أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير، الناس والثقافة
نحن نبحث عن قائد ديناميكي يملك شغفًا حقيقيًا بجميع جوانب عمليات الموارد البشرية، ولديه رؤية استراتيجية، وقدرة استثنائية على دفع النتائج لكل من الموظفين والعلامة التجارية، للتواصل بفعالية، وإلهام الآخرين.
- قيادة والإشراف على العمليات اليومية لقسم الناس والثقافة والتعاون مع القيادة العليا في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
- تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية من خلال بيئة تشجع على التواصل المفتوح، والثقة، والاحترام المتبادل، والمرح
- القيام بدور أساسي في اللجنة التنفيذية، مع التركيز بشكل خاص على التدريب، والدعم، وعلاقات الموظفين، والإشراف على جميع جوانب الإدارة والتقارير
- تقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية للجنة التنفيذية وتنفيذ السياسات والإجراءات بما يتماشى مع مهمة وقيم الشركة
- تمكين ومساعدة القادة ومديري الإدارات في تطوير خطط عمل محددة لمعالجة القضايا والاهتمامات التي تم تحديدها في ملاحظات الموظفين
- الإشراف على إدارة برامج الموارد البشرية بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، التعويضات، والمزايا، والإجازات؛ المسائل التأديبية؛ المنازعات والتحقيقات؛ إدارة الأداء والمواهب؛ الإنتاجية، والاعتراف، والمعنويات؛ الصحة والسلامة المهنية؛ والتدريب والتطوير
- التعاون في تطوير ميزانية قسم الناس والثقافة السنوية وإدارة النفقات اليومية، وتقارير نهاية الشهر، وتوقعات حسابات الناس والثقافة
- إجراء أبحاث وتحليلات حول الاتجاهات التنظيمية بما في ذلك مراجعة التقارير والبيانات من نظام معلومات الموارد البشرية الخاص بالمنظمة (HRIS) ونظام إدارة المواهب
- الإشراف وإدارة جميع عمليات التوظيف وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة
- مراقبة وضمان الامتثال لقوانين وأنظمة العمل المحلية، وأفضل الممارسات الموصى بها؛ مراجعة وتعديل السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال
- تحدي الوضع الراهن حول كيفية تحسين الطريقة التي نقوم بها بالأشياء لخلق تجربة أفضل للضيوف والموظفين
- معالجة التأديب وإنهاء خدمة الموظفين وفقًا لسياسة الشركة
- تمكين ومساعدة في جميع فعاليات الموظفين
- دعم اللجان مثل لجنة الاعتراف بالموظفين والتنوع والمساواة والشمول
- ضمان الامتثال لسياسات أكور/إينيسمور والقوانين المحلية في جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية. إجراء التدقيقات المناسبة
- تقديم خدمة احترافية وودية وجذابة باستمرار
- مهام أخرى كما هو موكل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يفضل الحصول على درجة البكاليوس
- حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية
- تجربة سابقة في بيئة الضيافة ميزة
- مهارات تواصل ممتازة
- القدرة على تدريب وتطوير القادة
- قدرة جيدة على الميزانية والتوقع، مع فهم للأعمال
- مهارات جيدة في التعامل مع الناس
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الشؤون الشعبية والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com