مدير التخصص - الأنابيب

Client of Talentmate

الأشخاص:

وصف الوظيفة

• بالتعاون مع رئيس التخصص ، يدير تخطيط التعاقب والتسليم نيابةً عن التخصص.
• يضمن ويوفر التدريب والإرشاد للتقارير المباشرة.
• يدعم بنشاط التوظيف والاختيار والنقل والترقية من الموارد لتلبية متطلبات عقد الهندسة.
• يحدد ويحافظ على المعايير لتطوير والاحتفاظ بالأشخاص المتحمسين وذوي الكفاءة.
• يضمن كفاءة النواب.
• يدير أداء التقارير المباشرة.
  
  

ملكية العملية:

• تعزيز مستمر للإجراءات المحددة للتخصص.
• تطوير وتقديم توقعات معايير السلامة الفنية وضمان فني
• تطوير وتحديد وامتلاك معايير الكفاءة.
• مراقبة الامتثال لمعايير الكفاءة.
• المشاركة في أو قيادة التحقيقات في الحوادث حسب الحاجة.
• تمثيل عمليات MEAC في العقد.
• تحديد توقعات الأداء للتقارير المباشرة.
  
  

خبرة الموضوع:

• الحفاظ بنشاط على كفاءته الشخصية والتطوير المستمر.
• توفير الدعم للتخصص للأعمال.
• معرفة الإطار التنظيمي والتشريعات ذات الصلة.
• تقديم الإرشادات حول الإطار التنظيمي وتغييرات التشريعات والمبادرات وتطورات التكنولوجيا الصناعية.
• أداء دور السلطة الفنية من المستوى 2 عند تعيينه لذلك.
  
  

عام:

• القيام بدور رئيس قسم عمليات MEAC حسب الحاجة.
• دعم والإشراف على المهام المفوضة للفريق المعني.
• تنفيذ الأهداف التجارية المعينة.
• إدارة أصحاب المصلحة الرئيسيين في تنفيذ وتسليم الأنشطة المتعاقد عليها.
• إدارة وتوجيه الموارد بكفاءة وفعالية.
• التفاعل مع فرق الهندسة متعددة التخصصات.
• تقديم مدخلات هندسية لتقديرات المشاريع.
• أداء دور السلطة الفنية عند تعيينه لذلك.
  
  

المسؤوليات

الداخلية:

• إنشاء والحفاظ على علاقات عمل فعالة والتواصل عبر واجهات الأعمال.
• الانخراط مع المجتمع بين التخصصات وتعزيز التخصص بما في ذلك الشبكات / تبادل المعرفة أي GTEN
• الحفاظ على الاتصال مع رئيس التخصص ومدير الهندسة
• إدارة الواجهات عبر الحدود الوظيفية والتجارية.
• الحفاظ على الاتصال مع الخريجين والمصممين المساعدين لضمان تلقيهم فرص التطوير والتدريب.
  
  

الخارجية:

التواصل والتعاون مع أصحاب المصلحة الخارجيين بما في ذلك الهيئات الصناعية والأكاديمية والبائعين وواجهة العميل (حسب الاقتضاء والمطلوب) ، ومعلومات السوق ، والمؤتمرات ذات الصلة ، وتطوير الأعمال.

• كما هو مفوض من قبل مدير الهندسة.
• جميع الأفراد داخل مجتمع هندسة تخصص عمليات EMEA.
• إدارة التغيير (الأشخاص والعمليات).
• التغيير التنظيمي.
• وفقًا لمصفوفة السلطة الفنية.
  
  

المؤهلات

المؤهلات:

• ماجستير في العلوم ، ماجستير في الهندسة أو مؤهل مهني معادل أو بكاليوس أو بكاليوس في الهندسة أو ما يعادل ذلك مع خبرة واسعة ذات صلة.
• مهندس معتمد أو معادل معترف به
  
  

المعرفة والمهارات والخبرات:

• مدير تخصص الأنابيب ذو خبرة في إدارة وقيادة فرق تصميم وهندسة الأنابيب.
  
  

الحد الأدنى من الخبرة:

• توازن قابل للإثبات بين الخبرة الصناعية والإدارية على المستوى والوظيفة ذات الصلة.
  
  

مهارات محددة للدور:

• قادر عقليًا ، يمكنه إثبات القدرة على تطبيق النظرية في سياق عملي.
• استخدام فعال لبرامج التخصص وتشجيع التطوير بشكل استباقي.
• سلوك مهني ، مهارات شخصية قوية.
• قادر على إظهار مهارات بناء الفريق وقادر على التأثير على الناس في جميع مستويات المنظمة.
• متحمس وواعٍ ومتعطش للتعلم.
• مرن مع موقف إيجابي.
  
  

السمات الشخصية:

القيم الأساسية والسلوكيات:

تقديم قيادة قوية في تعزيز وإظهار وكونه قدوة وفقًا للقيم الأساسية للشركة وسياسة الأخلاق.

الأشخاص:

• كفاءة في التخطيط المتوقع لموارد الأشخاص.
• كفاءة في مقابلات الأشخاص والاختيار والتواصل والإدارة بما في ذلك إدارة الأداء.
• التفاعل دائمًا بشكل إيجابي ومهني مع أعضاء الفريق.
  
  

العملية:

خطط وتراقب وتدقق الامتثال للمعايير والعمليات لضمان التحسين المستمر.

خبرة الموضوع:

• كفاءة في معرفة الإطار التنظيمي والتشريعات المرتبطة.
• كفاءة في مجال خبرته المحددة لتقديم الدعم للأعمال.
• إظهار المعرفة الحالية بتطوير الصناعة والتكنولوجيا ضمن التخصص.
• إظهار التطور المهني المستمر.
  
  

الكفاءات العامة:

• التواصل في الأشكال المكتوبة والم spoken.
• قيادة التدقيق والتحقيقات في الحوادث.
• إدارة المشاريع.
• وسيط
• الوعي المالي والتجاري.
  
  

عنا

وود هي رائدة عالمياً في الاستشارات والهندسة ، تساعد في فتح الحلول للتحديات الحيوية في أسواق الطاقة والمواد. نحن نقدم حلول الاستشارات والمشاريع والعمليات في 60 دولة ، ونوظف حوالي 35000 شخص. www.woodplc.com

بيان التنوع