مدير إدارة الهندسة

Atkins Realis Group

المسؤوليات الرئيسية:

التسليم الناجح لنطاق التصميم الهندسي والبناء للمشاريع بطريقة تدعم التسليم الناجح لأهداف المشروع من حيث الميزانية، والجدول الزمني، والجودة، والاستدامة. كونك جزءًا من الفريق المسؤول عن تقديم الهندسة متعددة التخصصات لمنطقة THE LINE.

قيادة فريق مسؤول عن إدارة التسليم (من قبل الآخرين) لتصميم وبناء الأنظمة الهندسية المتعلقة بالمشاريع مع الحفاظ على الطبيعة الأيقونية للهندسة المعمارية.

المسؤولية العامة عن نجاح تسليم الهندسة للمشاريع بالإضافة إلى تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية المتفق عليها الأخرى (الوقت، والتكلفة، والجودة).

المسؤوليات الرئيسية:

• تطوير استراتيجية هندسية شاملة تتماشى مع استراتيجية تسليم المشروع.
• تطوير خطط التنفيذ لتصميم وبناء المشاريع الهندسية التي تأخذ في الاعتبار المتطلبات المحددة للمشاريع، والجداول الزمنية، والميزانيات. محاذاة الخطط مع المهمة والأهداف العامة، وضمان وجود خارطة طريق واضحة لتحقيق أهدافنا. يجب تطوير الخطط مع قيادة المشروع (تصميم وإدارة المشروع).
• استخدام المعرفة الصناعية والشبكة للبحث عن الفرص لتصميم وبناء المشاريع الهندسية. تقييم واختيار التقنيات التي تتماشى مع أهدافنا ويمكن دمجها بسلاسة في المشاريع.
• تعزيز ثقافة الابتكار، والتعلم المستمر، والتميز. تقديم الإرشاد، والتوجيه، والاتجاه لضمان التنفيذ الناجح للاستراتيجية لتسليم تصميم وبناء الأنظمة الهندسية للمشاريع.
• إظهار قدرة قوية على تحليل القضايا المعقدة وتطوير حلول مبتكرة لتجاوز العقبات لضمان تنفيذ ناجح للمشروع.
• تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم تأثير التصميم الهندسي والبناء على جداول المشروع الزمنية، والتكاليف، والأثر البيئي.
• المراقبة والتقارير المنتظمة عن التقدم للقيادة.
• استغلال المعرفة بأحدث التطورات والاتجاهات في الهندسة لإبلاغ عملية اتخاذ القرار.
• العمل مع قيادة تصميم المشروع لتقديم أنظمة هندسية ممتازة تدعم الأهداف العامة للمشروع بما في ذلك الجودة، والوقت، وأهداف التكلفة المحددة.

تجربة متوقعة:

• أدوار مدير المشروع في المشاريع المعقدة ويفضل أن تكون في المشاريع التي تتعلق بحساسية المعلومات (مثل المشاريع المتعلقة بالدفاع أو المشاريع ذات الأهمية الوطنية).
• 25 عامًا من الخبرة المهنية.
• فهم وخبرة في التعامل مع الأطراف المعنية الداخلية والخارجية مع القدرة على التواصل بوضوح وتحديد الأولويات.
• القدرة على التنقل عبر القضايا الفنية المعقدة وقضايا الأشخاص.
• القدرة على الإدارة والعمل تحت ضغط العمل.

لماذا تختار AtkinsR alis؟

• راتب خالي من الضرائب.
• تغطية تأمين الحياة.
• تغطية شاملة للتأمين الطبي.
• إجازة سنوية مدفوعة.
• نظام مكافآت الشركة.
• برنامج مكافآت تقديرية.
• مساهمة في الرحلات السنوية.
• مساعدات النقل والإسكان.
• برنامج رفاهية الموظف: وصول على مدار الساعة إلى متخصصين في الشؤون المالية، والمسائل القانونية، ورعاية الأسرة، بالإضافة إلى الصحة الشخصية، واللياقة البدنية، واستشارات التغذية.