مدير البحث والتطوير، تطوير المنتجات، ونقل التكنولوجيا

Aspire Life Sciences Search

الموقع: أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة

نوع التوظيف: دوام كامل | في الموقع

خط التقارير: مدير فني المجموعة

مدير البحث والتطوير وتطوير المنتجات ونقل التكنولوجيا مسؤول عن تشكيل خط الابتكار في المنظمة، والإشراف على دورة حياة تطوير المنتج بالكامل من المفهوم إلى التسويق، وإدارة نقل التكنولوجيا بسلاسة إلى بيئات التصنيع.

تضمن هذه الوظيفة المحورية أن تكون جميع جهود البحث والتطوير دقيقة علميًا ومتوافقة مع اللوائح ومتوافقة مع كل من متطلبات السوق وقدرات الإنتاج الداخلية. يقود المدير فرق علمية متعددة التخصصات، ويضع استراتيجيات التطوير، ويشرف على حل المشكلات الفنية، ويضمن جاهزية التوسع. التعاون مع الفرق التنظيمية والتصنيعية والتجارية أمر حاسم لتمكين إطلاق منتجات ذات تأثير عالٍ وابتكار مستدام.

يقدم المدير تقاريره إلى المدير الفني للمجموعة، ويلعب دورًا مركزيًا في تسريع النمو، وتعزيز القدرات العلمية، ووضع المنظمة كمبتكر إقليمي وعالمي في مجال الأدوية الحيوية.

المسؤوليات الأساسية

استراتيجية البحث والتطوير والابتكار

• تحديد ودفع الرؤية طويلة المدى للبحث والتطوير بما يتماشى مع استراتيجية المنظمة.
• تعزيز ثقافة التميز العلمي والابتكار المستمر.
• استكشاف التقنيات الناشئة لتعزيز استدامة خط الإنتاج والميزة التنافسية.
• توجيه الأبحاث في مراحلها المبكرة والجدوى الفنية لدعم المبادرات الجديدة للمنتجات.

دورة حياة تطوير المنتج

• إدارة التطوير من البداية إلى النهاية للمنتجات الصيدلانية، من التكوين المبكر إلى التسجيل التجاري.
• الإشراف على تطوير الطرق التحليلية، وتصميم العمليات، وتحسينات دورة الحياة.
• ضمان تلبية جميع مواصفات المنتجات للمتطلبات التنظيمية والسريرية ومتطلبات السوق.

نقل التكنولوجيا

• قيادة تنفيذ نقل التكنولوجيا إلى الشركاء الداخليين أو الخارجيين في التصنيع.
• توافق استراتيجيات التوسع مع القدرات التشغيلية والمعايير التنظيمية.
• الإشراف على التحقق من العمليات، والوثائق، وأنشطة الاستعداد متعددة التخصصات.

الإشراف التنظيمي والامتثال

• ضمان توافق جميع أنشطة التطوير والنقل مع المعايير العالمية (مثل، FDA، EMA، ICH).
• دعم التقديمات التنظيمية بما في ذلك حزم CTD، IND، وANDA.
• دمج مبادئ cGMP، GLP، والتصميم من أجل الجودة (QbD) في جميع مراحل التطوير.

التعاون العلمي والخارجي

• تمثيل المنظمة في شراكات تطوير مشتركة، وتقييمات الترخيص، والمؤتمرات الخارجية.
• التفاعل مع الأكاديميا، CROs، وCMOs لتعزيز التعاون والتفوق الفني.
• التواصل بشأن نتائج البحث والتطوير مع القيادة التنفيذية والجهات الخارجية المعنية.

قيادة الفريق والتميز التشغيلي

• قيادة وتوجيه وبناء فرق البحث والتطوير متعددة التخصصات ذات الأداء العالي.
• تحديد KPIs واضحة، وخطط الموارد، والجداول الزمنية عبر محفظة التطوير.
• تعزيز ثقافة موجهة نحو النتائج مع التركيز على الابتكار، والمساءلة، والكفاءة.