  • تطوير قياسات مبتكرة وتحليلات بيانات وتقديم حلول متكاملة تساعد عملائنا في إدارة التغيير
  • توفير القيادة في تصميم برامج الحوافز السنوية، والأسهم، والأسهم، والبرامج الأخرى طويلة وقصيرة الأجل
  • تعزيز وجود الشركة في سوق التعويضات التنفيذية من خلال جهود تشمل تطوير علاقات في المجتمع المهني، كتابة مقالات وتقديم خطب/عروض ملحوظة ولا تُنسى
  • الشراكة مع التسويق المؤسسي لتطوير استراتيجيات تسويق إبداعية ومواد دعائية
  • قيادة الارتباطات للعملاء البارزين في مجال المواهب والمكافآت
  • تطوير فرق متكاملة تعمل معًا بفعالية
  • تطوير خطط لتنفيذ الارتباطات الكبيرة
  • ضمان أن مديري المشاريع يحافظون على تقدم الفريق وفقًا للميزانية المحددة، والجدول الزمني ومعايير الجودة (بينما لديك المسؤولية العامة، عادة ما يعمل موظفو الاستشارة كمشرفين على المشاريع يوميًا)
  • الترويج بفعالية لقيمة المواهب والمكافآت داخليًا وخارجيًا
  • المسؤولية الرئيسية عن إنشاء وتنفيذ استراتيجية أعمال للتغلغل في سوق التعويضات التنفيذية وتقديم عملاء جدد للشركة من أجل تحقيق أهداف الإيرادات السنوية
  • تحديد الفرص لبيع منتجات وخدمات T&R بشكل متقاطع
  • التنسيق مع فرق المبيعات وعلاقات العملاء الحالية لتحديد وتطوير وإغلاق الفرص البيعية الاستراتيجية
  • بناء علاقات مع المصادر الداخلية والخارجية لتعظيم اختراق الحسابات المستهدفة الرئيسية
  • تطوير مقترحات وعروض كجزء من فريق

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المتطلبات

  • خبرة واسعة في جميع جوانب إدارة المكافآت في قطاع التعويضات التنفيذية، ومن المثالي أن تكون قد اكتسبت هذه الخبرة في بيئات استشارية وشركات، والخبرة في إدارة المواهب مفيدة
  • خبرة في تصميم برامج الحوافز طويلة وقصيرة الأجل وهياكل التعويض
  • معرفة بمنتجات وخدمات مقارنة السوق في مجال المواهب والمكافآت
  • الاعتراف كمستشار موثوق به من قبل القادة الكبار في مجتمع الموارد البشرية
  • نجاح مثبت أو دليل قوي على القدرة على توليد أعمال جديدة مع معرفة قوية بالسوق وشبكة محلية راسخة
  • قدرة مثبتة على بيع الأفكار والمفاهيم للزملاء والإدارة العليا
  • مهارات إدارة مشاريع مثبتة، بما في ذلك إدارة الميزانية، والانتباه الدقيق للتفاصيل،
  • قدرة على جذب العملاء والزملاء على جميع المستويات من خلال المهارات الشخصية، والتأثير، والتيسير، والعرض، والتواصل
  • مهارات تحليلية متفوقة
  • قدرة مثبتة على فهم الأعمال والقدرة على مواءمة استراتيجيات أعمال العملاء وبرامج ومخططات المكافآت/التعويضات
  • بداية ذاتية يمكنها الازدهار في بيئة عمل سريعة التطور مع قيمة للعمل الجماعي، والتعاون، والحسم في كل ما يتم القيام به
  • رؤية قيادية وقدرة مثبتة على قيادة وتطوير فريق من محترفي الاستشارات ذوي الأداء العالي
  • اهتمام وقدرة على السفر محليًا وعالميًا
  • درجة البكالوريوس مطلوبة

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير - ECBA

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

Towers Watson India Pvt. Ltd

The Executive Compensation & Board Advisory (ECBA) practice is part of the Work & Rewards segment, and our practice focuses on aligning corporate strategy, mission, vision, and corporate values with executive compensation design. WTW is the global leader in executive compensation consulting, with over 500 consultants worldwide. Our consultancy services are centred around different topics within the ECBA sphere and cover a broad range of disciplines including strategy, corporate governance, performance management, ESG, finance, HR, and psychology. We partner with the client to determine the most suitable solution to these issues.

قراءة المزيد

https://careers.wtwco.com/jobs/director-ecba-dubai-united-arab-emirates

وظائف مماثلة

المدير التنفيذي لرأس المال البشري

مدير عام (الموارد البشرية والإدارة)

Confidential Company

  • 15 - 25 سنوات
  • الشارقة - الإمارات العربية المتحدة

مدير موارد بشرية

Confidential Company

  • 10 - 13 سنوات
  • الشارقة - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل