مدير النمو مقيم في المملكة العربية السعودية

Client of Talentmate

حول أجودا

أجودا هي منصة حجز سفر عبر الإنترنت للإقامات، الرحلات الجوية، وأكثر. نحن نبني ونطبق تكنولوجيا متطورة تربط المسافرين بشبكة عالمية تضم 4.7 مليون فندق ومكان عطلات في جميع أنحاء العالم، بالإضافة إلى الرحلات، الأنشطة، وأكثر. مقرنا في آسيا وجزء من مجموعة بوكينغ هولدينغز، يقوم أكثر من 7100 موظف لدينا يمثلون أكثر من 95 جنسية في 27 سوقًا بتهيئة بيئة عمل غنية بالتنوع والإبداع والتعاون. نحن نبتكر من خلال ثقافة التجربة والملكية، مما يعزز قدرة عملائنا على تجربة العالم.

هدفنا - ربط العالم من خلال السفر

نعتقد أن السفر يسمح للناس بالاستمتاع، والتعلم، وتجربة المزيد من العالم المدهش الذي نعيش فيه. إنه يقرب الأفراد والثقافات من بعضهم البعض، مما يعزز التعاطف، والفهم، والسعادة. نحن فريق موهوب، مدفوع، ومتعدد الثقافات من جميع أنحاء العالم، موحدين بشغف لتحقيق تأثير. من خلال استغلال تقنياتنا المبتكرة وشراكاتنا القوية، نهدف إلى جعل السفر سهلاً ومجزياً للجميع.

ملخص الوظيفة:

مدير النمو، المملكة العربية السعودية

نحن نبحث عن قائد ديناميكي، ريادي، وموجه نحو النتائج لدفع نمو أجودا ووجودها في المملكة العربية السعودية. هذه فرصة فريدة لبناء أعمال أجودا في واحدة من أكثر أسواق السفر إثارة في العالم. كمدير للنمو، ستتمكن من تمثيل أجودا على الأرض، وبناء علاقات استراتيجية، وبدء، وحجم، واختبار، وتوسيع أفكار جديدة، والتعاون عبر فرق أجودا العالمية بما في ذلك المنتجات، والشراكات، والتسويق، وأكثر لتشكيل اتجاهاتنا وأولوياتنا في المملكة العربية السعودية. هذه وظيفة تعتمد على الفرد مع استقلالية كبيرة، مصممة لمن يبدأ بمفرده ويزدهر في بيئة سريعة الوتيرة وعالية التأثير.

المسؤوليات الرئيسية:

• القيادة والنمو في السوق & النمو
• تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة لدفع نمو حصة أجودا في السوق في المملكة العربية السعودية.
• تحديد ومتابعة فرص الأعمال الجديدة، والشراكات، والمبادرات لتسريع وجود أجودا وأدائها.
• العمل كسفير لأجودا في المملكة العربية السعودية، وبناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين في صناعة السياحة
• التعاون عبر الوظائف
• العمل عن كثب مع فرق المنتجات والشراكات والتسويق والأعمال الأخرى لأجودا لبناء حالات أعمال، والتأثير على الاتجاهات والأولويات، وضمان التوافق مع احتياجات السوق المحلية.
• تسليط الضوء على الفرص والتحديات المحلية، والدعوة لحلول وموارد خاصة بالمملكة.
• إعداد وتقديم حالات الأعمال لدفع الاستثمار والدعم للمبادرات السعودية.
• بناء العلامة التجارية & التمثيل
• الدفاع عن علامة أجودا التجارية في المملكة العربية السعودية، وزيادة الوعي والثقة بين الشركاء والعملاء والنظام البيئي الأوسع.
• تمثيل أجودا في الفعاليات الصناعية، المؤتمرات، والاجتماعات، مع التواصل الفعال لرؤيتنا وقيمة عرضنا.
• التنفيذ الاستراتيجي & المعالم
• تحديد وتحقيق معالم واضحة لنمو أجودا في المملكة العربية السعودية، وتتبُع التقدم وتعديل الاستراتيجيات حسب الحاجة.
• تقديم تحديثات ورؤى منتظمة لقيادة أجودا العليا حول اتجاهات السوق، والأداء، والفرص.
  
  

ملف المرشح:

• الموقع: يجب أن يكون مقره في المملكة العربية السعودية (لا عمل عن بُعد؛ شبكة محلية قوية مطلوبة).
• الخلفية:
• خبرة كمؤسس، مستشار سابق، أو دور ريادي مشابه، ويفضل أن يكون لديه سجل حافل في بناء الأعمال أو إقناع المستثمرين.
• فهم عميق للسوق السعودي، مع علاقات قائمة ومصداقية.
• المهارات:
• قدرات قوية في التأثير، والتفاوض، وبناء العلاقات.
• مفكر استراتيجي بعقلية تحليلية وقدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
• مهارات تواصل وتقديم ممتازة، وراحة في تمثيل أجودا على أعلى المستويات.
• مبادر، مستقل للغاية، ومرتاح للعمل بدون فريق مباشر.
• التعليم: درجة بكاليوس مطلوبة؛ درجة ماجستير في إدارة الأعمال أو درجة متقدمة مفضلة.
• اللغة: الطلاقة في العربية أمر إلزامي
  
  

لماذا تنضم إلى أجودا؟

• كن جزءًا من منظمة عالمية مبتكرة وسريعة النمو.
• اعمل في بيئة ديناميكية وتعاونية مع فرص للنمو المهني.
• قدّم مشاريع مؤثرة تشكل مستقبل السفر في المملكة العربية السعودية.
  
  

#السعودية #دبي #مصر #لندن

صاحب العمل ذو الفرص المتكافئة

في أجودا، نفخر بأن نكون شركة يمثلها أشخاص من جميع الخلفيات والاتجاهات المختلفة. نحن نقدم الأولوية لجذب موهبة متنوعة وزراعة بيئة شاملة تشجع التعاون والابتكار. يعتمد التوظيف في أجودا فقط على جدارة الفرد ومؤهلاته. نحن ملتزمون بتوفير فرص عمل متكافئة بغض النظر عن الجنس، أو العمر، أو العرق، أو اللون، أو الأصل القومي، أو الدين، أو الحالة الاجتماعية، أو الحمل، أو التوجه الجنسي، أو الهوية الجنسية، أو الإعاقة، أو الجنسية، أو حالة المحاربين القدامى أو العسكرية، وغيرها من الخصائص المحمية قانونًا.

سنحتفظ بطلبك في السجلات حتى نتمكن من النظر فيك لفرص العمل المستقبلية ويمكنك دائمًا طلب إزالة تفاصيلك من السجل. لمزيد من التفاصيل، يرجى قراءة سياسة الخصوصية الخاصة بنا.

إخلاء المسؤولية

نحن لا نقبل أي شروط أو أحكام، ولا نعترف بأي تمثيل لوكالة عن مرشح، من تقديمات من طرف ثالث غير مرغوب فيها أو وكالة. إذا تلقينا سير ذاتية غير مرغوب فيها أو تخيلية، فإننا نحتفظ بحق الاتصال بالمرشح وتوظيفه مباشرة دون أي التزام بدفع رسوم التوظيف.

تفاصيل الوظيفة