مدير - مجموعة PMO

Contango

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 6 ساعات

الخبرة

10 - 12 سنوات

التعليم

بكالوريوس في العلوم(أي), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

قيادة مبادرات إدارة المشاريع

الحفاظ على إشراف على جميع البرامج في نطاق GPMO وتقديم المخاطر المحتملة لاتخاذ القرار من خلال التواصل المنتظم مع المعنيين

تدريب فرق وحدة الأعمال/ الفرق الوظيفية لتطوير خارطة طريق شاملة للبرنامج (مثل، الجداول الزمنية، تأثير القيمة، مراحل التنفيذ)

تتبع ونشر تقارير للمعنيين (مثل، الرئيس التنفيذي للمجموعة، مجلس الإدارة) تسلط الضوء على التقدم، المخاطر، التأثيرات، ونقاط القرار

اختبار قوة تصميم المبادرة وتخطيط التنفيذ للمبادرات للبرامج، بدعم من المعنيين عبر الوظائف ذات الصلة

الإشراف على تقديم الدعم التكتيكي (مثل، تحليل NPV للمشروع، حالة العمل، تخطيط السيناريو، تقييم السوق، النمذجة المالية، العروض التقديمية عالية الجودة واللوحات المعلوماتية) للمعنيين ذوي الصلة (مثل، الرئيس التنفيذي للمجموعة، فرق البرامج) عند الحاجة

تصعيد والمساعدة في القضاء على المخاطر والقضايا المحتملة في مسارات المبادرات

مع إرشادات من القادة الكبار، التأكد من أن فرق وحدة الأعمال/ الفرق الوظيفية تتعرف وتنفذ فرص التآزر عبر الوظائف طوال دورة حياة البرنامج

تشجيع فرق العمل على السعي لتحقيق الإمكانات الكاملة والتسليم الفعال من خلال إثراء خط أفكار المبادرات واختبار مستوى الثقة للمبادرات المدعومة من المعنيين ذوي الصلة

تحديد قواعد التعامل من خلال تعريف الإيقاع (مثل، المنتديات، التقارير)، هيكل تتبع الأداء (مثل، بوابات المراحل)، وحقوق اتخاذ القرار (مثل، الموافقات، طلبات التغيير)

تحديد أولويات البرامج لتدخلات إدارة التغيير ودعم تحريك المعنيين ذوي الصلة (مثل، القيادة العليا، الموارد البشرية، الاتصالات المؤسسية) لتصميم وتنفيذ مبادرات التواصل حول التغيير

تعزيز تطوير الفريق

توجيه وإدارة التنمية المهنية للتقارير (مثل، المديرين والمحللين) من خلال تحديد نقاط القوة ومجالات التحسين لأعضاء الفريق

تسليط الضوء على الفجوات المحتملة في المواهب في الفريق ودعم الموارد البشرية في عملية التوظيف لضمان تلبية احتياجات اكتساب المواهب والتوجيه

المعرفة، المهارات و/أو القدرات المطلوبة

10+ سنوات من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 4-6 سنوات في شركة استشارات إدارية رائدة

أدوات استشارية متقدمة ومهارات حل المشكلات في قيادة الرؤى المستندة إلى البيانات، تطوير حالات العمل، إجراء تخطيط السيناريو، ووضع نماذج مالية

مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفوي مع القدرة على العرض بوضوح وإقناع المعنيين

مهارات متقدمة في إدارة المشاريع والتخطيط، مع خبرة مثبتة في قيادة التخطيط المتكامل وتنفيذ المشاريع المعقدة ذات التأثير الواسع ضمن قيود الزمن والميزانية

القدرة المثبتة على اختيار وتنفيذ أساليب وأدوات ومقاييس إدارة المشاريع عبر مراحل التخطيط والتنفيذ وتحقيق القيمة

معرفة واسعة بالمبادرات التي تُتخذ عادة في الصناعات الثقيلة (مثل، التعدين، التصنيع، الحديد والصلب) والوعي العميق بتأثيرها على المنظمة

إتقان قوي في اللغة الإنجليزية؛ الطلاقة في اللغة العربية ميزة

الكفاءات السلوكية

قدرة استثنائية على بناء ورعاية العلاقات مع مجموعة متنوعة من المعنيين. وعي تنظيمي قوي يعرف كيفية قراءة الديناميات التنظيمية على المستويات العليا والتنقل بين المعنيين

قدرة مثبتة على التدريب، والتسهيل، والتأثير على الأشخاص على جميع المستويات

قدرة مثبتة على العمل كمبادر واتخاذ المبادرة دون توجيه مباشر

الراحة في العمل في بيئات ديناميكية وسريعة الوتيرة وغامضة مع مواقف تتغير باستمرار

الطلاقة الثقافية وفهم قوي للمشهد التجاري في الإمارات العربية المتحدة

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

10+ سنوات من الخبرة الإجمالية، بما في ذلك 4-6 سنوات في شركة استشارات إدارية رائدة

أدوات استشارية متقدمة ومهارات حل المشكلات في قيادة الرؤى المستندة إلى البيانات، تطوير حالات العمل، إجراء تخطيط السيناريو، ووضع نماذج مالية

مهارات ممتازة في الكتابة والتواصل الشفوي مع القدرة على العرض بوضوح وإقناع المعنيين

مهارات متقدمة في إدارة المشاريع والتخطيط، مع خبرة مثبتة في قيادة التخطيط المتكامل وتنفيذ المشاريع المعقدة ذات التأثير الواسع ضمن قيود الزمن والميزانية

القدرة المثبتة على اختيار وتنفيذ أساليب وأدوات ومقاييس إدارة المشاريع عبر مراحل التخطيط والتنفيذ وتحقيق القيمة

معرفة واسعة بالمبادرات التي تُتخذ عادة في الصناعات الثقيلة (مثل، التعدين، التصنيع، الحديد والصلب) والوعي العميق بتأثيرها على المنظمة

إتقان قوي في اللغة الإنجليزية؛ الطلاقة في اللغة العربية ميزة

قدرة استثنائية على بناء ورعاية العلاقات مع مجموعة متنوعة من المعنيين. وعي تنظيمي قوي يعرف كيفية قراءة الديناميات التنظيمية على المستويات العليا والتنقل بين المعنيين

قدرة مثبتة على التدريب، والتسهيل، والتأثير على الأشخاص على جميع المستويات

قدرة مثبتة على العمل كمبادر واتخاذ المبادرة دون توجيه مباشر

الراحة في العمل في بيئات ديناميكية وسريعة الوتيرة وغامضة مع مواقف تتغير باستمرار

الطلاقة الثقافية وفهم قوي للمشهد التجاري في الإمارات العربية المتحدة

بكاليوس/بكالوريوس (يفضل في مجال الهندسة ذات الصلة)

درجة الماجستير في الأعمال، الهندسة، أو مجال ذي صلة (MBA/ دكتوراه هي

ميزة)

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير - مجموعة PMO

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير مالي – دبي، الإمارات العربية المتحدة

The Body Shop

  • 10 - 16 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة
عرض الكل