مدير الترفيه

ENNISMORE

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 3 ساعات

الخبرة

7 - 10 سنوات

موقع العمل

السعودية - السعودية

التعليم

بكالوريوس إدارة الفنادق(ادارة فنادق)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

نحن نوظف مدير الترفيه المسؤول عن قيادة الرؤية الإبداعية، وتطوير، وتنفيذ جميع برامج الترفيه بسلاسة عبر الملكية. يتولى هذا الدور تنسيق تجارب غامرة تجسد فلسفة فاينا من خلال دمج الفن والثقافة والأداء والعاطفة لإلهام الضيوف ورفع هوية المنتجع. سيوازن المدير بين الابتكار الفني والتميز التشغيلي والأداء التجاري، مما يضمن أن كل عرض، وتفعيل، وحدث يعزز رضا الضيوف، وارتباطهم، وتفرد العلامة التجارية.

المسؤوليات الرئيسية

القيادة الاستراتيجية

  • تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للترفيه تتماشى مع سرد علامة فاينا التجارية، وخصائص الضيوف، ووضع السوق.
  • تصميم وتنسيق أحداث مميزة، وعروض حية، وتفعيلات ثقافية تحدد تجربة فاينا.
  • البقاء في مقدمة اتجاهات الترفيه ونمط الحياة العالمية لتطوير وتحديث برمجة المنتجع باستمرار.

البرمجة والعمليات

  • الإشراف على جميع أماكن الترفيه والتفعيلات عبر الملكية، بما في ذلك المسارح الداخلية والخارجية، والبارات، والحياة الليلية، وتجارب المسبح والشاطئ، مما يضمن أن كل لحظة تعكس الخصوصية المسرحية والفنية لفاينا.
  • قيادة برمجة وعرض العروض بشكل كامل، بما في ذلك الجدولة، والبروفات، وإدارة الإنتاج الكامل عبر الأنظمة السمعية البصرية، وهندسة الصوت، وتصميم الإضاءة، والمسرح.
  • امتلاك النزاهة الفنية لجميع تجارب الترفيه، مما يضمن تقديم أنظمة AV، وصوت حي، وإشارات إضاءة، وإنتاج مسرحي من الطراز الأول، مع انتقالات سلسة عبر كل نقطة تواصل مع الضيوف.
  • التعاون بشكل وثيق مع F&B، والغرف، والسبا، والتسويق لتنسيق تجارب غامرة ومتعددة الحواس تتكامل بشكل شامل في رحلة الضيوف.

المواهب والشراكات

  • تحديد واختبار وتعاقد مع أفضل الفنانين، والموسيقيين، ومنسقي الأغاني، والفنانين، وأداء المتخصصين.
  • بناء ورعاية الشراكات مع وكالات المواهب، ومنتجي الفعاليات، والمؤسسات الثقافية.
  • قيادة وتوجيه فرق الترفيه، وتحديد معايير الأداء وتعزيز الإبداع.

إدارة مالية

  • تطوير وإدارة والإشراف على ميزانيات الترفيه، سواء كانت CAPEX أو OPEX.
  • التفاوض على العقود التي تقدم التميز والقيمة.
  • تتبع وتحليل الأداء المالي، مما يضمن عائد استثمار إيجابي ونمو استراتيجي في الإيرادات المدفوعة بالترفيه.

تجربة الضيوف والجودة

  • تصميم تجارب ترفيهية تعزز الاتصال العاطفي، ورضا الضيوف، وولاء العلامة التجارية.
  • تكييف البرمجة مع ملفات تعريف الجمهور، والسياق الثقافي، والاتجاهات الموسمية.
  • الالتزام بمعايير خدمة فوربس عبر جميع تجارب الترفيه.

الامتثال والسلامة

  • ضمان الامتثال الكامل للقوانين المحلية، ورخص الأداء، وبروتوكولات السلامة.
  • تنفيذ أفضل الممارسات لإدارة المخاطر، وسلامة المؤديين، والتحكم في الحشود.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

حد أدنى من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة القيادية التقدمية في الترفيه، أو الفعاليات، أو عمليات نمط الحياة (المنتجعات، أو السفن السياحية، أو الفنادق الفاخرة، أو الأماكن الكبيرة).

  • سجل حافل من تنسيق برامج ترفيه عالية التأثير مع قياس ارتباط الضيوف ونمو الإيرادات.
  • خبرة مثبتة في إنتاج الترفيه مع أساس قوي في الأنظمة السمعية البصرية، وهندسة الصوت، وتصميم الإضاءة، وإدارة المسرح ضمن الضيافة الفاخرة، أو الفعاليات الحية، أو بيئات الأداء.
  • تجربة فندق 5 نجوم من Forbes ميزة كبيرة.
  • شبكة قوية من محترفي الترفيه العالميين، ووكالات المواهب، وبيوت الإنتاج.
  • قدرة مالية مثبتة (إعداد الميزانية، والتوقعات، وتحليل العائد على الاستثمار).
  • مهارات قيادية، وتفاوض، وتواصل عبر الثقافات ممتازة.
  • درجة في إدارة الضيافة، أو إدارة الفعاليات، أو الفنون الأدائية، أو مجال ذي صلة مفضل.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير الترفيه

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com