أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الرؤية الاستراتيجية والقيادة
- تطوير والتواصل بشكل تعاوني لرؤية واضحة لأهداف واستراتيجيات البرامج الحالية والمستقبلية مع أعضاء فريق البرنامج، وأعضاء الفريق الآخرين وأصحاب المصلحة، وترجمتها إلى خطط عمل ملموسة.
- قيادة تطوير استراتيجية البرنامج على مستوى البلاد وتحديد أولويات وتنظيم الإجراءات والموارد لتحقيق الأهداف وخطط العمل المنصوص عليها من خلال تلك العمليات.
- متابعة تحليل السياق الاجتماعي والسياسي والاقتصادي والأمني لفلسطين عن كثب لضمان دمج هذا التحليل بشكل جيد في التخطيط لكل من البرامج الإنسانية قصيرة المدى والتنمية المستدامة والبرامج المرنة على المدى الطويل.
- ضمان التواصل الفعال والتعاون بين البرامج، والمنح، وMEL وفرق الدعم لضمان التنفيذ الفعال للأنشطة عبر برامج واستراتيجية ميرسي كورps فلسطين.
- التعرف على الفرص للأعمال الابتكارية وخلق بيئة من الثقة حيث يتم الترحيب بوجهات النظر البديلة.
قيادة البرنامج
- العمل عن كثب مع مدير دولة فلسطين، SMT وأعضاء فريق البرنامج الآخرين لضمان فهم استراتيجية ميرسي كورps وتوجيه اتخاذ القرار في جميع أنحاء البلاد؛
- تقديم قيادة قوية واستراتيجية لزيادة التنسيق والتعاون والدمج والتواصل الفعال بين برامج ميرسي كورps؛
- المساهمة في إدارة التغيير كلما لزم الأمر وطبق، ودعم بناء التوافق حول رؤية مشتركة لما يبدو عليه النجاح المشترك في فلسطين، بما في ذلك تطوير مؤشرات الأداء الرئيسية المناسبة؛
- تقديم وضوح حول الأولويات لتحسين تقديم المساعدة في فلسطين ولجعل استراتيجيات البرامج والأطر أكثر اتساقًا عبر الاستجابة؛
- ضمان تنفيذ جميع البرامج بشكل صحيح وفقًا لسياسات ومعايير ميرسي كورps، وتعزيز الإدارة التكيفية عبر البرامج لضمان استجابة الجهود البرمجية للاحتياجات المتطورة بناءً على التغيرات السياقية؛
- تعزيز وتسهيل المشاركة والتعلم عبر محافظ ميرسي كورps المختلفة، والفرق والمكاتب ودعم الفرق لدمج التعلم في تصميم وإدارة المشاريع؛
- الإشراف على إنشاء وصيانة الأنظمة لضمان إدارة بيانات البرنامج بكفاءة لدعم اتخاذ القرار في الوقت المناسب.
جودة البرنامج، الأدلة والتعلم
- المساهمة و/أو دعم جودة وأجندة الأدلة والتعلم لميرسي كورps فلسطين عبر جميع البرامج وفي جميع المبادرات ذات الصلة، بما في ذلك MEL، CARM، GESI والأدلة والتعلم.
- ضمان أن جميع برامج فلسطين تلبي الحد الأدنى من معايير PM@MC وأن الأنظمة والعمليات والأدوات مستخدمة بفعالية من قبل فرق البرامج؛ بما يتماشى مع إرشادات وسياسات ميرسي كورps؛
- ضمان أن جميع موظفي البرامج قد تلقوا تدريبات تتماشى مع مستوى مسؤوليتهم ويتلقون دعمًا تقنيًا ذا صلة ببرامجهم؛
- محاسبة قيادة البرنامج أمام المجتمعات والمشاركين من خلال الاستجابة والتفاعل مع ملاحظات المجتمع والمخاوف التي تم طرحها عبر آلية تقرير المساءلة المجتمعية لميرسي كورps (CARM)
- تعزيز ثقافة التعلم المشترك عبر فرق البرنامج وقرار مستند إلى الأدلة بما يتماشى مع استراتيجية ميرسي كورps التنظيمية وأفضل الممارسات على مستوى القطاع.
تطوير الأعمال الاستراتيجية
- بالتنسيق مع مدير الدولة وفرق البرنامج، قيادة تحديد المبادرات الجديدة وفرص البرنامج التي تستجيب للاحتياجات المعروفة واستراتيجية البلاد فضلاً عن المانحين الجدد أو مصادر التمويل المحتملة؛
- تقديم القيادة العامة ومراقبة الجودة لأعضاء فريق البرنامج الذين يعملون على عملية تطوير البرنامج، بما في ذلك ضمان أن جميع عمليات تصميم البرنامج تستند إلى الأدلة؛
- دعم مدير الدولة في تنمية شراكات استراتيجية أو علاقات مع المانحين الجدد/القائمين والجهات الفاعلة في القطاع الخاص لتعزيز فرص التطوير الاستراتيجي.
- قيادة مباشرة على تطوير ملاحظات المفاهيم والعروض الاستراتيجية عالية المستوى حسب الحاجة؛
- التنسيق مع المنظمات الشريكة وموظفي البرنامج الميداني في تطوير وتصميم العروض، لضمان تقديم عروض جذابة في جميع الأوقات؛
- دعم متخصص التقارير وتطوير العروض لضمان تطبيق أفضل الممارسات الخاصة بالوكالة في تطوير العروض بشكل متسق وواضح لجميع أعضاء الفريق المعنيين.
إدارة الفريق
- إنشاء والحفاظ على بيئة عمل من الاحترام المتبادل والتعلم المستمر حيث يسعى أعضاء الفريق لتحقيق التميز؛
- تصميم وتنفيذ وتحسين أدوات الإدارة عن بُعد التي تمكّن من الإشراف الفعال والتنسيق والمساءلة عبر الفرق الميدانية، مع ضمان جودة البرنامج واستمرارية العمليات عندما تكون الإشراف المباشر محدودًا أو مقيدًا;
- ضمان أن هياكل فرق البرنامج تتناسب مع الغرض وتتكيف حسب الحاجة مع ضمان أن جميع إدارات البرنامج مزودة بالموظفين بشكل جيد في الوقت المناسب لمنع أي فجوات في قيادة البرنامج وتنفيذه؛
- تعزيز المساءلة، والتواصل بشأن التوقعات وتقديم ملاحظات بناءة من خلال مراجعات الأداء المنتظمة;
- إدارة أداء قادة البرنامج بما في ذلك تحديد أهداف واضحة وقابلة للقياس، وملاحظات مستمرة، ومراجعات دورية وفحصات منتظمة.
- المساهمة في جهود بناء الفريق في الدولة، وتسهيل التعاون بين الإدارات، ومساعدة أعضاء الفريق في تحديد خيارات حل المشكلات وضمان دمج جميع أعضاء الفريق في عمليات اتخاذ القرار ذات الصلة.
- توظيف، توجيه وتقديم الإرشاد وبناء القدرات لأعضاء الفريق حسب الحاجة.
المالية والامتثال في البرامج
- التعرف على مستوى التدقيق العالي للمانحين في برامج فلسطين وضمان وجود آليات امتثال فعالة وشفافة ومستجيبة؛
- ضمان الامتثال لجميع المانحين وتنظيمات ميرسي كورps المتعلقة بجميع البرامج؛
- الحفاظ على الرقابة على الميزانيات العامة للبرامج ودعم حاملي الميزانية للبرامج والعقود الفردية وضمان أن النفقات تتماشى مع خطط العمل والالتزامات تجاه المانحين، مع ضمان أن جميع البرامج في الوقت المحدد، وعلى نطاق، وعلى الهدف;
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس / الماجستير أو ما يعادلها في المجال ذي الصلة مطلوب، ويفضل درجة الماجستير;
ما لا يقل عن سبع سنوات من القيادة على المستوى الرفيع (رئيس البرامج أو ما شابه) وخبرة إدارية في برامج كبيرة ومعقدة بما في ذلك العمليات الإنسانية، ويفضل خبرة العمل السابقة في الشرق الأوسط والبيئات غير الآمنة;
معرفة جيدة وخبرة في واحد أو أكثر من مجالات نتائج MC والأولويات الفنية (أمن المياه، أمن الغذاء، الفرص الاقتصادية، السلام والحكم الجيد، الاستجابة الإنسانية);
خبرة مثبتة ومعرفة قوية بقواعد وأنظمة المانحين الرئيسيين، ولا سيما ECHO، Sida، GAC، وآخرين;
خبرة قوية في تطوير، وتفعيل، وتنفيذ استراتيجيات البرنامج;
خبرة مثبتة في التمثيل والتفاوض مما أسفر عن تأمين فرص جديدة هامة للمنظمة;
خبرة في قيادة وتطوير مقترحات ناجحة، وملاحظات مفاهيم، وأوراق سياسات;
نجاح مثبت في العمل بشكل فعال ومحترم مع الحكومة المحلية، والقطاع الخاص، وشركاء INGO، وNGO وأصحاب المصلحة الآخرين في بيئات معقدة;
خبرة في استغلال أنظمة إدارة المعلومات داخل البرامج التنموية أو الإنسانية لتقييم نتائج البرامج;
خبرة في إدارة التحولات الاستراتيجية من برامج إنسانية إلى التعافي المبكر، وبرامج التماسك الاجتماعي في مرحلة الانتقال بعد النزاع;
سجل مثبت في توجيه صياغة استراتيجيات قطاعية في سياقات تتطور بسرعة;
مهارات تواصل وتفاعل بين الأشخاص متطورة للغاية بما في ذلك التأثير، والتفاوض، والإرشاد;
مهارات ممتازة في إدارة المشاريع ذات الصلة بالفرق الدولية متعددة الوظائف;
خبرة في حل القضايا المعقدة بشكل جماعي، وتحديد طريق واضح للمضي قدمًا، واستخدام أفضل الممارسات في الإدارة لضمان النجاح المشترك;
مهارات تحليلية واستراتيجية تفكير بارزة، مع التركيز على النتائج والأثر;
مهارات إنجليزية شفهية وكتابية ممتازة مطلوبة، ويفضل إتقان اللغة العربية.
القطاع المهني للشركة
- منظمات غير حكومية
- خدمات اجتماعية
- منظمات غير ربحية
المجال الوظيفي / القسم
- الإدارة العليا
- الإدارة العليا
الكلمات الرئيسية
- مدير البرامج
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Mercy Corps
Mercy Corps is a leading global organization powered by the belief that a better world is possible. In disaster, in hardship, in more than 40 countries around the world, we partner to put bold solutions into action helping people triumph over adversity and build stronger communities from within. Now, and for the future. Mercy Corps has operated in Palestine for nearly four decades across the West Bank, East Jerusalem, and Gaza, implementing a wide range of humanitarian and development programs. Mercy Corps Palestine s strategy focuses on supporting Palestinian communities, particularly youth and women, to cope with and adapt to conflict and economic instability.
وظائف مماثلة
مدير قسم البرامج
SEED
- 10 - 15 سنوات
- العراق - العراق
نائب مدير الدولة للبرامج
Premi re Urgence Internationale
- 4 - 9 سنوات
- اليمن - اليمن