الوصف الوظيفي

الأدوار والمسؤوليات

الأنشطة الأساسية للعمل

تحليل وإعداد تقارير بيانات إدارة الإيرادات

يقوم بتحليل المعلومات، وتحديد المشكلات الحالية والمحتملة ويقترح الحلول.

يقوم بتحليل بيانات نهاية الفترة وغيرها من البيانات المتاحة لتحديد الاتجاهات، وفترات الحاجة المستقبلية والعقبات التي تعيق تحقيق الأهداف.

يقوم بإنشاء تحديثات على قطاع العابرين كل فترة ويحلل أنماط الحجز العابر باستمرار.

يساعد في عملية تشخيص الحسابات ويحقق في الاستنتاجات.

يحافظ على معلومات دقيقة في نظام الحجز.

يفحص قنوات التوزيع بانتظام لتحديد موقع الفندق، ودقة المعلومات وموقع المنافسين.

يحدد المبادئ الأساسية، والأسباب، أو الحقائق المتعلقة بالمعلومات من خلال تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة.

يقوم بإنشاء وتوفير نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير، وعروض تقديمية، إلخ.

يراقب، يستقبل، ويحصل على المعلومات من جميع المصادر ذات الصلة.

يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم.

يقوم بتحليل معلومات STAR الأسبوعية والشهرية للمساعدة في تحليل الاستراتيجيات السابقة؛ ويحدد المجالات التي تحتاج إلى تحسين، ويحدد نقاط القوة في مجموعة المنافسين، ويطور استراتيجيات لالتقاط حصة السوق المتاحة بأفضل شكل.

يقوم بتحليل معلومات STAR للمساعدة في تطوير توقعات مؤشر RevPAR.

يقوم بإنشاء ميزانية إيرادات الغرف السنوية.

إدارة استراتيجية إدارة الإيرادات

يقدم مدخلات حاسمة لقادة الممتلكات لتطوير استراتيجية مبيعات السوق.

يوفر خبرة وظيفية في إدارة الإيرادات وقيادة للمديرين العامين وفرق قيادة الممتلكات.

ينفذ ويقيم اختبارات الإيرادات.

يضمن أن استراتيجيات المبيعات وقيود الأسعار يتم التواصل بها، وتنفيذها وتعديلها مع تقلبات ظروف السوق.

يساعد الفنادق في التسعير ويوفر مدخلات حول توصيات تقييم الأعمال.

يقدم توصيات لتحسين فعالية عمليات إدارة الإيرادات.

يضمن استخدام عمليات التشخيص الممتلكات (PDP) لتعظيم الإيرادات والأرباح.

بناء علاقات ناجحة

يتواصل مع مبادرات العلامة التجارية، وتحليل الطلب والسوق مع الفنادق/المجموعات/شركاء الامتياز/المالكين.

يتواصل مع اتجاه السوق إلى إدارة الإيرادات، والمبيعات وقادة الفنادق.

يطور علاقات عمل بناءة وتعاونية مع الآخرين، ويحافظ عليها مع مرور الوقت.

يطور ويدير العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين.

يوفر تواصلًا مستهدفًا وفي الوقت المناسب بشأن النتائج، والإنجازات والتحديات لأصحاب المصلحة.

مسؤوليات إضافية

يقوم بإبلاغ و/أو تحديث التنفيذيين، والزملاء والمرؤوسين بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب.

يدخل، ينسخ، يسجل، يخزن، أو يحتفظ بالمعلومات في شكل مكتوب أو إلكتروني.

يعمل مع أشخاص آخرين لجمع المعلومات اللازمة لإدارة المشاريع، وتحقيق الأهداف، وحل المشكلات.

يظهر معرفة بالقضايا، والمنتجات، والأنظمة، والعمليات ذات الصلة بالوظيفة.

يوفر المعلومات للمشرفين، وزملاء العمل، والمرؤوسين عبر الهاتف، في شكل مكتوب، أو عبر البريد الإلكتروني، أو شخصيًا.

الملف الشخصي المطلوب للمرشحين

التعليم والخبرة

درجة لمدة عامين من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ سنة واحدة من الخبرة في إدارة الإيرادات، المبيعات والتسويق، أو مجال مهني ذي صلة.

أو

درجة بكاليوس لمدة أربع سنوات من جامعة معتمدة في إدارة الأعمال، المالية والمحاسبة، الاقتصاد، إدارة الفنادق والمطاعم، أو تخصص ذي صلة؛ لا يتطلب خبرة عمل.

مدير الإيرادات Marriott International

الأشخاص الذين يبحثون على وظائف Director الوظائف التي تم البحث عنها