مدير مركز تغير المناخ
American University of Iraq Baghdad
صاحب عمل نشط
نشرت قبل 13 ساعة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
لماذا AUIB؟
التنوع والشمولية: في AUIB، نحن نروج للتنوع والشمولية في كل جانب من جوانب الحياة الجامعية. مجتمعنا النابض هو نسيج من الثقافات والأفكار والأحلام، مما يضمن بيئة مرحبة للجميع من خلال سياسات عادلة ومتساوية.
المزايا التنافسية: تقدم AUIB رواتب تنافسية، وخطط صحية شاملة، وسياسات إجازات سخية، مما يضمن رفاهية ورضا موظفينا.
التطوير المهني: مع العديد من الفرص للتقدم الوظيفي والتطوير المهني، تعد AUIB المكان المثالي لتعزيز مهاراتك وتقدم مسيرتك المهنية.
مجتمع مزدهر: يتمتع أعضاء هيئة التدريس والموظفون المغتربون بإقامة مريحة داخل الحرم الجامعي، وحرم جامعي نابض مجهز بمرافق حديثة، بما في ذلك مكتبة واسعة، وقاعات دراسية حديثة، ومرافق ترفيهية.
إرث من التميز: تقع AUIB في بغداد، وهي مكرسة لإحياء الإرث التاريخي للمدينة في التعلم والثقافة. الانضمام إلى AUIB يعني أن تكون جزءًا من مشروع مرموق تصوره شخصيات بارزة في الأعمال والحكومة والتعليم.
وصف الوظيفة
ملخص الوظيفة:
مدير مركز تغير المناخ في AUIB، الذي يقدم تقاريره إلى عميد كلية الهندسة، يقود المبادرات الأكاديمية والبحثية المتعلقة بدراسات المناخ والبيئة. يقوم المدير بتطوير برامج مثل تخصص دراسات البيئة، وينظم مؤتمرات وورش عمل ذات تأثير عالٍ، ويعزز الشراكات العالمية مع الجامعات ومعاهد البحث. تتضمن الدور أيضًا تأمين المنح البحثية، والنشر في المجلات الرائدة، وتعزيز ريادة AUIB في التعليم والبحث في المناخ والاستدامة في العراق والمنطقة.
المسؤوليات الرئيسية:
- تطوير البرامج والقيادة: سيقود المدير تطوير برامج شاملة تعزز دراسة وفهم القضايا البيئية والمناخية. يشمل ذلك تطوير المناهج لتخصص دراسات البيئة في AUIB التي تكون صارمة وذات صلة، وحدات دراسية في تغير المناخ والاستدامة، وقيادة الأبحاث في AUIB التي تضمن بقاء المعهد في طليعة التعليم والبحث في المناخ.
- تنظيم المؤتمرات وورش العمل: يتضمن جانبًا كبيرًا من الدور التخطيط والتنفيذ للمؤتمرات وورش العمل. تعمل هذه الفعاليات كمنصات حيوية لتبادل المعرفة، والتعاون، ونشر نتائج الأبحاث وتوصيات السياسات المتعلقة بتغير المناخ. سيتأكد المدير من أن هذه التجمعات من أعلى مستويات الجودة وذات صلة بالنقاش العالمي حول المناخ.
- بناء الشراكات: إن تطوير علاقات قوية مع الباحثين في البيئة والمناخ، والجامعات، ومراكز الفكر على مستوى العالم يشكل الأساس لهذا الدور. سيستخدم المدير هذه الشبكات لتعزيز قدرات المعهد البحثية، وتعزيز المشاريع التعاونية، وتعزيز صوت AUIB في الدعوة العالمية للبيئة. بشكل خاص، سيكون المدير النقطة الرئيسية للتواصل في الشراكة في الهندسة ودراسات البيئة مع جامعة تمبل وكلية بارد، من بين شركاء آخرين.
- المنح والنشر: سيسعى المدير للحصول على تمويل من خلال المنح لدعم الأبحاث المناخية في AUIB وفي العراق بشكل عام، ونشر مقالات ذات تأثير عالٍ في المجلات المحكمة من الفئة الأولى والمساهمة في تحرير المنشورات الأكاديمية التي تصدر عن المعهد بالتعاون مع AUIB Press ومجلس أبحاث جامعة AUIB (URB). تشمل هذه المسؤولية ضمان دقة وملاءمة وتأثير الأبحاث، مما يعزز المساهمات الأكاديمية للمعهد في هذا المجال.
التعليم والخبرة:
- التعليم المطلوب: درجة دكتوراه، يجب أن يمتلك المرشحون دكتوراه مكتسبة في مجال بيئي أو مجال ذي صلة (مثل، الهندسة البيئية، الاستدامة، الزراعة، دراسات المناخ، إلخ)، مما يبرز أساسهم الأكاديمي العميق والتزامهم بالعلوم البيئية.
- سنوات الخبرة ذات الصلة: +5 سنوات من الخبرة ذات الصلة في المجال.
- شهادات إضافية: أي شهادة تتعلق بهذا المجال تعتبر ميزة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
الملف الشخصي للمرشح المثالي:
- تصميم البرامج الأكاديمية والقيادة - قدرة مثبتة على تطوير وتنفيذ والإشراف على برامج أكاديمية مبتكرة، ودورات، ومبادرات بحثية في دراسات البيئة والمناخ.
- إدارة الفعاليات والمؤتمرات - خبرة في تنظيم الفعاليات الأكاديمية ذات التأثير العالي، وورش العمل، والمؤتمرات الدولية التي تعزز التعاون وتبادل المعرفة.
- تطوير الشراكات الاستراتيجية - سجل حافل من بناء والحفاظ على شراكات مؤسسية مع الجامعات، ومراكز البحث، والمنظمات العالمية في الاستدامة ودراسات البيئة.
- تمويل البحث واكتساب المنح - نجاح مثبت في تأمين تمويل الأبحاث، وإدارة مقترحات المنح، وتوافق المشاريع مع الأولويات المؤسسية والدولية.
- الكتابة الأكاديمية وقيادة النشر - خبرة راسخة في تأليف وتحرير المنشورات التي تمت مراجعتها من قبل الأقران، والمساهمة في الخطاب الأكاديمي، ودعم جهود النشر المؤسسية.
السمات الشخصية: ذو رؤية، تعاوني، مبتكر، مدرك ثقافياً، وأخلاقي.
القطاع المهني للشركة
- تربية
- تدريب
- تعليم
- الأكاديمية
المجال الوظيفي / القسم
- التدريس
- التعليم
الكلمات الرئيسية
- مدير مركز تغير المناخ
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
American University of Iraq Baghdad
Why AUIB? Diversity and Inclusivity: At AUIB, we champion diversity and inclusivity in every aspect of campus life. Our vibrant community is a tapestry of cultures, ideas, and dreams, ensuring a welcoming environment for everyone through fair and equal policies. Competitive Benefits: AUIB offers competitive salaries, comprehensive health plans, and generous leave policies, ensuring the well-being and satisfaction of our staff. Professional Development: With numerous opportunities for career progression and professional development, AUIB is the ideal place to enhance your skills and advance your career. A Thriving Community: Our expatriate faculty and staff enjoy comfortable on-campus accommodations, and a vibrant campus equipped with state-of-the-art facilities, including an expansive library, modern classrooms, and recreational amenities. A Legacy of Excellence: Situated in Baghdad, AUIB is dedicated to reviving the city's historic legacy of learning and culture. Joining AUIB means being part of a prestigious project envisioned by prominent figures in business, government, and education.
https://www.higheredjobs.com/international/details.cfm?JobCode=179290121