مدير - امتثال الشراء، التدقيق، التعلم والتطوير

Qiddiya Investment Company

مدير امتثال الشراء، التدقيق، التعلم والتطوير مسؤول عن إنشاء والإشراف على استراتيجيات امتثال الشراء في المنظمة، وإجراء تدقيقات شاملة، وتنفيذ برامج التعلم والتطوير القوية. هذه الوظيفة حاسمة لضمان الالتزام بالمعايير التنظيمية، وتطوير ثقافة التحسين المستمر، وتعزيز الوعي بالامتثال عبر المنظمة.

1. القيادة الاستراتيجية في الامتثال والتدقيق:

• تطوير وتنفيذ إطار استراتيجي لامتثال الشراء، مع ضمان التوافق مع اللوائح المحلية والدولية بالإضافة إلى السياسات الداخلية.
• قيادة تصميم وتنفيذ تدقيقات الشراء، وتحديد المخاطر، وقضايا عدم الامتثال، والفرص لتحسين المنظمة.
• مراقبة تنفيذ الإجراءات التصحيحية المستمدة من نتائج التدقيق، مع ضمان تحسينات مستمرة في الامتثال.

2. برامج التعلم والتطوير:

• الإشراف على تصميم ونشر مبادرات شاملة للتعلم والتطوير تركز على امتثال الشراء والمعايير الأخلاقية.
• التعاون مع الموارد البشرية وأقسام أخرى لضمان أن تكون برامج التدريب ذات صلة، وقابلة للوصول، وفعالة في التنفيذ.
• تقييم فعالية برامج التدريب وتحديثها حسب الحاجة لتلبية احتياجات المنظمة.

3. إدارة المخاطر والسياسات:

• إنشاء بروتوكولات تقييم المخاطر لتحديد المخاطر المتعلقة بالشراء بشكل استباقي ووضع استراتيجيات التخفيف.
• العمل بالتنسيق الوثيق مع أصحاب المصلحة الداخليين لإنشاء ثقافة الامتثال طوال عملية الشراء.

4. قيادة الفريق والتطوير:

• قيادة وتوجيه فرق الامتثال، التدقيق، والتعلم والتطوير، وتعزيز ثقافة الأداء العالي وتسهيل فرص النمو المهني.
• تقييم قدرات الفريق بشكل مستمر وتوفير التدريب والدعم اللازم لضمان التميز في جميع الوظائف المتعلقة بالامتثال.