مدير & مدير أول، القطاع العام (البنية التحتية، السعودية)

Alvarez & Marsal

ألفاريز & مارسال (A&M) هي شركة استشارات عالمية تضم أكثر من 11,000 محترف ريادي، عملي وموجه نحو النتائج في أكثر من 40 دولة. نحن نتبنى نهجًا عمليًا لحل مشاكل عملائنا ومساعدتهم في الوصول إلى إمكانياتهم. ثقافتنا تحتفي بالمفكرين والمبدعين المستقلين الذين يؤثرون إيجابيًا على عملائنا ويشكلون صناعتنا. البيئة التعاونية والعمل الجذاب - الموجهين بقيم A&M الأساسية المتمثلة في النزاهة، الجودة، الموضوعية، المتعة، المكافأة الشخصية، والتنوع الشامل - هي الأسباب التي تجعل موظفينا يحبون العمل في A&M.

يركز فريق البنية التحتية والمشاريع الرأسمالية (Infra) على تحسين العائد على رأس المال وتقليل المخاطر الخاصة بالمشاريع الرأسمالية. تم بناء فريق Infra على خبرة عميقة في القطاع الصناعي مع قدرة متميزة على معالجة أكثر المشاكل التجارية تعقيدًا ومن خلال دعم عملائنا من المالكين/المشغلين/المقاولين بخبرة مشروعنا العميق، فإن الهدف النهائي لألفاريز & مارسال هو تقليل مستوى عدم اليقين المرتبط بتكاليف تطوير وتشغيل مشاريعكم، مما يساهم في زيادة قيمة المساهمين المستمدة من المشتريات من خلال التنفيذ وإدارة الأصول من خلال حلول مختلفة.

تستمر A&M في التوسع في منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، ونحن نبحث عن توظيف مدير & مدير أول ليكون مقره في مكتبنا بالرياض. من خلال العمل مع بعض من ألمع وأكثر الزملاء خبرة في الصناعة، ستقوم:

• قيادة تنفيذ مجريات العمل في المشروع، مظهرًا الخبرة وتحديد الفرص لتحسين العمليات ضمن المهام الموكلة.
• إجراء اجتماعات وعروض تقديمية مع العملاء، بالإضافة إلى أصحاب المصلحة الإداريين والتنفيذيين الداخليين، مبرزًا الكفاءة والثقة في مناقشة مسائل المشروع.
• التعاون مع الفرق والعملاء، والانخراط في المفاوضات وتعزيز الشراكات الفعالة بين القيادة.
• تطوير ورعاية علاقات العملاء، ساعيًا لفهم احتياجاتهم والمساهمة في رضاهم.
• المشاركة في الفعاليات والجمعيات الصناعية لتوسيع الروابط المهنية وتحديد سبل النمو المحتملة.
• المساهمة في تحديد والسعي خلف فرص عمل جديدة، متماشية مع الأهداف الاستراتيجية لفريق Infra والوحدات التجارية الأخرى.
• قيادة تحليلات المشاريع، اقتراح خطط قابلة للتنفيذ، وعرض قدرات قوية في اتخاذ القرار.
• إظهار صفات القيادة أثناء توجيه تسليم المشروع بفعالية.

نحن ندرك أن موظفينا هم القوة الدافعة وراء نجاحنا، ولهذا السبب نعطي الأولوية لتجربة الموظف التي تعزز التنمية المهنية والشخصية الفريدة لكل شخص. تروج عملية تطوير الأداء القوية لدينا للتعلم المستمر، وتكافئ مساهماتك، وتعزز ثقافة الجدارة. مع التدريب الممتاز وفرص التعلم أثناء العمل، يمكنك اكتساب مهارات جديدة وتطوير حياتك المهنية. نحن نعطي الأولوية لرفاهيتك، ونوفر فوائد وموارد لدعمك في رحلتك الشخصية. يبرز موظفونا باستمرار فرص النمو، ثقافتنا الريادية الفريدة، والمرح الذي نعيشه معًا كأحب الجوانب في العمل في A&M. الاحتمالات لا حصر لها للمحترفين عالي الأداء والمتحمسين.