مدير الطعام والشراب Marriott International

صاحب عمل نشط

نشرت قبل 7 ساعات

الخبرة

4 - 9 سنوات

التعليم

أي تخرج()

الجنسية

أي جنسية

جنس

غير مذكور

عدد الشواغر

1 عدد الشواغر

الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الأنشطة الأساسية للعمل

تطوير وصيانة أهداف الطعام والمشروبات / الطهي

  • يحدد التوقعات ويحاسب فريق القيادة في المواد الغذائية والمشروبات على إظهار سلوكيات الخدمة المرغوبة.
  • يستعرض التقارير والبيانات المالية لتحديد كيف تعمل المواد الغذائية والمشروبات مقابل الميزانية.
  • يقدم توصيات لتمويل المعدات والتجديدات في المواد الغذائية والمشروبات وفقًا لاستراتيجية الأعمال للعلامة التجارية.
  • يعمل مع فريق القيادة في المواد الغذائية والمشروبات لتحديد مجالات القلق ويطور استراتيجيات لتحسين الأداء المالي للقسم.
  • يضع أهدافًا صعبة وواقعية وقابلة للتحقيق لتوجيه العمليات والأداء.
  • يسعى لتحسين أداء الخدمة.

تطوير وصيانة الميزانيات

  • يضع ويدير ميزانية المواد الغذائية والمشروبات.
  • يراقب المبيعات الفعلية والمتوقعة للقسم لضمان تحقيق أهداف الإيرادات أو تجاوزها وتحديد الفرص والتعامل معها.
  • يضمن أن تكون سياسات التحكم في النقد والشراب موجودة في مناطق المواد الغذائية والمشروبات وملتزم بها جميع الموظفين المعنيين.
  • يركز على الحفاظ على هوامش الربح دون المساس برضا الضيوف أو الموظفين.

قيادة فريق المواد الغذائية والمشروبات / الطهي

  • يستخدم المهارات الشخصية والتواصل لقيادة وتأثير وتشجيع الآخرين؛ يدعم اتخاذ قرارات مالية وتجارية سليمة؛ يظهر النزاهة / الأمانة؛ يقود بالقدوة.
  • يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق.
  • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ.
  • يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة.
  • يضع وسائل لتحسين الربح، بما في ذلك تقدير التكاليف والفوائد، واستكشاف فرص العمل الجديدة، إلخ.
  • يحدد الفرص لزيادة الأرباح وخلق القيمة من خلال تحدي العمليات الحالية، وتشجيع الابتكار وقيادة التغيير الضروري.
  • يضمن حدوث تواصل منتظم ومستمر في جميع مجالات المواد الغذائية والمشروبات (مثل، الإحاطات قبل الوجبات، اجتماعات الموظفين، فريق الطهي).
  • يؤسس ويحافظ على علاقات مفتوحة وتعاونية مع التقارير المباشرة وفريق المواد الغذائية والمشروبات بالكامل. يضمن أن التقارير المباشرة تقوم بنفس الشيء مع فريقهم.
  • يضع استراتيجية تشغيل للمواد الغذائية والمشروبات تتماشى مع استراتيجية الأعمال للعلامة التجارية ويقود تنفيذها.
  • يحدد احتياجات التطوير للآخرين ويقوم بتوجيههم أو مساعدتهم لتحسين معرفتهم أو مهاراتهم.
  • يبقى على دراية باتجاهات السوق ويقدم منتجات جديدة من المواد الغذائية والمشروبات لتلبية أو تجاوز توقعات العملاء، وزيادة الإيرادات وضمان موقع تنافسي في السوق.

ضمان خدمة العملاء الاستثنائية

  • يقدم خدمات تتجاوز التوقعات من أجل رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
  • يحسن الخدمة من خلال التواصل ومساعدة الأفراد على فهم احتياجات الضيوف، وتقديم التوجيه والتعليقات والتوجيه الفردي عند الحاجة.
  • يستعرض النتائج من بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع فريق المواد الغذائية والمشروبات ويضمن اتخاذ الإجراءات التصحيحية المناسبة.
  • يستعرض بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف وبيانات أخرى لتحديد مجالات التحسين.
  • يمنح الموظفين السلطة لتقديم خدمة ممتازة للضيوف.
  • يقدر نسبة التكلفة والفائدة، مع الحفاظ على التوازن بين الربح ورضا الخدمة.
  • يشارك الخطط لاتخاذ إجراءات تصحيحية بناءً على بطاقات التعليق ونتائج رضا الضيوف مع قيادة الملكية.

إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية

  • يقدم التوجيه والإرشاد للمرؤوسين، بما في ذلك تحديد معايير الأداء ومراقبة الأداء.
  • يدرب ويدعم فريق القيادة في المواد الغذائية والمشروبات لإدارة الأجور وتكاليف المواد الغذائية والمشروبات والنفقات القابلة للتحكم بفعالية (مثل، مستلزمات المطعم، الزي الرسمي، إلخ).
  • يوظف أعضاء فريق القيادة في المواد الغذائية والمشروبات الذين يظهرون خبرة وظيفية قوية وإبداع وقيادة ريادية لتلبية احتياجات الأعمال للعملية.
  • يحدد الأهداف والتوقعات للتقارير المباشرة باستخدام عملية مراجعة الأداء ويحاسب الموظفين على الأداء الناجح.
  • يضمن أن يتم التواصل بوضوح حول التوقعات والأهداف للمرؤوسين؛ كما أن المرؤوسين مفتوحون لطرح الأسئلة و / أو المخاوف.
  • يجلب القضايا إلى انتباه الموارد البشرية حسب الحاجة.
  • يضمن أن يتم التعامل مع الموظفين بعدالة وإنصاف.
  • يدرب الفريق من خلال تقديم تعليقات محددة لتحسين الأداء.

مسؤوليات إضافية

  • يبلغ و/أو يحدث التنفيذيين والأقران والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.
  • يوفر المعلومات للمشرفين وزملاء العمل والمرؤوسين عبر الهاتف أو كتابة أو عبر البريد الإلكتروني أو شخصيًا.
  • يحلل المعلومات ويقيّم النتائج لاختيار أفضل الحلول وحل المشكلات.
  • يقدر استهلاك المواد الغذائية والمشروبات والشراب والنبيذ وغير ذلك من المشروبات لتوقع الكميات التي يجب شراؤها أو طلبها.
  • يطلب ويشتري المعدات واللوازم.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم والخبرة

شهادة الثانوية العامة أو GED؛ 6 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات أو الطهي أو إدارة الفعاليات أو مجال مهني ذي صلة.

أو

درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة خدمات الطعام، إدارة الفنادق والمطاعم، الضيافة، إدارة الأعمال، أو تخصص ذي صلة؛ 4 سنوات من الخبرة في مجال الطعام والمشروبات أو الطهي أو إدارة الفعاليات أو مجال مهني ذي صلة.

القطاع المهني للشركة

المجال الوظيفي / القسم

الكلمات الرئيسية

  • مدير المواد الغذائية والمشروبات (متحدث باللغة الروسية)

تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com

وظائف مماثلة

مدير الطهي

عرض الكل