EandC Solutions Architect

Client of Talentmate

عن الشركة

نحن شركة عالمية في تكنولوجيا المناخ مصممة من أجل الاستدامة. نحن نخلق مساحات سكنية وتجارية وصناعية مستدامة وفعالة من خلال تقنيات HVACR. نحن نحمي السلع الحساسة لدرجة الحرارة طوال سلسلة التبريد. ونوفر الراحة للناس في جميع أنحاء العالم. يجمع بين الهندسة والتصميم والتصنيع من الدرجة الأولى مع العلامات التجارية الرائدة في الفئة في الضغط والتحكم والبرمجيات وحلول المراقبة، مما يؤدي إلى تكنولوجيا مناخية من الجيل التالي مصممة لتلبية احتياجات العالم القادم.

سواء كنت محترفًا تبحث عن تغيير في حياتك المهنية، أو طالبًا جامعيًا تستكشف فرصتك الأولى، أو خريجًا حديثًا حاصلًا على درجة متقدمة، لدينا فرص ستتيح لك الابتكار، وتحدي نفسك، وإحداث تأثير. انضم إلى فريقنا وابدأ رحلتك اليوم!

نحن نبحث عن مهندس حلول ديناميكي / مسوق حلول لقيادة تصميم وتطوير أنظمة التحكم المتقدمة والإلكترونيات لتطبيقات HVAC&R. في هذا الدور، ستجمع بين الخبرة الفنية العميقة ورؤية السوق، لضمان أن تقدم حلولنا أداءً وكفاءةً وتوصيليةً وامتثالًا عبر منصات المنتجات.

ستكون مسؤولاً عن تطوير هياكل قابلة للتوسع لوحدات التحكم الإلكترونية وأنظمة التحكم الميكانيكية، ترجمة المتطلبات الفنية المعقدة إلى حلول جاهزة للسوق مع ضمان الامتثال للمعايير الرئيسية المتعلقة بالتنظيم والسلامة والكفاءة مثل ASHRAE وAHRI وUL وCE. بخلاف تصميم النظام، ستعمل كحلقة وصل رئيسية بين الهندسة وإدارة المنتجات والتسويق والمبيعات والدعم، متماشيًا مع أهداف العمل، وجداول المشاريع، والموارد.

سيكون تفاعل العملاء والسوق في قلب عملك. ستتعاون عن كثب مع المستخدمين النهائيين، والمصنعين الأصليين، والمقاولين، والموزعين لفهم متطلبات التحكم في النظام وعرض فوائد حلولنا. بصفتك سفيرًا فنيًا، ستقوم أيضًا بتقديم العروض، وقيادة العروض التوضيحية، وتمثيل الشركة في الفعاليات الصناعية، ودعم فرق التسويق في تحديد مقترحات القيمة القوية للعملاء.

ستكون الابتكار حجر الزاوية الآخر في دورك. ستستكشف الفرص لدمج إنترنت الأشياء، والتوصيل، وتحسينات كفاءة الطاقة في وحدات التحكم وتصميمات الأنظمة، بينما تراقب التقنيات الناشئة وعروض المنافسين لتوجيه تمايز المنتج. ستشكل مساهماتك خرائط التكنولوجيا ومشاريع إثبات المفهوم التي تتحقق من الجيل التالي من الحلول.

لدعم التسويق والتمكين، ستقوم بتطوير محتوى فني جذاب مثل الأوراق البيضاء، ودراسات الحالة، ومواد التدريب، مع ضمان الدقة الفنية للمواد التسويقية. ستلعب أيضًا دورًا رئيسيًا في تدريب الفرق الداخلية والشركاء الخارجيين، لضمان أن لديهم المعرفة والثقة لتقديم أفضل الحلول لعملائنا.

نحن نبحث عن مرشحين لديهم خلفية في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو في مجال تقني ذي صلة مع خبرة مثبتة في هندسة الأنظمة، والإلكترونيات، أو التحكم ضمن HVAC&R أو صناعة مماثلة. مهارات الاتصال القوية ضرورية، حيث ستقوم بترجمة الخبرة الفنية إلى قيمة واضحة لمجموعة واسعة من أصحاب المصلحة. سيكون فهم إنترنت الأشياء، والتوصيل، والحلول ذات الكفاءة في الطاقة ميزة قوية، إلى جانب عقلية مبتكرة والقدرة على العمل عبر الوظائف بسهولة.

هذه فرصة فريدة للعمل عند تقاطع التكنولوجيا والتسويق وتفاعل العملاء. إذا كنت شغوفًا بتشكيل مستقبل أنظمة التحكم في HVAC&R وترغب في لعب دور رئيسي في دفع الابتكار وقيمة العملاء، نود أن نسمع منك.

التزامنا تجاه موظفينا

في جميع أنحاء العالم، نحن موحدون بهدف واحد: الاستدامة ليست طموحًا صغيرًا. لهذا السبب كل ما نقوم به موجه نحو مستقبل مستدام لجيلنا وكل الأجيال القادمة. من خلال الابتكارات الرائدة، وتكنولوجيا HVACR وحلول سلسلة التبريد، نحن نخفض انبعاثات الكربون ونحسن كفاءة الطاقة في المساحات بجميع الأحجام، من السكنية إلى التجارية إلى الصناعية.

موظفونا هم أعظم قوتنا. نحن نؤمن أن ثقافتنا القائمة على الشغف والانفتاح والتعاون تمكننا من العمل نحو نفس الهدف - جعل العالم مكانًا أفضل. نستثمر في تطوير موظفينا من البداية وحتى القيادة العليا، حتى يتمكنوا من الازدهار شخصيًا ومهنيًا.

تقدم خطط المزايا المرنة والتنافسية الخيارات المناسبة لتلبية احتياجاتك الفردية/العائلية. نحن نقدم للموظفين خطط إجازة مرنة، بما في ذلك إجازة أبوية مدفوعة (أمومية وأبوية)، وإجازة سنوية وإجازات رسمية.

معًا، لدينا الفرصة والقدرة على مواصلة ثورة التكنولوجيا وراء تكييف الهواء، والتدفئة والتبريد، وزراعة مستقبل أفضل. تعرف على المزيد عنا وكيف يمكنك الانضمام إلى فريقنا!

التزامنا تجاه الشمول والانتماء

في كوبلاند، نزرع شعورًا قويًا بالشمول والانتماء حيث يتم احتضان الأفراد من جميع الخلفيات، ومع وجهات نظر متنوعة، ويتم معاملتهم بإنصاف لتمكين قوة عاملة أقوى. تلعب مجموعات موارد الموظفين لدينا دورًا مهمًا في بناء الثقافة والمجتمع في كوبلاند.

صاحب عمل يساوي الفرص

كوبلاند هو صاحب عمل يساوي الفرص/عمل إيجابي. سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون النظر إلى الجنس، أو العرق، أو اللون، أو الدين، أو الأصل القومي، أو العمر، أو الحالة الزوجية، أو الانتماء السياسي، أو التوجه الجنسي، أو هوية الجنس، أو المعلومات الجينية، أو الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى المحمية. نحن ملتزمون بتوفير مكان عمل خالٍ من أي تمييز أو مضايقة.