أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
8 - 10 سنوات
التعليم
أي تخرج(), ماجستير في إدارة الأعمال/دبلوم في إدارة الأعمال(أي)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الحسابات المحتملة: تحديد الحسابات المحتملة وتحديد الأهداف للحسابات الرئيسية من خلال تحليل البيانات التاريخية ومعلومات إحصائية أخرى وكذلك من خلال إجراء مقابلات مع الحسابات وإعداد خطط عمل للعملاء
- المعارض (محلية/دولية): حضور المعارض لتمثيل الفندق و/أو المنطقة وفقًا لخطة العمل ضمن خطة العمل/التسويق الخاصة بالفندق. يتم حضور المعارض بالتنسيق مع المبيعات الإقليمية أو الشركات.
- السوق المحلي: يجب إعطاء الأولوية في أنشطة المبيعات لهذا السوق، لصالح التجارة المحلية وكذلك للحسابات الشركات.
- السوق الدولية: يجب العمل عليه بتنسيق وثيق مع المدير العام وفقًا للوائح الداخلية.
- الغرف: فيما يتعلق بتوافر الغرف وتنسيقها لفترات الحجز العالية، يتم أخذ الموافقة النهائية لتوافر الغرف دائمًا من قبل إدارة العمليات الفندقية.
- مزيج السوق: التركيز على مزيج السوق الصحيح للحفاظ على جودة المنتج وتقليل الاعتماد على السوق على المدى الطويل.
- التنسيق: يجب عقد اجتماعات منتظمة مع عمليات الفندق (قسم الغرف، الحجز والطعام والشراب) لتبادل المعلومات وحل المشكلات.
- تقليل الأعمال الإدارية لتحقيق حد أدنى من 5-7 مبيعات شخصية/مكالمات مجاملة يوميًا بالإضافة إلى 10 مكالمات مبيعات/مجاملات هاتفية يوميًا، دون التأثير على سرعة تدفق المراسلات إلى الحسابات.
- يضمن أن جميع المراسلات الواردة (الاستفسارات، الطلبات، العروض، التأكيدات، إلخ) يتم التعامل معها والرد عليها في الوقت المناسب.
- التقارير: إعداد وإرسال تقارير المكالمات أسبوعيًا إلى المشرف و/أو المدير العام. إعداد تقرير شهري يتضمن ملخصًا للأنشطة السابقة، والتوقعات والاتجاهات، وتحليل جهود المبيعات والترويج للمنافسين، وتوقعات لجميع أنشطة المبيعات وأرقام الإنتاج/التحويل. حضور اجتماع مبيعات الفندق/قسم الغرف والائتمان مرة واحدة في الشهر.
- خطة العمل / الميزانية: الأهداف لتحقيق الأرقام الرئيسية من الحسابات الرئيسية / الأسواق الرئيسية من خلال إعداد وتنفيذ خطة عمل مناسبة لمجال مسؤولياته/مسؤولياتها.
- الحسابات المستحقة: المشاركة في تسوية المستحقات، على التوالي المتابعة بانتظام تجاه التجارة المحلية لمطابقة سياسة الائتمان بالتنسيق الوثيق مع مدير الائتمان / قسم الغرف.
- تأسيس وتوقيع عقود مع مشغلين محليين/وكلاء سفر/شركات محلية مع مراعاة سياسة الأسعار الرسمية بالتنسيق مع المدير العام.
- إجراء مسوح سوق الأسعار لإبلاغ الإدارة بالاتجاهات السوقية الفعلية.
- تأسيس وتوقيع عقود مع مشغلين سياحيين دوليين/شركات مع احترام سياسة الأسعار وسياسة العقود مع المدير العام. يقوم/تقوم بإجراء مناقشات مسبقة مع الشركاء لإعداد العقود النهائية.
- يجب مناقشة وتنسيق والموافقة على العروض الخاصة (خارج الإرشادات وسياسة الأسعار) قبل تقديمها لإدارة الفندق في أي حالة.
- يضمن أن جميع الموظفين على دراية كاملة بإجراءات الطوارئ في الفندق وأنهم في حالة استعداد لأي طارئ قد يحدث.
- تنفيذ تدريب تقني/مهاري منتظم. مسؤول عن إعداد وصيانة برامج التدريب المستمرة في القسم بالتعاون مع مدير الموارد البشرية ومدير التعلم والتطوير.
- يحافظ على نظرة عامة شهرية على رصيد الإجازات والعطلات العامة لجميع موظفيه/موظفاتها ويقدم ملخصًا شهريًا موحدًا إلى مدير الموارد البشرية.
- هو/هي على دراية بكافة الوثائق المتعلقة بالشركة وخاصة بكتيب المعايير التشغيلية ذات الصلة لمجال مسؤوليته/مسؤوليته.
- يتولى مسؤولية مدير المناوبة عندما يكون من المقرر القيام بذلك.
- مهام أخرى حسب الحاجة.
- بيانات صحفية، أنشطة العلاقات العامة، إعلانات وما إلى ذلك يتم تنفيذها وتنسيقها من قبل مكتب المدير العام.
- يتم تحديث أنظمة التوزيع الإلكتروني من قبل عمليات الفندق بانتظام.
- المساعدة في فرق العمل الخاصة بالافتتاحات الجديدة.
- تنفيذ أي مهمة أخرى معقولة (قد لا تكون مذكورة هنا) كما هو مطلوب.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
ماجستير في التسويق أو دبلوم في الضيافة المهنية، 8 10 سنوات من الخبرة في فندق 4-5 نجوم
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- المبيعات
- تطوير الأعمال
الكلمات الرئيسية
- مدير المبيعات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
ACCOR
Established in 2000 in Turkey, Rixos pioneers the ALL Inclusive, ALL Exclusive concept, inviting guests to discover a world of possibilities, with luxurious stays, inclusive of culinary delights from around the globe, live entertainment, daily sports, and fitness activities, sensorial spa and wellness journeys and fun-filled kids and teens activities. Each Rixos property presents a unique experience inspired by local culture, global influences, and our Turkish heritage, all within a setting of unparalleled luxury.