مدير التقييمات

Client of The Management Recruitment Group

Job Title: رئيس التقييمات
Division/Department: تقييمات تجارية
Grade: مدير

Role Summary:

سيقوم مدير التقييمات بقيادة قسم التقييم والاستشارات، ودفع النمو الاستراتيجي، والتميز التشغيلي، وتقديم الخدمة عبر مجموعة من فئات الأصول العقارية. تتطلب هذه الوظيفة قيادة قوية، وتفاعل مع العملاء، وخبرة تقنية لتقديم تقييمات عالية الجودة تتماشى مع المعايير الدولية والمحلية. الفرصة في الشرق الأوسط وتتطلب MRICS.

Key Responsibilities: Leadership & Strategy

• تحديد الاتجاه الاستراتيجي لقسم التقييم بما يتماشى مع أهداف الشركة.

• قيادة وإدارة فريق متعدد التخصصات، وضمان الأداء العالي وتطوير المهني.

• تطوير وتنفيذ خطط عمل لدفع الكفاءة، والربحية، والنمو.

• تحديد فرص الخدمة الجديدة ومجالات التوسع الجغرافي.

Business Development & Client Management

• دفع تطوير الأعمال عبر القطاعين العام والخاص.

• تنمية والحفاظ على علاقات مع العملاء الرئيسيين بما في ذلك المطورين، والبنوك، والشركات، والمستثمرين، والجهات الحكومية.

• قيادة التفاعلات مع العملاء على مستوى عالٍ، والعروض، والمفاوضات للولايات المعقدة.

Valuation Delivery

• الإشراف على مهام التقييم عبر فئات الأصول بما في ذلك السكنية، والتجارية، والصناعية، والتجزئة، والضيافة، والأراضي.

• ضمان الامتثال لمعايير التقييم العالمية من RICS (الكتاب الأحمر) واللوائح المحلية.

• تقديم تقييمات قوية للتقارير المالية، والاستثمار، والتمويل، والأغراض القانونية.

Operational & Financial Management

• إدارة الأرباح والخسائر للقسم، والميزانيات، والتوقعات لتحقيق الأهداف المالية.

• الإشراف على جداول المشاريع، وتخصيص الموارد، وعمليات إدارة المخاطر.

• الحفاظ على معايير عالية من الامتثال، وضمان الجودة، والامتثال التنظيمي.

Key Skills & Competencies

• خبرة مثبتة في القيادة وإدارة الفرق.

• معرفة عميقة بمبادئ وطرق تقييم العقارات.

• مهارات استراتيجية وتحليلية قوية.

• علاقات ممتازة مع العملاء وإدارة أصحاب المصلحة.

• فطنة تجارية مع قدرات قوية في الإشراف المالي والتشغيلي.

• مهارات عالية في العرض، والتواصل، والتفاوض.

• القدرة على التكيف، والابتكار، وذهنية مدفوعة بالحلول.

Qualifications & Experience

• درجة في العقارات، أو المالية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.

• مؤهل MRICS (مساح تقييم معتمد) ضروري.

• خبرة لا تقل عن 5 سنوات بعد التأهل في تقييمات العقارات التجارية.

• سجل حافل في قيادة وتنمية أعمال التقييمات.

• معرفة قوية بأسواق العقارات في دول مجلس التعاون الخليجي والبيئة التنظيمية.

• إجادة أدوات التقييم (مثل، أرجوس، إكسل، نظم المعلومات الجغرافية).

• إجادة اللغة الإنجليزية؛ العربية ميزة قوية.

Ideal Candidate

سيكون المرشح المثالي يعمل بمستوى مدير مشارك، مع حد أدنى من 5 سنوات من الخبرة بعد التأهيل (PQE)، ومستعد لاتخاذ الخطوة التالية في مسيرته المهنية. مؤهل MRICS وتجربة مثبتة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي ضرورية.