أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
للمساهمة بشكل فعال في الأهداف التنظيمية من خلال ربط استراتيجية العلامة التجارية مع مراكز العافية وطول العمر عبر منتجعاتنا عالميًا: ون أند أونلي، أتلانتس، سيرو وريرفايندز. يضمن الدور أن جميع عمليات العافية وطول العمر تعمل بكامل طاقتها، ومستدامة ماليًا ومربحة، وتقدم تجارب استثنائية تعزز من وضع العلامة التجارية، وولاء الضيوف، والقيمة على المدى الطويل. يدعم الدور تطور العروض التقليدية للعافية إلى العافية المتكاملة، والاستشفاء، والأداء، وبرامج طول العمر عبر المحفظة.
المسؤوليات الرئيسية
العمليات
- إجراء مراجعات الأداء الشهرية استنادًا إلى مكالمات P&L مقابل مؤشرات الأداء الرئيسية العالمية للعافية وطول العمر، بما في ذلك: نسبة الالتقاط، ومتوسط الإنفاق لكل ضيف ومعدل العلاج المتوسط، ونسبة البيع بالتجزئة، وعدد العلاجات، والإيرادات لكل متر مربع
- توفير مشورة استراتيجية وإجراءات لمساعدة عمليات العافية وطول العمر التي تعاني من ضعف الأداء والتي تم تحديدها كعمليات فرص من خلال مراقبة النتائج، وتقديم توصيات للتحسين.
- إنشاء وتنفيذ أدلة التشغيل، والسياسات، والبروتوكولات، ومعايير السلامة لكل من خدمات العافية التقليدية والمتقدمة في طول العمر.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيع بالتجزئة المتوافقة مع وضع طول العمر، بما في ذلك المكملات، وأدوات الاستشفاء، ومنتجات العافية ذات العلامات التجارية.
- تحديد توقعات الدور ومواصفات المرشحين لتوظيف أفضل المرشحين المناسبين لأدوار إدارة العافية وطول العمر الرئيسية بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر مدير العافية، مدير السبا، مدير اللياقة البدنية، المعالج الرئيسي، إلخ، بما في ذلك مراجعة أوصاف الوظائف ضمن محفظة العافية وطول العمر.
التطوير
- بالتعاون مع نائب الرئيس للعافية وطول العمر، والخدمات التقنية، والاستشاريين المعتمدين، تطوير وتنفيذ مفاهيم العافية، والأداء، والاستشفاء، وطول العمر المتكاملة لجميع المشاريع الجديدة.
- العمل كحلقة وصل بين مشغلي الطرف الثالث، والشركاء الطبيين/العافية، والمديرين العامين لضمان تسليم المشاريع في الوقت المحدد وضمن الميزانية، وحل التحديات الحرجة.
- التفاعل مع أصحاب المصلحة والفرق الأساسية لمشاريع التطوير بصفته مدير العافية وطول العمر. إجراء زيارات ميدانية حسب الحاجة، بما في ذلك أدوار فرق العمل على مستوى الملكية.
- دعم تطوير مراكز طول العمر ضمن المحفظة، بما في ذلك التشخيصات، والتقييمات، وطرق الاستشفاء، والحركة، إلخ.
- البحث، وتقييم، وتقديم الاتجاهات الناشئة والممارسات المستندة إلى الأدلة في - العافية الوظيفية والمتكاملة، والاستشفاء والتجديد بالإضافة إلى الحركة والأداء.
- بناء والحفاظ على شبكة عالمية من المواهب المتخصصة بما في ذلك مديري طول العمر، وممارسي الطب الوظيفي، وأخصائيي الاستشفاء، وخبراء الحركة، ومدربي الأداء العالي.
المنتج
- تقديم الدعم الاستراتيجي والتشغيلي للفنادق الحالية، بما في ذلك تجديدات العافية وطول العمر، وإعادة الوضع، وتخطيط الاستثمار الرأسمالي.
- مراجعة خطط العمل ونماذج العائد على الاستثمار حسب الحاجة استنادًا إلى تقويم كيرزنر المالي والمشاريع.
- دعم اختيار OS&E لفتح جديد وتجديدات، والعمل جنبًا إلى جنب مع فريق الشراء في كيرزنر.
- قيادة المبادرات الداخلية للعافية للزملاء، مع مواءمة رفاهية الموظفين مع مبادرات الموارد البشرية وتفاعل الزملاء.
- العمل مع نائب الرئيس للعافية وطول العمر، والشراكة مع المبيعات والتسويق لوضع العلامة التجارية عالميًا كقائد في العافية وطول العمر، من خلال استراتيجية علاقات عامة قوية تتماشى مع سرد القصص والتفعيل للمنتجعات.
الجودة
- تحفيز التميز في الخدمة وجودة التجربة لتحقيق وتجاوز معايير فوربس وLQA، مع وضع خطط عمل حيثما يلزم.
- إجراء تدقيقات سنوية تتماشى مع معايير علامة العافية وطول العمر عبر جميع الممتلكات باستخدام منصات التسوق الغامضة.
- استنادًا إلى نتائج التدقيق، تنفيذ خطط تحسين هيكلية ومراقبة التقدم بالتعاون مع قيادة الملكية.
- أن تكون جزءًا نشطًا في وضع التخطيط الشامل خلال عملية التخطيط الاستراتيجي للأعمال السنوية (SBP) بالتنسيق مع نائب الرئيس، للعافية وطول العمر.
- بالتعاون مع المدير العالمي للجودة، تحليل ملاحظات الضيوف حول العافية وطول العمر لدفع التحسين المستمر، والتكيف، واتخاذ القرارات المستندة إلى الرؤية.
- توصية وترتيب أولويات استثمارات CAPEX التي تعزز من نتائج الضيوف، ووضع طول العمر، وكفاءة التشغيل، ومعايير الصحة والسلامة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المهارات، والخبرة والمتطلبات التعليمية
- 10+ سنوات من العافية الفاخرة/الفاخرة جدًا، السبا، الحركة أو عمليات طول العمر
- شهادة في عمليات العافية/السبا أو إدارة الأعمال
- خبرة في عمليات ما قبل الافتتاح والتجديدات المتعددة
- معرفة بالتدقيق ومراقبة الجودة مع منصات LQA أو فوربس.
- معرفة بتصميم العافية بما في ذلك التخطيط، والوظائف، والتصميم، OS&E، FF&E.
- معرفة بالأنظمة المالية بما في ذلك P&L، والميزانية، ومراجعة الأداء.
- معرفة بعمليات البيع بالتجزئة وأنظمة المخزون.
- مهارات قيادة فعالة وأخلاقيات عمل قوية.
- كفاءة، منظمة جيدًا، وقادرة على التعامل مع مجموعة متنوعة من المهام في نفس الوقت.
- طاقة، حماس وتحفيز.
- أسلوب احترافي، وحذر، ومظهر جيد.
- القدرة على إظهار المبادرة واتخاذ القرارات.
- ساعات العمل العادية: متغيرة لتشمل ليالي، وعطلات نهاية الأسبوع، والعطلات وساعات مستمرة أثناء السفر التجاري.
- إجادة أنظمة العافية والحركة وأنظمة التشغيل مثل OPERA، ZENOTI، BOOK4TIME إلخ، بالإضافة إلى مجموعة مايكروسوفت أوفيس.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير
- العافية العالمية وطول العمر
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
KERZNER INTERNATIONAL LIMITED
At Kerzner, we never settle. Through continued innovation, our team of pioneers push until the next level is achieved, and then to keep going. Our philosophy is simple - we go above and beyond to Blow Away our Guest and Colleagues. Good enough never is. For us, it is all about perfection and innovation. This is not simply our job, it s our passion. Our Colleagues are at the heart of who we are and what we do. With an international team of over 10,000 Colleagues and strong strategic growth on the horizon, we offer unrivalled career opportunities around the world. We are committed to provide our Colleagues at all levels with opportunities to grow and develop within the organisation through personalised development plans and tailored succession planning. We invest in our communities to sustain the environment where we operate and minimising our own footprint. Whether it is through animal conservation, education or tree-planting, we like to give back in as many ways as we can to help our communities flourish.
https://jobs.kerzner.com/job/Dubai-Director%2C-Global-Wellness-and-Longevity-Operations/732971322/