مدير الحوكمة والامتثال
Oman Investment Authority
صاحب عمل نشط
نشرت قبل ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قيادة ودفع تطوير وتنفيذ وتحسين مستمر لأطر الحوكمة والامتثال في OIA، مع ضمان الالتزام بالمعايير الدولية والمتطلبات التنظيمية والسياسات الداخلية بينما يتم تعزيز ثقافة المساءلة والنزاهة والتميز عبر OIA وكياناتها.
تشكيل وتنفيذ استراتيجيات الحوكمة والامتثال التي تتماشى مع الاستراتيجية العامة للمديرية والإتجاه المؤسسي، مع ضمان الالتزام بجميع القوانين واللوائح المعمول بها، والتوافق/التكامل عبر OIA وكياناتها.
قيادة فريق الحوكمة والامتثال عالي الأداء واستباقي.
الإشراف على العمليات اليومية للحوكمة والامتثال.
تعزيز التعاون والحفاظ على معايير عالية من التميز التشغيلي لتحقيق الأهداف المحددة.
تطوير وإدارة ومراقبة الميزانيات المتعلقة بالحوكمة والامتثال.
ضمان الإدارة المالية المسؤولة والالتزام بالحدود المعتمدة للإنفاق.
تصميم والإشراف على برنامج سنوي شامل للحوكمة والامتثال لـ OIA.
تحديد وتقييم المخاطر المتعلقة بالحوكمة والامتثال عبر عمليات OIA.
مراقبة والإبلاغ بشكل استباقي عن حالة الامتثال والانتهاكات.
ضمان الوعي وفهم جميع تطبيقات القوانين واللوائح والسياسات الحكومية/الداخلية.
مراجعة دورية وإعادة تقييم السياسات والإجراءات والإرشادات المقررة.
التحقيق والإبلاغ عن انتهاكات الامتثال وحالات الاحتيال المشتبه بها.
إنشاء نظام دعم للحوكمة وتقديم الدعم من خلال فريق الحوكمة إلى كيانات OIA والتوصية بإعفاءات الحوكمة لضمان تلبية المتطلبات ذات الصلة.
التنسيق مع اللجان المعنية في OIA بشأن قضايا الحوكمة لضمان تسهيل عمليات الحوكمة.
التنسيق ودعم فريق الامتثال بشأن الأمور المتعلقة بالحوكمة لضمان أن تفي عناصر الامتثال بمدونة الحوكمة الخاصة بـ OIA.
الإشراف على الترتيبات لتقييم مجلس OIA للكيانات لضمان إجراء مراجعة شاملة.
دعم كيانات OIA في تنفيذ ممارسات الحوكمة وتعزيز ثقافة حوكمة مناسبة داخل OIA لضمان دمج الحوكمة وتأكيدها.
إدارة إجراء جلسات توعية حول إطار الحوكمة لتعزيز أفضل ممارسات الحوكمة.
تصميم والإشراف على تقييم شامل لقوائم التحقق من الامتثال السنوية لكيانات OIA.
تطوير خطط الحوكمة والإشراف على التنفيذ لكيانات OIA لضمان معالجة فجوات الحوكمة.
إدارة تطوير وتواصل وتنفيذ سياسات وإجراءات إدارة الحوكمة والامتثال لضمان أن يتم توصيل جميع المتطلبات الإجرائية والتشريعية ذات الصلة بوضوح وتنفيذها بشكل صحيح.
الإشراف على عملية الترشيح والاختيار والتعيين لمجالس كيانات OIA.
الإشراف على مركزية قاعدة بيانات الحوكمة لقضايا مجلس كيانات OIA.
إدارة وقيادة حملات التوعية المتعلقة بالسياسات والإرشادات الصادرة إلى كيانات OIA.
ضمان المراجعة الدورية والتعديل لإطار الحوكمة في OIA.
ضمان تنفيذ والالتزام بجميع اللوائح الحكومية والقانونية داخل OIA وكياناتها.
مراجعة وتقديم توصيات تتعلق بطلبات الإعفاء المستلمة من شركات OIA إلى اللجنة التوجيهية.
. ضمان التزام القسم بمعايير الصحة والسلامة والجودة في OIA لتعزيز ثقافة السلامة وإدارة المخاطر والتميز في الجودة.
إدارة المساهمة في تحديد الفرص للتحسين المستمر للأنظمة والعمليات والممارسات مع الأخذ في الاعتبار أفضل الممارسات الرائدة، وتحسين العمليات التجارية، وتقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
strong>المؤهلات التعليمية /strong> /p>
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو المالية أو المحاسبة أو إدارة المخاطر أو أي مجال ذي صلة
- درجة الماجستير ميزة إضافية
strong>المؤهلات المهنية /strong> /p>
FRM، PRM، CA، CPA أو ACCA /p>
strong>خبرة العمل /strong> /p>
16 إلى 18 سنة من خبرة العمل في بيئة استثمارية/p>
القطاع المهني للشركة
- الخدمات المصرفية
- الخدمات المالية
- الوساطة
المجال الوظيفي / القسم
- ادارة
الكلمات الرئيسية
- مدير الحوكمة والامتثال
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Oman Investment Authority