رئيس القسم، القطاع النقدي والمالي

Jobs via eFinancialCaree...

هدف العمل: يرأس رئيس القسم في القطاع النقدي والمالي تصميم وتنفيذ السياسات لتعزيز الاستقرار المالي، وتطوير الأنظمة، والتحول الرقمي عبر الدول الأعضاء. يضمن هذا الدور التوافق مع استراتيجية تطوير القطاع المالي في AMF ويشرف على التعاون الإقليمي من خلال مسؤوليات الأمانة الفنية مع الهيئات العربية للحوكمة المالية. مجالات المسؤولية الرئيسية والأنشطة: تشمل الأنشطة الرئيسية، ولكن لا تقتصر على، ما يلي: الإشراف على تقييمات استقرار النظام المالي عبر الدول الأعضاء وتقديم توصيات للسياسات الاحترازية الكلية. قيادة تطوير العمل الاستشاري والإشرافي للأطر التنظيمية للمؤسسات المصرفية وغير المصرفية. دعم الجهود لمكافحة الجريمة المالية وضمان التوافق مع المعايير العالمية (مثل، FATF، بازل). تعزيز التحول الرقمي من خلال السياسات المتعلقة بالخدمات المالية الرقمية والتمويل المفتوح. دفع المبادرات لتوسيع الشمول المالي، خاصة بين النساء والشباب ورواد الأعمال. تقديم الإرشادات حول تطوير السوق المحلية لتعزيز الوصول المالي والنمو الاقتصادي. قيادة المساعدة الفنية، والتدريب، وبرامج بناء القدرات للمؤسسات المالية والجهات التنظيمية. تنسيق المبادرات الإقليمية تحت أمانة مجلس محافظي البنوك المركزية العربية ومجلس وزراء المالية العرب. تمثيل AMF في المنتديات المالية الدولية وضمان التواصل الفعال لوجهات نظر الدول الأعضاء. قيادة التخطيط الاستراتيجي والتشغيلي للقسم، وضمان التوافق مع الأهداف المؤسسية لـ AMF. الإشراف على جمع وتحليل واستخدام بيانات القطاع المالي لإعلام تطوير السياسات ورصد الأداء. مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم، وتقديم تقارير عن التقدم والتحديات للإدارة العليا وأصحاب المصلحة. ضمان الامتثال للسياسات الداخلية واللوائح الخارجية التي تحكم عمليات القطاع المالي. تحديد الفرص لتحسين النظام/العمليات وتخفيف المخاطر وفقًا لأفضل الممارسات في الصناعة. مراجعة وتعزيز الأطر والسياسات الداخلية لتحسين الكفاءة التشغيلية والحوكمة. إنشاء وتعزيز العلاقات التعاونية مع أصحاب المصلحة الرئيسيين الداخليين والخارجيين، بما في ذلك البنوك المركزية والمؤسسات المالية. تمثيل القسم في المناقشات المتعلقة بالقطاع المالي، وتعزيز التعاون في تطوير الأنظمة ودمج الأسواق المالية. تحليل التطورات في السوق، والاتجاهات التنظيمية، والتحولات الاقتصادية لتوجيه صنع السياسات وتعزيز الاستقرار المالي. قيادة وتوجيه ودعم الفريق لتنفيذ مسؤولياتهم بكفاءة، وضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. التعاون مع قسم الموارد البشرية لتحديد وتوظيف والاحتفاظ بالمواهب العليا بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية واحتياجات القسم التشغيلية. وضع أهداف أداء واضحة وتقديم تعليقات منتظمة، والتوجيه، والتقييم لتعزيز خبرة الفريق وفعاليته. تعزيز ثقافة العمل عالية الأداء من خلال تعزيز القيم الأساسية لـ AMF، وتشجيع الابتكار، وضمان التطوير المهني المستمر. المؤهلات والمتطلبات: الحد الأدنى من 15 عامًا من الخبرة في سياسات القطاع المالي، أو التنظيم، أو التنمية على المستويات الوطنية أو الإقليمية. فهم عميق للأنظمة المالية العالمية، والتحديات التنظيمية، والأطر الاقتصادية الكلية. خبرة قوية في التعاون الدولي، والشمول المالي، والتحول المالي الرقمي. قيادة مثبتة في إدارة برامج السياسات المعقدة، والمبادرات الاستراتيجية، والتفاعل مع أصحاب المصلحة. درجة الماجستير في المالية، أو الاقتصاد، أو مجال ذي صلة من جامعة معترف بها. مهارات اتصال وكتابة ممتازة بالعربية والإنجليزية. تعتبر الفرنسية كلغة ثالثة ميزة قوية. نقدم حزمة جذابة من المزايا تتماشى مع سياسات التوظيف لدينا، بما في ذلك راتب معفى من الضرائب وبدلات إضافية مثل السكن، والأثاث، وتذاكر الطيران، والتعليم، والتأمين الطبي الشامل. سيتم الاتصال فقط بالمرشحين المدرجين في القائمة المختصرة.