الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

وصف الوظيفة

ملخص الوظيفة:

يعمل مدير الموارد البشرية كمدير الموارد البشرية الرئيسي في AUIB، ويقدم القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي عبر جميع مجالات إدارة الموارد البشرية - بما في ذلك التوظيف والاحتفاظ، التعويضات والمزايا، إدارة الأداء، علاقات الموظفين، التطوير المهني، والامتثال لقوانين العمل العراقية والسياسات المؤسسية.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وأنظمة الموارد البشرية التي تتماشى مع مهمة وأهداف AUIB الاستراتيجية.
الإشراف على دورة التوظيف الكاملة، والتوجيه، والاحتفاظ بالموظفين الأكاديميين والإداريين.
تصميم وإدارة برامج التعويضات والمزايا التنافسية.
قيادة تقييم الأداء، والتدريب، ومبادرات التطوير المهني.
تقديم المشورة للمدير التنفيذي وقيادة الجامعة حول علاقات الموظفين، وتخطيط القوى العاملة، وفعالية المنظمة.
ضمان الامتثال لقوانين العمل العراقية وسياسات الجامعة.
تعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية المبنية على الاحترام، والنزاهة، والتعاون.
الإشراف على أنظمة معلومات الموارد البشرية والحفاظ على سجلات الموظفين دقيقة وسرية.
قيادة عملية البحث الاستراتيجي والتوظيف التنفيذي للوظائف العليا والمتخصصة.
الإشراف وتحسين الأنظمة الرقمية للموارد البشرية وعمليات Oracle HCM، مع ضمان دقة البيانات والتقارير.
دعم تصميم المنظمات، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة التتابع.
تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتطوير المهني لنمو الموظفين.
إدارة علاقات الموظفين وعمليات حل النزاعات للحفاظ على مناخ عمل إيجابي.
التعاون مع المالية في الميزانية وتوقع القوى العاملة.
إعداد تحليلات الموارد البشرية ولوحات المعلومات لدعم قرارات القيادة المعتمدة على البيانات.

التعليم والخبرة

درجة الماجستير في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، تطوير المنظمات، أو مجال ذي صلة (يفضل الدكتوراه).
خبرة لا تقل عن 8-10 سنوات في الموارد البشرية بمسؤوليات متزايدة، بما في ذلك ما لا يقل عن 5 سنوات في دور إداري رفيع.
يفضل أن تكون لديك خبرة في التعليم العالي أو المنظمات الدولية الكبيرة.
شهادة مهنية في الموارد البشرية مطلوبة (مثل SHRM-CP، SHRM-SCP، CIPD، أو SPHR أو PHR، أو ما يعادلها).
إجادة في أنظمة معلومات الموارد البشرية (يفضل Oracle أو منصات ERP مشابهة).
قدرة مثبتة في التوظيف الاستراتيجي والبحث عن المرشحين للوظائف العليا أو المتخصصة.
مهارات قوية في القيادة، والتواصل، وحل المشكلات، مع حساسية ثقافية مثبتة.
القدرة على تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية، وهياكل التعويضات، وأنظمة تقييم الوظائف.
التزام مثبت بتطوير الموظفين، وإدارة الأداء، وتعزيز ثقافة مكان العمل الإيجابية.
إجادة اللغة الإنجليزية مطلوبة؛ وإجادة اللغة العربية ميزة.

مدير الموارد البشرية
American University of Iraq Baghdad

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Director الوظائف التي تم البحث عنها

مدير الموارد البشرية American University of Iraq Baghdad

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Director الوظائف التي تم البحث عنها

مدير الموارد البشرية
American University of Iraq Baghdad