مدير، الشؤون الحكومية والسياسة MasterCard

العنوان والملخص

مدير، الشؤون الحكومية والسياسة

نظرة عامة
مدير الشؤون الحكومية والسياسة (GAP) للأمن السيبراني لمنطقة أوروبا الشرقية والشرق الأوسط وأفريقيا (EEMEA) سيكون رائدًا في الدبلوماسية السيبرانية وينفذ استراتيجيات الانخراط الإقليمي والعالمي لتعزيز اقتصاد رقمي آمن وشامل ومبتكر. هذه الوظيفة الحاسمة ستتفاعل مع الحكومات وتؤسس شراكات بين القطاعين العام والخاص عبر EEMEA، بينما ستعزز أيضًا أولويات سياسة الأمن السيبراني لماستركارد على نطاق عالمي. تتطلب هذه الوظيفة فهمًا عميقًا للعمليات التشريعية الإقليمية، بالإضافة إلى تعقيدات الجيوسياسة والعلاقات الدولية في واحدة من أكثر مناطق العالم ديناميكية وتنوعًا.
سيتولى المدير مسؤولية تنسيق الجهود الداخلية عبر مناطق ووظائف عمل مختلفة والتواصل خارجيًا مع أصحاب المصلحة في الصناعة، والمنظمات التجارية، والحكومات، والكيانات متعددة الأطراف، بما يتماشى مع نائب الرئيس الإقليمي للشؤون الحكومية والسياسة في EEMEA وقيادات GAP الأخرى داخل EEMEA. سيعمل هذا القائد عن كثب وينسق مع قادة مجموعة GAP لتمثيل ماستركارد في الحوارات السيبرانية الثنائية والمتعددة الأطراف، والمنتديات الدولية، والشراكات الاستراتيجية، مما يضمن أن تساهم الرؤى الإقليمية من EEMEA في استراتيجيات الأمن السيبراني العالمية للشركة وتنسجم معها.

المسؤوليات
تعزيز أهداف سياسة الأمن السيبراني العالمية لماستركارد مع حكومات وأصحاب المصلحة في EEMEA، مع تقديم تقارير إلى القائد الإقليمي للشؤون الحكومية والسياسة في EEMEA.
المساهمة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات سياسة السيبرانية العالمية والإقليمية التي تتماشى تمامًا مع الأهداف الوطنية والمؤسسية لدول EEMEA.
تمثيل ماستركارد في منتديات سياسة السيبرانية الإقليمية والدولية وتنفيذ حملات مناصرة متعددة البلدان للتفاعل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والمسؤولين الحكوميين عبر EEMEA.
مراقبة العمليات السياسية والتشريعية واتخاذ القرار للدول والمنظمات متعددة الأطراف في منطقة EEMEA، وتقديم تقييمات في الوقت المناسب لآثارها على السياسة أو العمليات التجارية.
إعداد وتقديم وثائق إحاطة، ونقاط رسائل، ومواد خلفية لمشاركات المناصرة واجتماعات صانعي السياسات ذات الصلة بسياق EEMEA.
بناء والحفاظ على علاقات موثوقة مع كبار المسؤولين الحكوميين، ونظرائهم الأجانب، والمنظمات متعددة الأطراف التي تعمل في EEMEA وما وراءها.
الانخراط مع الشركاء في الصناعة، والحكومات، وأصحاب المصلحة الآخرين لبناء ائتلافات وشراكات استراتيجية بين القطاعين العام والخاص تدعم أهداف سياسة الأمن السيبراني لماستركارد في جميع أنحاء EEMEA.
التعاون داخليًا على المستويات العالمية والإقليمية والمحلية وعبر وظائف الأعمال (مثل: الشؤون الحكومية والسياسة، الشؤون التنظيمية، حلول الأمن، الأمن المؤسسي، الخصوصية، الذكاء الاصطناعي والمسؤولية البيانية، الاتصالات، النمو الاستراتيجي) لضمان توحيد الرسائل والتوافق بين EEMEA والاستراتيجيات العالمية.

كل شيء عنك
يجب أن يتمتع المرشح المثالي لهذه الوظيفة بعقلية عالمية وأن يتفوق في بيئة متعددة الثقافات، قادرًا على بناء توافق عبر الحدود والثقافات. مقيم في دبي أو الرياض، يجب على المدير أن يظهر مرونة وإبداعًا وقدرة على التحمل أثناء التنقل في التحولات السريعة وتعقيد التنظيمات التي تميز EEMEA.
عضو فريق عالمي يمكنه العمل عبر مناطق زمنية وثقافات متعددة، يعمل بشكل مستقل وبناء كعضو فريق تعاوني. طاقة عالية، دافع ذاتي.
نهج تحليلي قوي لحل المشكلات، مع القدرة على تطوير حلول مبتكرة وقابلة للتنفيذ للتحديات المعقدة، والتكيف مع المواعيد النهائية القصيرة، والعمل بشكل منتج تحت الضغط في بيئات تجارية وسياسية ديناميكية.
الاستعداد للسفر بشكل مكثف داخل منطقة EEMEA وعلى مستوى العالم حسب الحاجة لدفع المبادرات وتمثيل ماستركارد في الأحداث ذات الصلة.
سجل متميز من الإنجازات في السياسة العامة، والعلاقات الحكومية، و/أو الخبرة الحكومية ذات الصلة، لا سيما داخل المؤسسات الحكومية في EEMEA أو المنظمات الدولية ذات الصلة.
فهم شامل للعمليات السياسية والتشريعية واتخاذ القرار في دول EEMEA والمنظمات متعددة الأطراف، مع القدرة على توقع الاتجاهات التنظيمية وتقييم آثارها على سياسة الأمن السيبراني.
سجل مثبت من الإنجازات في تطوير وتعزيز استراتيجيات سياسة الأمن السيبراني الفعالة، لا سيما في الأسواق الناشئة والمشاهد التنظيمية السريعة التغير.
قدرة مثبتة على التواصل مع التنفيذيين والجماهير الخارجية حول القضايا السياسية المعقدة وفي بيئات سياسية معقدة، مع تخصيص الرسائل لتحقيق أقصى تأثير.
معرفة بصناعة الخدمات المالية و/أو التكنولوجيا، بما في ذلك القدرة على تحليل تأثير مقترحات سياسة الأمن السيبراني على الشركة والصناعة.

المهارات والقدرات
القدرة على العمل عبر الوظائف والشراكة بنجاح مع العديد من وحدات العمل داخل منظمة هرمية.
مهارات اتصال تنفيذية قوية، قادرة على شرح القضايا والعمليات المعقدة بوضوح وببساطة لجماهير متنوعة.
مهارات تحليلية وحل مشكلات فائقة، مع عين حريصة على التفاصيل ونهج استباقي للتعامل مع التحديات الناشئة.
قدرة مثبتة على الازدهار في بيئة سريعة التغير والتنافسية، مع التكيف السريع مع التغيرات التنظيمية والسوقية.
القدرة على العمل مع مجموعة واسعة من الشخصيات والاهتمامات، بما في ذلك زملاء الصناعة، وصانعي السياسات، والموظفين، والأكاديميين، وقادة المجتمع، والتنفيذيين في الشركات في EEMEA.
نزاهة عميقة وقيم ممتازة تولد الاحترام والثقة على الفور بين الزملاء وأصحاب المصلحة الخارجيين.
موقف غير أناني والتزام بالفريق، مع الفخر بإنتاج جميع الأفراد والفريق.
إجادة اللغة المهنية
الإنجليزية (مطلوبة)
العربية (مفضل)
أي لغات إقليمية إضافية (مثل: الفرنسية، الروسية، التركية) ستعتبر ميزة