أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
1 - 7 سنوات
موقع العمل
التعليم
بكالوريس في ادارة الاعمال(ادارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن نبحث عن مدير ديناميكي واستراتيجي للأشخاص والثقافة لقيادة وظيفة الأشخاص والثقافة في فندق فورسيزونز المدينة. الإبلاغ إلى المدير العام مع خط الإبلاغ المتقطع إلى المدير الإقليمي للأشخاص والثقافة، ستكون مسؤولاً عن الإشراف على تطوير وتنفيذ جميع استراتيجيات الأشخاص والثقافة، بما في ذلك اكتساب المواهب، ومشاركة الموظفين، وإدارة الأداء، والتعلم والتطوير، وإسكان الموظفين، وثقافة المنظمة. ستكون دورك حيوياً في تشكيل قوة العمل في الفندق، وتعزيز رضا الضيوف من خلال رضا الموظفين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية وشاملة.
ما ستقوم به
- قيادة فريق الأشخاص والثقافة، وضمان تنفيذ استراتيجيات الأشخاص والثقافة التي تدعم أهداف أعمال الفندق ونموه.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات اكتساب المواهب لجذب وتوظيف والاحتفاظ بأفضل المواهب لجميع أقسام الفندق.
- الإشراف على برامج الإدماج والتدريب، وضمان دمج الموظفين الجدد في ثقافة الفندق وتلقيهم التطوير الذي يحتاجونه لتحقيق النجاح.
- دفع مبادرات مشاركة الموظفين، وضمان أن جميع الموظفين متحمسون ومقدَّرون ومتوافقون مع قيم فورسيزونز.
- تنفيذ أنظمة إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات، وآليات التغذية الراجعة، وخطط تطوير الحياة المهنية للموظفين.
- مراقبة وإدارة علاقات الموظفين، ومعالجة المخاوف، والنزاعات، والشكاوى بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب.
- تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات وفقًا لقوانين العمل المحلية ومعايير فورسيزونز، مع ضمان الامتثال في جميع ممارسات الأشخاص والثقافة.
- الإشراف على برامج التعويضات والفوائد، وضمان أنها تنافسية ومتوافقة مع معايير الصناعة.
- الإشراف على قسم إسكان الموظفين، وضمان توافقه مع معايير فورسيزونز واللوائح المحلية. تقديم الإرشادات بشأن السياسات والتخطيط والتحسينات طويلة الأجل لتحسين عمليات الإسكان ورضا الموظفين.
- تعزيز ثقافة الشمولية والتنوع، وتعزيز بيئة محترمة وتعاونية لجميع الموظفين.
- التعاون مع القيادة العليا لضمان دعم الأهداف الاستراتيجية للفندق من خلال استراتيجيات فعالة للأشخاص.
- قيادة جهود قياس الأشخاص والثقافة والتقارير، وتقديم تحديثات منتظمة حول أداء الموظفين، ومعدل الدوران، والبيانات الرئيسية الأخرى المتعلقة بالأشخاص والثقافة.
- إدارة ميزانيات الأشخاص والثقافة، وضمان استراتيجيات فعالة من حيث التكلفة وتخصيص الموارد.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة بكاليوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو إدارة الضيافة؛ يفضل درجة الماجستير أو شهادة في الموارد البشرية (مثل، CIPD، SHRM)
- خبرة مثبتة كمدير للأشخاص والثقافة أو مدير للموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك ضمن صناعة الضيافة الفاخرة.
- مهارات قوية في القيادة والتواصل والعلاقات الشخصية.
- معرفة عميقة بمبادئ الموارد البشرية، وقوانين العمل، وعلاقات الموظفين، وإدارة المواهب.
- القدرة على دفع التغيير التنظيمي، وتحسين مشاركة الموظفين، وتعزيز ثقافة الشركة.
- مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات، مع القدرة على إدارة قضايا الأشخاص والثقافة المعقدة.
- القدرة على التعاون بفعالية مع القيادة العليا ورؤساء الأقسام.
- إجادة في برامج الموارد البشرية ومجموعة Microsoft Office (Excel، Word، PowerPoint).
- إجادة اللغة العربية والإنجليزية
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الشعب والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Four Seasons Hotel
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture. At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us. About the location: Steps from the Prophet s Mosque, our Hotel will offer luxury accommodation for the city s 1.5 million annual visitors. The new-build hotel will be located at the heart of Madinah and steps from one of the most historic and significant sites in the region: Al-Masjid an-Nabawi, also known as the Prophet s Mosque. Madinah is also home to the Quba Mosque, which is regarded as the oldest mosque in the world.