أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
وصف الوظيفة
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الموارد البشرية بما يتماشى مع الاستراتيجية العامة للأعمال
- الإشراف على عملية التوظيف لضمان جذب الشركة لأفضل الموظفين وتوظيفهم والاحتفاظ بهم
- إدارة أنظمة تقييم الأداء لدفع الأداء العالي
- تصميم وتنفيذ برامج تدريب وتطوير شاملة
- دعم احتياجات الأعمال من خلال التصميم التنظيمي والتوظيف وتخطيط القوى العاملة
- ضمان الامتثال القانوني طوال إدارة الموارد البشرية
- الإشراف وإدارة نظام تقييم الأداء الذي يدفع الأداء العالي
- تطوير ومراقبة استراتيجيات وأنظمة وتكتيكات وإجراءات الموارد البشرية الشاملة عبر المؤسسة
- تعزيز بيئة عمل إيجابية
- تقييم احتياجات التدريب لتطبيق ومراقبة برامج التدريب
- تقديم التقارير للإدارة وتوفير دعم القرار من خلال مقاييس الموارد البشرية
- إدارة برامج تعويضات المنظمة، مع ضمان العدالة الداخلية والتنافسية في السوق
المؤهلات
- درجة البكالوريوس في الإدارة أو ما يعادلها أمر ضروري، حيث تعتبر درجة في الموارد البشرية ميزة إضافية
- خبرة عمل مثبتة كمدير موارد بشرية في خلفية الضيافة الفاخرة
- ميل للعمل مع الأشخاص ونتائج مدفوعة
- خبرة قابلة للتطبيق بمقاييس الموارد البشرية
- معرفة بأنظمة وقواعد البيانات الخاصة بالموارد البشرية
- القدرة على إنشاء استراتيجية جنبًا إلى جنب مع مهارات القيادة
- مهارات استماع نشطة ممتازة، والتفاوض والعرض
- معرفة عميقة بقانون العمل وأفضل الممارسات في الموارد البشرية
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- تخطيط الشركات
- الاستشارات
- الاستراتيجية
- الدمج والاستحواذ
الكلمات الرئيسية
- مدير الشعب والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com