مدير وردية إنتاج نقل القوة الكهربائية
Lucid Motors
نشرت قبل أكثر من 30 يومًا
|الوظيفة قديمة وقد لا تكون شاغرة
أرسل لي وظائف مثل هذه
الجنسية
أي جنسية
جنس
غير مذكور
عدد الشواغر
1 عدد الشواغر
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
نحن حاليا نبحث عن مدير نوبة الإنتاج موهوب ومتحمس لمتجر نقل الحركة. سيكون مدير نوبة الإنتاج مسؤولاً عن تشغيل نقل الحركة بالكامل من خلال الإشراف والتنسيق والتوجيه / التدريب وتوفير القيادة للموظفين المعينين. في هذا الدور، ستكون قائد تخطيط وتنفيذ عمليات إنتاج نقل الحركة. سيوفر المرشح الناجح القيادة والإرشاد لفريق إنتاج نقل الحركة، مما يضمن التكامل السلس في عملية الإنتاج العامة، وإطلاق وتنفيذ عمليات نقل حركة آلية للغاية بنجاح.
المسؤوليات الرئيسية:
1. تخطيط الإنتاج والتنفيذ
- الإشراف على جميع مراحل متجر نقل الحركة مثل وحدة القيادة وبطارية HV.
- تنفيذ خطط الإنتاج اليومية والأسبوعية بالتنسيق مع المعنيين الأوسع
- مراقبة قياسات الإنتاج في الوقت الفعلي مثل وقت الدورة، ووقت التكت، وأهداف البناء بالساعة.
- إدارة تسليم النوبات مع تقارير مفصلة عن الإنتاج، والعيوب، ووقت التوقف، وأداء الأفراد.
2. إدارة الجودة
- ضمان أن جميع عمليات الطلاء تلبي أو تتجاوز معايير الجودة الداخلية ومعايير العملاء.
- إدارة خطط التحكم وعمليات الفحص البصري في نقاط التفتيش المختلفة
- التحقيق وحل مشكلات العمليات التي تؤدي إلى العيوب.
- التنسيق مع أقسام ضمان الجودة والهندسة لدفع تحليل الأسباب الجذرية والإجراءات التصحيحية (RCCA).
3. إدارة المعدات والعمليات
- ضمان الأداء الأمثل لمعدات الإنتاج والمرافق.
- التعاون مع فرق الصيانة والأتمتة لتقليل الأعطال والحفاظ على OEE.
- دعم إدخال نماذج أو متغيرات جديدة من خلال التحقق من العمليات ودراسات القدرة.
4. الصحة والسلامة والبيئة (HSE)
- فرض الامتثال الصارم لمعايير السلامة، بما في ذلك الإغلاق / التوسيم (LOTO)، والتعامل مع المواد الخطرة، وبروتوكولات السلامة من الحرائق.
- إجراء تدقيقات سلامة منتظمة، وتقييمات المخاطر، وتمارين الاستجابة للطوارئ.
- إدارة التخلص من النفايات والتحكم في الانبعاثات بما يتماشى مع اللوائح البيئية (مثل حدود VOC).
5. إدارة الفريق والتطوير
- قيادة وتوجيه فريق من المشغلين والمفتشين وقادة الخط.
- تطوير مصفوفة المهارات وخطط التدريب لبناء القدرات عبر الوظائف وعبر النوبات.
- إجراء تقييمات الأداء، وإدارة الغياب، وحل النزاعات.
- تعزيز ثقافة عالية الأداء مع المساءلة، والتقدير، والتحسين المستمر.
6. التحسين المستمر
- دفع مبادئ التصنيع الرشيق مثل Kaizen، و5S، والعمل القياسي، وKanban داخل متجر نقل الحركة.
- المشاركة في وقيادة مشاريع Six Sigma تهدف إلى تقليل إعادة العمل، وهدر المواد، ووقت الدورة.
- تحليل مؤشرات الأداء اليومية واستخدام البيانات لتحديد الاتجاهات، والفروق، وفرص التحسين.
7. الوثائق والامتثال
- الحفاظ على سجلات دقيقة لبارامترات العمليات، وفحوصات الجودة، وتقارير النوبات، وOEE، وسجلات وقت التوقف.
- ضمان الامتثال للعمليات مع IATF 16949، وISO 9001، وISO 14001، والأطر التنظيمية المحلية.
- التحضير والدعم للتدقيقات الداخلية والخارجية (مثل تدقيقات العملاء، وتدقيقات ISO/TS).
المهارات:
- شخص منفتح على الأفكار الجديدة، ومبادر، ولديه القدرة على التكيف، والابتكار، وحل المشكلات، وكذلك العمل بشكل مستقل على مهام أو مشاريع متعددة.
- مهارات التواصل الشخصي قوية مع درجة عالية من المرونة للتعامل مع الطلبات العاجلة، وأقل معلومات.
- يعمل ويتطور بشكل جيد في بناء علاقات عمل مع فرق متنوعة.
- مهارات تحليل ممتازة، ومفاوضة، وحل المشكلات.
- شغف بتحقيق النتائج، والاستراتيجية، والتنفيذ الفعال. شخص مبدع، ومخاطر محسوبة مع القدرة على إدارة المشكلات الصعبة.
- مهارات قوية في الكتابة والتحدث، بالإضافة إلى القدرات التنظيمية وإدارة البرامج.
- القدرة على حل المشكلات غير المتوقعة بطرق إبداعية وفعالة.
الملف الشخصي المطلوب للمرشحين
درجة البكالوريوس في العمليات أو الهندسة مع تفضيل مجال نقل الحركة
13+ سنة من الخبرة في صناعة السيارات في شركات OEM ذات سمعة طيبة، مع خلفية قوية في عمليات نقل الحركة على الألواح من الفئة A من الصلب والألمنيوم، ومستوى أتمتة مرتفع، وأنشطة الإطلاق.
لديه معرفة جيدة بإجراءات ومعايير سلامة نقل الحركة.
خبرة سابقة في دور قيادي يشرف على عمليات متجر نقل الحركة.
معرفة ممتازة لعمليات ومعدات نقل الحركة (E-Powertrain - بطارية HV ووحدة القيادة).
مهارات قيادية وإدارية مثبتة، مع خبرة في الإشراف على فرق متعددة الوظائف.
يجب أن يمتلك مهارات إشرافية وقيادية وتوجيهية / تدريب قوية.
قدرات تحليلية وحل مشكلات قوية.
يجب أن يكون شخصًا مبادرًا يعمل مع إشراف قليل.
يجب أن يكون لديه مهارات جيدة في الكتابة والتواصل اللفظي.
يجب أن يمتلك القدرة على تعدد المهام وتحديد الأولويات.
يجب أن يكون لاعب فريق وأن يكون لديه القدرة على التفاعل بفعالية مع جميع الأقسام داخل الشركة.
يجب أن يكون لديه مهارات جيدة في استخدام الكمبيوتر القائم على Windows (Microsoft Office، Outlook، Autocad، CatiaV5، إلخ).
تتطلب المرونة في جدول العمل (بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع، حسب الحاجة).
تفضل المعرفة بـ ISO/QS/TS.
تفضل خبرة SAP/ERP.
يجيد اللغة الإنجليزية، واللغة العربية تعتبر ميزة.
القطاع المهني للشركة
- سيارات
- اكسسوارات السيارات
المجال الوظيفي / القسم
- انتاج
- صناعة
الكلمات الرئيسية
- مدير وردية إنتاج نقل القوة الكهربائية
تنويه: نوكري غلف هو مجرد منصة لجمع الباحثين عن عمل وأصحاب العمل معا. وينصح المتقدمون بالبحث في حسن نية صاحب العمل المحتمل بشكل مستقل. نحن لا نؤيد أي طلبات لدفع الأموال وننصح بشدة ضد تبادل المعلومات الشخصية أو المصرفية ذات الصلة. نوصي أيضا زيارة نصائح أمنية للمزيد من المعلومات. إذا كنت تشك في أي احتيال أو سوء تصرف ، راسلنا عبر البريد الإلكتروني abuse@naukrigulf.com
Lucid Motors
https://job-boards.greenhouse.io/lucidmotors/jobs/4839281007