مدير مبيعات TMTT - EEMEA

Edwards Lifesciences

سيقود مدير مبيعات TMTT EEMEA منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا وإسرائيل وأوروبا الشرقية وجنوب أفريقيا وفرقهم عبر الأسواق المباشرة والأسواق الموزعة لـ TMTT في المنطقة.

سوف يحدد القائد الاتجاه الاستراتيجي لـ EEMEA TMTT لضمان قيادة الأعمال والتأكد من تحقيق الأهداف الاستراتيجية والتجارية.

كيف ستحدث تأثيرًا

• امتلاك الأعمال العامة لـ EEMEA TMTT وP&L
• قيادة المنظمة التجارية لـ TMTT عبر أوروبا الشرقية والشرق الأوسط وأفريقيا وفرقهم بما في ذلك مديري المبيعات ومديري الموزعين والمتخصصين السريريين
• تطوير وقيادة الاستراتيجية التجارية للمنطقة عبر المصفوفة والتعاون مع كل من وحدة الأعمال TMTT في الاتحاد الأوروبي والعالمية لتحقيق الأهداف الاستراتيجية والمالية وضمان إطلاق الابتكار وتسريعه
• توقع وتفسير اتجاهات السوق والديناميات والآثار لضمان تحقيق الأهداف المستدامة للنمو، مع الحفاظ على صورة الشركة المتوافقة مع قيادة الفئة العالمية
• تعزيز ثقافة الشركة المتمركزة حول المريض داخل المنظمة من خلال التعايش مع مبدأ إدواردز. قيادة بالقدوة لتعزيز بيئة من التنوع والشمول والانتماء لجميع الموظفين
• العمل مع الشؤون العامة في تطوير وتنفيذ استراتيجية الشؤون العامة لـ TMTT التي ستضمن إعطاء الأولوية لأمراض القلب الهيكلية
• توظيف وتطوير والاحتفاظ بالمواهب في منظمة مبيعات إدواردز وتقديم القيادة الشخصية والإشراف على استراتيجية المواهب
  
  

ما تحتاجه

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة
• خبرة ناجحة في إدارة المبيعات و/أو التسويق بشكل مثالي في بيئة صناعة التكنولوجيا الطبية أو الرعاية الصحية
• خبرة ناجحة في إدارة الأفراد والقيادة عبر عدة مستويات تنظيمية
• سجل حافل من النجاح في القيادة في بيئة مصفوفة
  
  

ما الذي نبحث عنه أيضًا

• يتوقع ويحدد ويقوم بتفسير اتجاهات السوق والديناميات والآثار، ويطبق هذه المعرفة على إدارة الأعمال على المدى الطويل
• يطبق خبرة الأعمال والإدارة لترجمة استراتيجية وحدة الأعمال الإقليمية إلى أهداف الدولة
• معترف به كمصدر خبير بناءً على فهم شامل ومتقدم لعوامل السوق المالية والتنظيمية والاقتصادية المعقدة و/أو سريعة التغيير عبر دول متنوعة محتملة وكيف تؤثر على إدواردز وعملائها
• ينظر إلى ما هو أبعد من المنهجيات الحالية والانضباط الخاص به لتعريف وحل المشكلات المعقدة
• اهتمام قوي بالتفاصيل وتحسين العمليات
• القدرة على التفاعل بشكل احترافي مع جميع مستويات التنظيم وتصعيد المشكلات بشكل استباقي إلى المستويات المناسبة من الإدارة في المنظمة
• القدرة على العمل والتميز في بيئة عمل سريعة الخطى وديناميكية ومتغيرة باستمرار
• يتفاوض مع ويؤثر على آراء الآخرين، داخليًا وخارجيًا وغالبًا على مستوى التنفيذي بناءً على الثقة
  
  

كيف يكون العمل في إدواردز لايف ساينسز في الإمارات العربية المتحدة؟

بصفتنا رائدين عالميين في الابتكارات الطبية المتمحورة حول المريض، نقدم فرصًا مجزية وتحديات مثيرة في بيئة عمل دولية حقًا وديناميكية وودية.

نحن ملتزمون بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة حيث يمكن لجميع الموظفين أن ينموا، شخصيًا ومهنيًا. لتحقيق ذلك، نقدم تطويرًا على رأس العمل، وفرص تدريب والدعم والإرشاد الذي تقدمه مجموعات الموظفين المخصصة (شبكة إدواردز للنساء، فريق مؤسسة إدواردز الخيرية، أنشطة الاستدامة، وغير ذلك).

تقدم إدواردز لايف ساينسز في الإمارات العربية المتحدة أيضًا الفوائد التالية:

• حزمة تعويضات ومزايا تنافسية
• ساعات عمل مرنة، العمل عن بُعد
• تأمين المخاطر
• تأمين صحي
• برنامج شراء الأسهم للموظفين
• برنامج مساعدة الموظفين
• برنامج شامل للصحة والعافية
  
  

تُنظَّم الفوائد من خلال سياسة داخلية تحتوي على التفاصيل الكاملة المتعلقة بالاستحقاق والشروط الخاصة بالمزايا. قد تختلف سياسة المزايا ومكوناتها حسب الموقع.

تفاصيل الوظيفة