أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير، الأشخاص والثقافة
نحن نبحث عن قائد ديناميكي لديه شغف حقيقي بجميع جوانب عمليات الموارد البشرية، ولديه رؤية استراتيجية، وقدرة استثنائية على تحقيق النتائج لكل من الموظفين والعلامة التجارية، للتواصل بفعالية، وإلهام الآخرين.
- قيادة والإشراف على العمليات اليومية لقسم الأشخاص والثقافة والتعاون مع القيادة العليا في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
- تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية من خلال بيئة تشجع على التواصل المفتوح، والثقة، والاحترام المتبادل، والمتعة
- القيام بدور أساسي في اللجنة التنفيذية، مع التركيز بشكل خاص على التدريب، والدعم، وعلاقات الموظفين، والإشراف على جميع جوانب الإدارة والتقارير
- تقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية للجنة التنفيذية وتنفيذ السياسات والإجراءات بما يتماشى مع مهمة الشركة وقيمها
- تمكين ومساعدة القادة ومديري الإدارات في تطوير خطط عمل محددة لمعالجة القضايا والمخاوف التي تم تحديدها في تعليقات الموظفين
- الإشراف على إدارة برامج الموارد البشرية بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، التعويضات، والمزايا، والإجازات؛ الأمور التأديبية؛ النزاعات والتحقيقات؛ إدارة الأداء والمواهب؛ الإنتاجية، والاعتراف، والمعنويات؛ الصحة والسلامة المهنية؛ والتدريب والتطوير
- التعاون في تطوير ميزانية الأشخاص والثقافة السنوية وإدارة النفقات اليومية، وتقرير نهاية الشهر، والتوقعات لحسابات الأشخاص والثقافة
- إجراء الأبحاث وتحليل الاتجاهات التنظيمية بما في ذلك مراجعة التقارير والمعايير من نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ونظام إدارة المواهب
- الإشراف وإدارة جميع عمليات التوظيف وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة
- مراقبة وضمان امتثال المنظمة للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالعمل، والممارسات الموصى بها؛ مراجعة وتعديل السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال
- تحدي الوضع الراهن حول كيفية تحسين الطريقة التي نقوم بها بالأشياء لخلق تجربة أفضل للضيوف والموظفين
- التعامل مع التأديب وإنهاء خدمات الموظفين وفقًا لسياسة الشركة
- تمكين ومساعدة في جميع فعاليات الموظفين
- دعم اللجان مثل الاعتراف بالموظفين والتنوع والمساواة والشمول
- ضمان الامتثال لسياسات أكور/إينيسمور والقوانين المحلية في جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية. إجراء تدقيقات مناسبة
- تقديم خدمة مهنية، وصديقة وجذابة باستمرار
- مهام أخرى كما هو موكل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يفضل الحصول على درجة البكاليوس
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في إدارة الموارد البشرية
- تعتبر الخبرة السابقة في مجال الضيافة ميزة
- مهارات تواصل ممتازة
- القدرة على تدريب وتطوير القادة
- قدرة جيدة على الميزانية والتوقع، مع فطنة تجارية
- مهارات ممتازة في التعامل مع الأشخاص
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الشؤون الشعبية والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com