مدير الموارد البشرية TreeTopHealthPvtLimited

· إنشاء فلسفة وثقافة الموارد البشرية بناءً على المهمة والرؤية والقيم وتنفيذ البرامج ذات الصلة

· مراجعة وبحث وصياغة/تحديث السياسات بناءً على أفضل الممارسات، بما يتماشى مع ثقافة واستراتيجية الشركة

· تحليل المسائل التشريعية والتنظيمية ذات الصلة ومتابعة أحدث السياسات الحكومية

· العمل عبر المستشفى مع رؤساء الأقسام ومديري الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف

· إدارة اللجان على مستوى الشركة بما في ذلك رعاية الموظفين، معالجة الشكاوى، البيئة، الصحة والسلامة

· إجراء تحقيقات في شكاوى الموظفين المختلفة وحل جميع القضايا بكفاءة

· إدارة دورة كاملة من تأشيرات وإجازات العمل للموظفين الجدد وتجديد تأشيرات وإجازات العمل لأعضاء الفريق الحاليين

· إدارة عقود العمل، تصاريح الإقامة، وتصاريح العمل والإشراف على إدارة طلبات التأشيرات والعلاقات العامة مع الكيانات الحكومية المختلفة

· مسؤول عن إدارة الرواتب الشهرية، والتسوية النهائية للموظفين

· مسؤول عن تعزيز ثقافة الأداء في المنظمة

· إدارة تنفيذ نظام إدارة الأداء

· إنشاء وتعزيز بيئة تعليمية مستمرة تتحدى وتشارك قوتنا العاملة

· تصميم ممارسات التعلم والتطوير، بما في ذلك تطوير برامج التدريب الداخلية

· ضمان الامتثال القانوني طوال عملية إنهاء الخدمة

· الحفاظ على أعلى مستوى من الاحتراف والنزاهة في جميع الأوقات

· الإشراف وإدارة الوظيفة العامة في إدارة الموارد البشرية