أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
الدور
بصفتك مدير الأشخاص والثقافة، ستكون وصيًّا على روح فاينا في العقار، تشكل مكان عمل حيث يتعايش الهدف والفن والأداء. ستقود استراتيجية الأشخاص من خلال ما قبل الافتتاح وما بعده، مما يضمن أن تعكس كل تجربة زميل قيم فاينا مع احترام الثقافة السعودية والمجتمع والأولويات الوطنية.
بصفتك مواطن سعودي، ستلعب دورًا حاسمًا في التوطين، وتطوير المواهب، والانخراط مع أصحاب المصلحة، مما يربط بين ثقافة العلامة التجارية العالمية والهوية المحلية والتفوق التنظيمي.
ما الذي ستقوم بإنشائه
الثقافة وتجربة الموظف
بناء وتضمين استراتيجية متميزة للأشخاص والثقافة التي تترجم روح فاينا إلى طقوس وسلوكيات وطرق عمل يومية.
تصميم مراحل التوجيه، وسرد القصص، ولحظات الانخراط التي تحول المعايير إلى تجارب حقيقية.
تعزيز مكان عمل شامل ومحترم وملهم حيث يشعر الزملاء بأنهم مرئيون وذو قيمة ومفتخرون.
ما قبل الافتتاح وبناء المواهب
قيادة عملية التوظيف الكاملة لما قبل الافتتاح، مع جذب مواهب متنوعة واستثنائية مع التركيز الكبير على المواطنين السعوديين.
الشراكة مع القيادة لتصميم خطط القوى العاملة والهياكل التنظيمية ومسارات التعاقب.
الإشراف على أطر التدريب قبل الافتتاح، والانغماس الثقافي، واستعداد القيادة.
التوطين السعودي والامتثال
الدفاع عن السعودة وتطوير المواهب الوطنية بما يتماشى مع رؤية 2030 واللوائح المحلية.
ضمان الامتثال الكامل لقانون العمل السعودي، والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وموداد، وقوى، وجميع المتطلبات التنظيمية ذات الصلة.
العمل كحلقة وصل موثوقة مع الجهات الحكومية والشركاء الخارجيين.
التعلم والتطوير والأداء
إنشاء رحلات تعلم تطور كل من المهارة وقدرات القيادة، والتميز في الخدمة، والإتقان التقني.
تنفيذ أطر إدارة الأداء التي تكون عادلة وشفافة وموجهة نحو النمو.
توجيه القادة للقيادة بتعاطف، ومساءلة، وحضور.
الحوكمة، والرفاهية، والثقة
الإشراف على علاقات الموظفين، والانخراط، والرفاهية، وعمليات الشكاوى بدقة ورعاية.
تعزيز المعايير الأخلاقية، ونزاهة البيانات، وتحليلات الأشخاص لدعم اتخاذ قرارات مستنيرة.
بناء المصداقية والثقة مع الملكية والقيادة والزملاء على جميع المستويات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
من أنت
مواطن سعودي ذو طلاقة ثقافية قوية وفهم عميق لبيئة العمل السعودية.
قائد كبير في مجال الأشخاص والثقافة / الموارد البشرية من الضيافة الفاخرة أو صناعة مشابهة تركز على الخدمة.
ذو خبرة في بيئات ما قبل الافتتاح أو التحول، مع القدرة على بناء الهيكل والروح في آن واحد.
حامل للثقافة ومستشار موثوق واثق، ومتساهل، ومبدئي.
يتحدث العربية والإنجليزية بطلاقة، مع القدرة على التفاعل بفاعلية عبر الفرق، والقيادة، وأصحاب المصلحة الخارجيين.
القطاع المهني للشركة
- فنادق
- ضيافة
المجال الوظيفي / القسم
- الموارد البشرية
- العلاقات الإنسانية
- العلاقات الصناعية
الكلمات الرئيسية
- مدير
- الأفراد والثقافة
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
FAENA
About Faena Faena creates cultural epicenters living stages where art, design, and warm, attentive hospitality convene to craft a feast for the senses. We are a Cultural Embassy that invites guests to seek the extraordinary, shaping worlds that feel profoundly personal, welcoming, and alive. At Wadi Safar, we are shaping a new world where art, architecture, and nature live in harmony. Guided by a shared respect for culture and craft, this collaboration with Diriyah Company reflects our belief that beauty can elevate everyday life and inspire a new way of living. Alan Faena