أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
قم بقيادة تنفيذ أعمدة واستراتيجيات الثقافة والاتصالات والخطط التي تعالج جميع الوظائف / المستويات التنظيمية في وحدة الأعمال.
قم بإجراء تدقيقات EHS في الموقع وفقًا لخطة التدقيق السنوية (عبر المصانع، ومراكز التوزيع والمبيعات) للحفاظ على الحوكمة؛ وتحسين الأداء وحالة الامتثال.
تأكد من المراجعات/التحديثات الدورية لبرامج وممارسات EHS الحالية.
قم بإنشاء وتوصيل تقارير التدقيق في الوقت المناسب إلى إدارة الموقع.
توافق على خطط العمل التصحيحية/الوقائية وتأكد من انعكاسها على myEHS مع الانتهاء في الوقت المناسب من الإجراءات.
قم ببناء قدرات EHS قوية عبر المواقع والوظائف عن طريق تطوير مواد تدريب EHS وإجراء تدريبات EHS.
قم بتطوير الكفاءات الحرجة وخطط التدريب لمالكي المعايير والمدققين عبر وحدة الأعمال لضمان الامتثال لمعايير PepsiCo GEHSMS.
قدم الدعم في تحديد ميزانية إنفاق EHS (Opex) وفقًا للخطة السنوية لتنفيذ جدول أعمال الحوكمة والثقافة والقدرة من أجل التخفيف / القضاء على مخاطر EHS والدفع نحو الصفر ضرر.
قم بقيادة التحسين المستمر لجدول أعمال الحوكمة والثقافة والقدرة من خلال الإبلاغ ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية، وتحليل الاتجاهات، والمقارنة، والتدقيق ودعم العمليات في وضع خطط العمل وضمان تنفيذها.
ساعد، وارشد، وأهل المصنع المعين للاستعداد لتدقيق شهادة المواقع المتعددة على أساس سنوي.
تعاون مع قادة وظائف EHS في التحسين المستمر ضد تنفيذ 38 معيار GEHSMS من خلال تطوير خطط كافية وفي الوقت المناسب لسد الفجوة.
تعاون مع قادة وظائف EHS لتفعيل بروتوكولات GEHSMS والتحديثات ذات الصلة من خلال تطوير معايير المستوى 3.
تأكد من تطوير برامج EHS الخاصة بالموقع المستوى 4.
قدم الدعم في الرقمنة وتبسيط الأنظمة/العمليات باستخدام تطبيقات التنقل، بالإضافة إلى وحدات myEHS حسب الاقتضاء.
تأكد من تطوير وتنبيه الأحداث بشكل كافٍ وفي الوقت المناسب وإبلاغ أصحاب المصلحة المعنيين.
تحقق واصدق خطط العمل المحددة من قبل EHS أو وظائف أخرى (من تدقيقات الامتثال، وحوادث L1/L2/L0، وتدقيقات MSC الخارجية، وما إلى ذلك) لضمان فعاليتها من أجل تقديم التحسينات.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة جامعية (صيدلة / هندسة أو ما يعادلها)
أكثر من سنة واحدة من الخبرة في المصانع.
إجادة اللغة الإنجليزية، كتابة وتحدثًا
مهارات كمبيوتر متقدمة
خبرة في تدريبات EHS وتدقيقات تأهيل ISO 45001، 14001.
خبرة في موضوعات الخطر الرئيسية، وأنظمة التحكم، واللوائح الأمنية
تجربة سابقة في قيادة وتوجيه وتطوير فريق سلامة هي ميزة
مهارات جيدة في حل المشكلات والتنظيم والتحليل
مهارات جيدة في كتابة التقارير
خبرة قوية في علاقات الموظفين ومهارات التواصل الشخصية والشفوية/الكتابية
القطاع المهني للشركة
- سلع الاستهلاكية سريعة التحرك
- الأغذية
- المشروبات
المجال الوظيفي / القسم
- الصحة والسلامة والبيئة
الكلمات الرئيسية
- مشرف حوكمة EHS
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
PepsiCo
PepsiCo is a leading name in North Africa s food and beverage industry, where our products are enjoyed by consumers daily across the region. We offer a robust portfolio of beloved brands like PEPSI, SEVEN-UP, DORITOS, CHEETOS and CHIPSY, designed to cater to the tastes and preferences of consumers. With a focus on local sourcing, production, and distribution, PepsiCo provides essential support to local economies and partners closely with communities throughout the region. PepsiCo s vision aligns with our global goal to be the Leader in Beverages and Convenient Foods by Winning with PepsiCo Positive (pep+). This strategic transformation is committed to sustainable growth by putting people and the planet at the heart of our operations. Our dynamic teams drive the PepsiCo culture in North Africa, embracing diversity and collaboration to solve local challenges and create innovative products. We are dedicated to fostering an inclusive workplace, one where every individual feels valued and empowered to be themselves. PepsiCo stands firmly behind our global commitment to diversity, equality, and human rights. We are proud to be an equal opportunity employer, ensuring a fair and welcoming workplace for all, regardless of age, gender, religion, disability, or any other characteristic. Our dedication to inclusion strengthens our workforce and helps drive our business forward, enriching both PepsiCo and the communities in North Africa.
https://www.pepsicojobs.com/main/jobs/443951?lang=en-us&previousLocale=en-US