أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مدير، الناس والثقافة
نحن نبحث عن قائد ديناميكي يتمتع بشغف حقيقي بجميع جوانب عمليات الموارد البشرية، ولديه رؤية استراتيجية، وقدرة استثنائية على تحقيق النتائج لكل من الموظفين والعلامة التجارية، للتواصل بشكل فعال، وإلهام الآخرين.
- قيادة والإشراف على العمليات اليومية لقسم الناس والثقافة والتعاون مع القيادة العليا في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية
- تعزيز علاقات الموظفين الإيجابية من خلال بيئة تشجع على التواصل المفتوح، والثقة، والاحترام المتبادل، والمرح
- القيام بدور أساسي في اللجنة التنفيذية، مع التركيز بشكل خاص على التدريب، والدعم، وعلاقات الموظفين، والإشراف على جميع جوانب الإدارة والتقارير
- تقديم الدعم الاستراتيجي للموارد البشرية للجنة التنفيذية وتنفيذ السياسات والإجراءات بما يتماشى مع مهمة الشركة وقيمها
- تمكين ومساعدة قادة الأقسام والمديرين الكبار في تطوير خطط عمل محددة للتعامل مع القضايا والاهتمامات المحددة في ملاحظات الموظفين
- الإشراف على إدارة برامج الموارد البشرية بما في ذلك، ولكن لا تقتصر على، التعويضات، والمزايا، والإجازات؛ الأمور التأديبية؛ المنازعات والتحقيقات؛ إدارة الأداء والمواهب؛ الإنتاجية، والتقدير، والمعنويات؛ الصحة والسلامة المهنية؛ والتدريب والتطوير
- التعاون في تطوير ميزانية الناس والثقافة السنوية وإدارة النفقات اليومية، وتقارير نهاية الشهر، وتوقعات حسابات الناس والثقافة
- إجراء أبحاث وتحليلات حول الاتجاهات التنظيمية بما في ذلك مراجعة التقارير والمعايير من نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) ونظام إدارة المواهب
- الإشراف وإدارة جميع عمليات التوظيف وفقًا لسياسات وإجراءات الشركة
- مراقبة وضمان امتثال المنظمة للقوانين واللوائح المحلية المتعلقة بالتوظيف، وأفضل الممارسات الموصى بها؛ مراجعة وتعديل السياسات والممارسات للحفاظ على الامتثال
- تحدي الوضع الراهن حول كيفية تحسين طريقة القيام بالأشياء لخلق تجربة أفضل للضيوف والموظفين
- التعامل مع التأديب وإنهاء خدمات الموظفين وفقًا لسياسة الشركة
- تمكين ومساعدة في جميع فعاليات الموظفين
- الترويج للجنة مثل لجنة تقدير الموظفين والتنوع والإنصاف والشمول
- ضمان الامتثال لسياسات أكور/إنيسمور والقوانين المحلية في جميع جوانب وظيفة الموارد البشرية. إجراء تدقيقات مناسبة
- تقديم خدمة احترافية وودودة وجذابة باستمرار
- مهام أخرى كما هو محدد
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
- يفضل درجة البكالوريوس
- حد أدنى من 5 سنوات من خبرة إدارة الموارد البشرية
- تجربة سابقة في بيئة الضيافة تعتبر ميزة
- مهارات اتصال ممتازة
- القدرة على تدريب وتطوير القادة
- قدرة جيدة على وضع الميزانيات والتوقعات، مع فهم للأعمال
- مهارات شخصية ممتازة
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير الشؤون الشعبية والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com