مدير الطعام والشراب MOVENPICK

نشرت في 11 نوفمبر

الخبرة

8 - 10 سنوات

موقع العمل

السعودية - السعودية

التعليم

بكالوريوس إدارة الفنادق(ادارة فنادق)

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

القيادة التشغيلية

  • قيادة والإشراف على الأداء والعمليات اليومية لجميع منافذ F&B، وضمان الكفاءة التشغيلية وتناسق الخدمة.

  • ضمان اتباع معايير العلامة التجارية، وبروتوكولات النظافة (HACCP)، ومتطلبات السلامة، والامتثال للوائح المحلية بدقة.

  • العمل بشراكة وثيقة مع الشيف التنفيذي للحفاظ على جودة القائمة، والإبداع الطهوي، وضوابط التكلفة، وهندسة القائمة.

  • ضمان تنفيذ خدمات الولائم والتموين وفقًا لمعايير عالية، دعمًا للعملاء الرئيسيين، والوفود الحكومية، والفعاليات الخاصة.

  • الحفاظ على وجود قوي خلال فترات الخدمة الذروة وتفاعلات الضيوف.

الأداء المالي وتطوير الأعمال

  • تطوير وتنفيذ ومراقبة ميزانية التشغيل الخاصة بالقسم، وتوقعات الإيرادات، والتخطيط طويل الأجل.

  • زيادة الإيرادات من خلال التسعير الاستراتيجي، والعروض الترويجية، وتحسين مزيج القائمة، وزيادة المبيعات، ومفاهيم تناول الطعام المدفوعة بالتجربة.

  • التحكم وتقليل تكاليف التشغيل (تكلفة الطعام، تكلفة المشروبات، المخزونات، إنتاجية العمالة) مع الحفاظ على معايير الجودة.

  • تحليل التقارير المالية ومؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية؛ تنفيذ الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

تجربة الضيف وتحديد العلامة التجارية

  • ضمان أن تعكس خدمة التوصيل ثقافة خدمة Accor، والتخصيص، والانتباه للتفاصيل.

  • مراقبة درجات رضا الضيوف ومراجعة قنوات تغذية الضيوف (صوت الضيف، وسائل التواصل الاجتماعي، التغذية الراجعة المباشرة).

  • تقديم مفاهيم تناول الطعام المميزة، والتجارب ذات الموضوعات، والعروض الترويجية الموسمية، وفعاليات المشاركة المجتمعية لتعزيز سمعة F&B للفندق في المحافظة الشمالية.

  • بناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والشركاء المجتمعيين، وأصحاب المصلحة المحليين.

المواهب والقيادة

  • قيادة فريق متعدد الثقافات، وضمان وجود خطط للتوظيف، والتوجيه، والتدريب المستمر، وتطوير المواهب.

  • إنشاء ثقافة من التميز، والمساءلة، والشمولية، والاعتراف بالزملاء وفقًا لقيم Accor وثقافة Heartist.

  • إجراء مراجعات الأداء والتخطيط للخلافة لمديري المنافذ والمشرفين.

  • تعزيز تطوير القيادة النسائية بما يتماشى مع برنامج تمكين الفندق.

الامتثال، الجودة والمعايير

  • ضمان الامتثال بنسبة 100% للإجراءات الإدارية الخاصة بـ Accor، وإرشادات الشراء، والجداول الزمنية للتقارير.

  • الحفاظ على معايير عالية من النظافة، وصيانة المعدات، ومستويات المخزون التشغيلية، وأجواء المنافذ.

  • ضمان الجاهزية للتدقيقات الداخلية، وHACCP، وفحوصات النظافة، وتقييمات جودة العلامة التجارية.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

المؤهلات والخبرة:

  • درجة البكالوريوس في إدارة الضيافة أو في مجال ذي صلة (يفضل).

  • خبرة قيادية في F&B لا تقل عن 8 إلى 10 سنوات، مع ما لا يقل عن 3 سنوات في دور مماثل في فندق فاخر أو 5 نجوم.

  • فطنة مالية قوية وسجل حافل من تحقيق أهداف الإيرادات والتكاليف.

  • مهارات قيادية ممتازة، ومهارات تواصل، ومهارات مواجهة الضيوف.

  • خبرة مثبتة في إدارة فرق كبيرة متعددة الثقافات.

  • معرفة قوية بالطعام الفاخر، واتجاهات المزيج، وعمليات الولائم، والمعايير العالية لخدمة الضيوف.

يفضل أن يكون المتحدث باللغة العربية

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير الطعام والشراب

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير العمليات الأول – مطعم F&B

Confidential Company

  • 6 - 12 سنوات
  • دبي - الإمارات العربية المتحدة

مدير عمليات المنتجع

Confidential Company

  • 6 - 10 سنوات
  • الدوحة , الريان , الوكرة - قطر
عرض الكل