أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
مسؤول عن إنشاء منظمة تخطيط DRP في خدمات الأعمال العالمية بدءًا من التقاط المعرفة وحتى الاستقرار
مسؤول عن توفر المنتج عبر جميع مراكز الشحن عبر وحدتين أو ثلاث وحدات أعمال
تخطيط متطلبات التوزيع: مسؤول عن توليد خطط إعادة التوريد على أساس يومي/أسبوعي تلبي طلبات العملاء وتحافظ على مستويات الأمان الصحيحة
مسؤول عن تحديد طلب السوق ومعلمات تخطيط التوزيع
مسؤول عن توقع القضايا وراء التقلب/عدم الكفاءة في سلسلة التوريد وبناء المخزونات وفقًا لذلك
مسؤول عن التعامل مع بيع المنتجات الزائد وإيجاد خطط التخفيف مع مخططي التوريد لدعم الأعمال
مسؤول عن توازن المخزون عبر مراكز التوزيع المختلفة لتجنب نفاد المخزون والسلع القديمة
نقطة الاتصال الوحيدة لاجتماع التحكم في التوريد للأسبوع 0 والأسبوع 1، ومشاركة القضايا، وخطط التخفيف، ومسؤول عن تتبع POOS ونسبة VF المتوقعة
مسؤول عن RCA لـ VF% ونسبة استخدام الشاحنات
مسؤول عن اعتماد الأنظمة الحالية ويقود أجندة التشغيل وفقًا للمعيار وأهداف الامتثال لمجال تخطيط متطلبات التوزيع
تحكم المخزون: التخطيط لمعايير معينة للتحكم في المخزون
تحديد متطلبات التخصيص ومتطلبات الموارد
مراجعة خطة التوزيع والتنبؤ: تقييم النتائج وإجراء التعديلات اللازمة
تحليل تغييرات توقع الطلب والتصرف فورًا لتلبية الطلب وتجنب نفاد المخزون
التكامل مع السوق: التنسيق مع قائد تنفيذ الطلب ومنسقي الاستجابة في المجموعة لإدارة الاستثناءات
التنسيق مع منظمة Remainco لتخصيص كميات NPI x مركز التوزيع
التنسيق مع فرق اللوجستيات الأساسية والثانوية
التكامل مع CBS: التنسيق مع تخطيط التوريد لتوفير المنتجات مع القضايا المتوقعة
التنسيق مع فريق دعم العملاء ردًا على طلبات العملاء وتعظيم التوفر
التنسيق مع فريق النقل لتوفير الشاحنات المطلوبة للنقل
التنسيق مع فريق الصنع والتحريك لإدارة أي تباين في المخزون
مسؤولية الإدارة الخطية: مسؤول عن إدارة وتطوير مخططي متطلبات التوزيع الذين يخدمون جميع البلدان في المجموعة (9 - 10 مخططين)
التشغيل وفقًا للمعيار مسؤول عن اعتماد الأنظمة الحالية ويقود أجندة التشغيل وفقًا للمعيار وأهداف الامتثال لمجال DRP
المؤهلات:
مهارات إدارة مثبتة مع القدرة على تحسين أداء الفريق وتطويره
خبرة قيادة الأشخاص المثبتة ضرورية
خبرة الإدارة الخطية من 4 إلى 5 سنوات
خبرة في تخطيط التوزيع أو مهام تخطيط التوريد المماثلة
إجادة تخطيط فئات المنتجات
إجادة Excel وخبرة في أي نظام ERP
القدرات:
معرفة حل المشكلات
مهارات تحليلية
عقلية تحسين مستمرة
توجه جماعي وتعاوني
القدرة على التواصل بفعالية، كتابيًا وشفهيًا، عبر جميع مستويات المنظمة
مهارات إدارة النزاعات والقدرة على العمل تحت الضغط
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
خبرة قيادة الأشخاص المثبتة ضرورية
خبرة الإدارة الخطية من 4 إلى 5 سنوات
خبرة في تخطيط التوزيع أو مهام تخطيط التوريد المماثلة
إجادة تخطيط فئات المنتجات
إجادة Excel وخبرة في أي نظام ERP
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الخدمات اللوجستية
- سلسلة التوريد
الكلمات الرئيسية
- مشرف أول في DRP
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PepsiCo
Responsible for managing the DRP planners serving all those markets. Also assumes 1st Point of escalation in Global Business Services for daily and/or weekly issues for all categories in the cluster. This role is the main interface between the Global Business Services Planning Hub and the Market for Distribution Requirements Planning activities. Lead collaboration internally with Supply planning and externally with Customer support and RemainCo team to ensure market plans are adopted with service levels and working capital targets are met Also responsible for leading the coordination between different Supply Chain functions in Global Business Services at time of issues. This role will be recruited within Global Business Services as of 2024 and as such there will be a level of initial ambiguity in activity as the processes are adopted across during transition. It is expected that the role will therefore require an initial flexibility of approach as processes are primarily fixed then shifted and improved over following strategy cycles.
https://www.pepsicojobs.com/main/jobs/448063?lang=en-us&previousLocale=en-US