أرسل لي وظائف مثل هذه
الخبرة
12 - 15 سنوات
موقع العمل
الرياض، المملكة العربية السعودية
التعليم
بكالريوس تجارة(تجارة)
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
1. استراتيجية الإيرادات المؤسسية وتحسين القيمة
- حدد ونفذ استراتيجية دورة الإيرادات على مستوى المؤسسة عبر جميع أصول مدينة الطب
- قيادة استراتيجية التسعير، وتحقيق الدخل من الخدمات، ومبادرات تحسين مزيج الدافعين
- تحديد وتنفيذ نماذج إيرادات جديدة بما في ذلك الرعاية المجمعة، والخدمات القائمة على الاشتراك، والسداد القائم على القيمة
2. قيادة العمليات الإيرادية المتكاملة
- إنشاء نموذج دورة إيرادات متكامل وموحد عبر المستشفيات والعيادات والطب الرياضي وخدمات العافية
- الإشراف على وصول المرضى، والتحقق من الأهلية، والترميز، والفوترة، ومعالجة المطالبات، والتحصيل، وإدارة الرفض
- ضمان التنسيق السلس بين الوظائف السريرية والإدارية والمالية لتحسين جمع الإيرادات
3. ملكية الأداء المالي والتنبؤ
- امتلاك تنبؤ الإيرادات، ومدخلات الميزانية، والتخطيط المالي المتعلق بمصادر الإيرادات
- تحليل اتجاهات الأداء بما في ذلك الرفض، وكتب الشطب، والمدفوعات الناقصة، وكفاءة التحصيل
- قيادة مراجعات الأداء وتقديم الرؤى إلى القيادة التنفيذية
4. استراتيجية الدافعين، والعقود، وتحديد المواقع في السوق
- قيادة مفاوضات الدافعين وهيكلة العقود بالتعاون مع المالية والقيادة
- مراقبة أداء الدافعين، وهياكل السداد، ومتطلبات الامتثال
- تطوير استراتيجيات لتعزيز التنافسية داخل نظام الدافعين
5. التحول الرقمي والتميز القائم على البيانات
- قيادة تنفيذ أنظمة RCM المتقدمة، وأدوات الأتمتة، ومنصات التحليلات
- تطوير لوحات تحكم في الوقت الحقيقي وقدرات التحليلات التنبؤية
- تحفيز الابتكار المستمر في عمليات دورة الإيرادات
6. الحوكمة، والامتثال، وإدارة المخاطر
- ضمان الالتزام بمعايير الترميز، والمتطلبات التنظيمية، والامتثال في الفوترة
- إنشاء ضوابط داخلية لتخفيف المخاطر المالية ومخاطر الامتثال
- قيادة الاستعداد للتدقيق والاستجابة للتدقيق الداخلي والخارجي
7. القيادة وتطوير المنظمات
- بناء وقيادة فريق دورة الإيرادات عالي الأداء
- تطوير القدرات الداخلية في الترميز، والفوترة، والتحليلات، وإدارة الدافعين
- تعزيز ثقافة المسؤولية والأداء والتحسين المستمر
مصفوفة الأداء الرئيسية
- تحسين تحقيق الإيرادات وكفاءة التحصيل العامة عبر جميع الخدمات
- تقليل أيام الحسابات المستحقة وتحسين أداء التدفق النقدي
- الحفاظ على معدلات الرفض أقل من المعايير من خلال عمليات فعالة
- تقليل تسرب الإيرادات من خلال ضوابط قوية وآليات تدقيق
- تعزيز الكفاءة ووقت التحول عبر دورة الإيرادات بالكامل
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
المؤهلات
- بكالوريوس في المالية، المحاسبة، أو إدارة الرعاية الصحية
- 12-15+ سنة في إدارة دورة الإيرادات في الرعاية الصحية
الكفاءات الأساسية
- استراتيجية الإيرادات
- المالية في الرعاية الصحية
- إدارة الدافعين
- تحليلات البيانات
- القيادة
القطاع المهني للشركة
- تسلية
- ترفيه
- ملاهي
المجال الوظيفي / القسم
- المالية
- الخزانة
الكلمات الرئيسية
- مدير - إدارة دورة الإيرادات
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Qiddiya Investment Company
The Revenue Cycle Director leads the enterprise-wide revenue cycle function across the Medical City ecosystem, driving revenue optimization, operational efficiency, payer strategy, and compliance. The role ensures full integration between clinical, operational, and financial processes to maximize revenue realization.
https://apply.workable.com/qiddiya-investment-company-1/j/15989B312B/